Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) zrzesza przedsiębiorstwa farmaceutyczne, które wspierają rozwój opieki zdrowotnej poprzez wprowadzanie produktów na rynek i prowadzenie badań klinicznych. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. zajmuje się komercjalizacją leków opracowanych przez Otsuka oraz leków licencjonowanych przez tę firmę w Ameryce Północnej, natomiast Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. kieruje rozwojem klinicznym i globalną rejestracją innowacyjnych produktów medycznych, ze szczególnym uwzględnieniem neuronauki. Wspólnie organizacje te działają w obszarach farmacji, opieki zdrowotnej i biotechnologii, koncentrując się na opracowywaniu rozwiązań wspierających lepsze zdrowie.
Dyrektor wykonawczy, lider marki specjalistycznej psychiatrii — praca zdalna w USA
Kierowanie strategią komercjalizacji Otsuka w USA dla specjalistycznych terapii psychiatrycznych — od przygotowania do wprowadzenia na rynek po rozwój portfolio. Odpowiedzialność za kierunek marki, realizację międzyfunkcyjną i wyniki P&L całego portfolio specjalistycznego.
Stany Zjednoczone249 973 $ – 388 125 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Kierowanie komercjalizacją portfolio specjalistycznych terapii psychiatrycznych w USA
- Definiowanie strategii marki, celów efektywności i planów cyklu życia produktów farmaceutycznych
- Koordynowanie marketingu, sprzedaży, obszaru medycznego, dostępu do rynku i operacji wokół wspólnych priorytetów
- Tworzenie i realizowanie zintegrowanych planów biznesowych zgodnych z celami P&L
- Nadzorowanie komercjalizacji przed wprowadzeniem produktu na rynek i po nim, w tym pełna odpowiedzialność za P&L
- Kierowanie globalnym zarządzaniem cyklem życia, planowaniem portfolio i przygotowaniem do wprowadzenia produktów z pipeline’u
- Budowanie modeli wejścia na rynek, propozycji wartości dla klientów i organizacji, planów dotyczących dowodów, programów omnichannel i priorytetów inwestycyjnych
- Tworzenie i wdrażanie strategii angażowania klientów dla TSND-201 i szerszego portfolio specjalistycznego
- Wyznaczanie kierunku komercjalizacji i pozycjonowania konkurencyjnego TSND-201
- Ustanawianie strategii komercyjnej i infrastruktury operacyjnej dla specjalistycznych marek psychiatrycznych
- Kierowanie marketingiem skierowanym do pracowników ochrony zdrowia, organizacji świadczeniodawców, konsumentów i miejsc udzielania świadczeń
- Kierowanie promocją wśród pracowników ochrony zdrowia za pośrednictwem kanałów terenowych, cyfrowych, nieosobistych, speakerskich, KOL, zawodowych i kongresowych
- Nadzorowanie inicjatyw konsumenckich obejmujących świadomość, edukację i zaangażowanie pacjentów oraz opiekunów, a także programy bezpośredniego kontaktu z konsumentami
- Opracowywanie propozycji wartości i planów marketingowych dla miejsc udzielania świadczeń, zintegrowanych sieci świadczeniodawców (IDN) i organizacji świadczeniodawców
- Zarządzanie prognozami sprzedaży, miksem promocyjnym, budżetami, wyceną portfolio i dopasowaniem inwestycji
- Kierowanie realizacją wprowadzenia TSND-201 na rynek oraz zintegrowanym planowaniem gotowości między funkcjami
- Rekrutowanie, kierowanie i rozwijanie dyrektorów oraz marketerów odpowiedzialnych za franczyzy pracowników ochrony zdrowia, organizacji świadczeniodawców i konsumentów
- Wykorzystywanie badań rynkowych, analityki i wywiadu konkurencyjnego do kształtowania strategii i realizacji
- Współpraca z zespołami ds. dostępu do rynku, sprzedaży, medycznymi, rozwoju klinicznego, komunikacji, finansów, operacji komercyjnych oraz z kadrą kierowniczą wyższego szczebla
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie biznesu lub pokrewnej dyscyplinie
- Preferowany tytuł MBA
- Co najmniej 15 lat doświadczenia komercyjnego w branży farmaceutycznej
- Znaczące doświadczenie w obszarze OUN, neurologii, psychiatrii lub pokrewnych obszarach terapeutycznych i modelach komercyjnych
- Doświadczenie w marketingu skierowanym do świadczeniodawców i miejsc udzielania świadczeń, znajomość ekonomiki praktyk medycznych, refundacji, specjalistycznego modelu buy-and-bill, procesów operacyjnych i usług wsparcia złożonych terapii wymagających intensywnego zaangażowania
- Preferowane doświadczenie w zarządzaniu portfolio powiązanych lub zintegrowanych produktów
- Ekspercka znajomość strategii marki i portfolio, planowania wprowadzeń na rynek oraz zarządzania cyklem życia, w tym produktami o wielu wskazaniach
- Umiejętność współpracy z zespołami badań i rozwoju oraz Medical Affairs nad zintegrowanymi strategiami i planami dotyczącymi dowodów
- Doświadczenie w kierowaniu funkcjami marketingu skierowanego do pracowników ochrony zdrowia i konsumentów
- Doświadczenie w tworzeniu klinicznych, ekonomicznych i operacyjnych propozycji wartości oraz planów marketingowych dla miejsc udzielania świadczeń i organizacji świadczeniodawców
- Doświadczenie w kierowaniu złożonymi markami obejmującymi REMS, specjalistyczną dystrybucję, buy-and-bill, rozwijające się modele świadczenia opieki zdrowotnej oraz integrację procesów klinicznych
- Doświadczenie w obszarze dostępu do rynku, sprzedaży lub operacji komercyjnych jest zdecydowanie preferowane
- Udokumentowane doświadczenie we współpracy z zespołami badań i rozwoju, medycznymi i globalnymi
- Ekspercka znajomość marketingu omnichannel, w tym promocji cyfrowej, nieosobistej i tradycyjnych form angażowania
- Wiedza finansowa obejmująca budżety, zwrot z inwestycji marketingowych, prognozowanie i zarządzanie P&L
- Doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu zespołów osiągających wysokie wyniki
- Umiejętność wywierania wpływu i jasnej komunikacji z kadrą kierowniczą, grupami międzyfunkcyjnymi i zewnętrznymi interesariuszami
- Doświadczenie w pracy w organizacji macierzowej przy zarządzaniu konkurującymi priorytetami i złożonymi wyzwaniami marki
Benefity
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne oraz pokrycie kosztów leków na receptę
- Podstawowe ubezpieczenie na życie zapewniane przez firmę
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku
- Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Refundacja kosztów czesnego
- Wsparcie w spłacie kredytów studenckich
- Hojna składka dopasowująca pracodawcy w ramach programu 401(k)
- Elastyczny program czasu wolnego
- Płatne święta
- Programy płatnych urlopów
- Możliwość otrzymania wynagrodzenia motywacyjnego