Planned Parenthood League of Massachusetts
Planned Parenthood League of Massachusetts
51 – 200 Mitarbeitende
BildungGemeinnützigGesundheitswesen
Die Planned Parenthood League of Massachusetts bietet sexuelle und reproduktive Gesundheitsversorgung, Aufklärung und Interessenvertretung. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Menschen dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen über ihre Gesundheit zu treffen und Zugang zu Familienplanungsdiensten zu erhalten. Zugleich setzt sie sich dafür ein, sexuelle Gesundheit als wichtigen Bestandteil des individuellen und öffentlichen Wohlergehens zu stärken.

Direktor/in für Großspenden

Leitet die Strategie für Großspender/innen und ein Fundraising-Team bei Planned Parenthood League of Massachusetts. Baut philanthropische Partnerschaften auf, die sexuelle und reproduktive Gesundheit, Rechte und Interessenvertretung unterstützen.

Beschreibung

  • Führt ein Team von Großspendenbeauftragten durch Coaching und fachliche Anleitung.
  • Fördert eine kooperative, inklusive Teamkultur, in deren Mittelpunkt die Spender/innen stehen.
  • Entwickelt Strategien für die Einbindung, Betreuung und Gewinnung von Spender/innen.
  • Wirkt an Einstellung, Einarbeitung, Leistungsbeurteilungen und Personalentwicklung mit.
  • Stimmt die Betreuung der Spenderportfolios und die Spenderpipeline mit Kolleg/innen aus der Interessentenrecherche und dem Entwicklungsbetrieb ab.
  • Verantwortet ein Portfolio von etwa 90 bis 95 Großspender/innen und potenziellen Spender/innen.
  • Baut Beziehungen zu Spender/innen auf, wirbt ihre Unterstützung ein und betreut sie. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Personen, die mindestens 10.000 US-Dollar spenden können, und auf größeren Zuwendungen von 25.000 US-Dollar oder mehr.
  • Arbeitet mit Führungskräften und ehrenamtlich Tätigen zusammen, um Möglichkeiten zur Einbindung von Spender/innen zu schaffen.
  • Unterstützt den Chief Development Officer bei wichtigen Beziehungen zu Spender/innen und potenziellen Spender/innen.
  • Stimmt die philanthropischen Interessen der Spender/innen mit dem Auftrag und den Prioritäten von PPLM und PPAF ab.
  • Leitet die Strategie für Großspenden und deren Umsetzung.
  • Koordiniert Möglichkeiten für Spendeninvestitionen mit Kolleg/innen aus dem Entwicklungsbereich und Führungskräften der Organisation.
  • Pflegt die Spendererfassung, das Beziehungsmanagement, die Berichterstattung und Prognosen.
  • Vertritt PPLM und PPAF bei Fundraising-Aktivitäten, Spendenveranstaltungen und Partnerschaftsmöglichkeiten.
  • Nimmt gelegentlich abends und am Wochenende an Veranstaltungen, Besprechungen und Aktivitäten mit Spender/innen teil.
  • Übernimmt weitere mit der Stelle verbundene Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen

  • Umfangreiche Berufserfahrung in Fundraising, Entwicklungsarbeit, Beziehungsmanagement, gemeinnütziger Führung, Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Führung und im Coaching von Mitarbeitenden oder Projektteams.
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Spender/innen, Interessengruppen, Klient/innen, Kund/innen oder Partner/innen aus der Gemeinschaft.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Strategisches Urteilsvermögen, Organisationsfähigkeit und sorgfältige Aufmerksamkeit für Details.
  • Erfahrung mit CRM-Plattformen, Spenderdatenbanken oder vergleichbaren Instrumenten für das Beziehungsmanagement.
  • Engagement für sexuelle und reproduktive Gesundheit, Rechte und Interessenvertretung sowie die Fähigkeit, den Auftrag von PPLM und PPAF zu vermitteln.
  • Bereitschaft, innerhalb von Massachusetts zu reisen.
  • Zugang zu zuverlässigen Verkehrsmitteln.
  • Verfügbarkeit für gelegentliche Arbeit am Abend und am Wochenende.
  • Ein Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulungen und einschlägiger Berufserfahrung ist erwünscht.

Zusatzleistungen

  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
  • Altersvorsorgeplan nach 403(b) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
  • Leistungen für Pendler/innen
  • Ein arbeitsplatz mit klarer Mission, der Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit wertschätzt
  • Angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsverfahrens

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