Planned Parenthood League of Massachusetts
Planned Parenthood League of Massachusetts
Planned Parenthood League of Massachusetts offre assistenza sanitaria sessuale e riproduttiva, attività di educazione e iniziative di sensibilizzazione. Il suo lavoro si concentra sull’aiutare le persone a prendere decisioni informate sulla propria salute e ad accedere ai servizi di pianificazione familiare, promuovendo la salute sessuale come parte importante del benessere individuale e collettivo.

Direttore delle grandi donazioni

Guida la strategia rivolta ai grandi donatori e gestisce un team di raccolta fondi presso Planned Parenthood League of Massachusetts. Sviluppa partnership filantropiche a sostegno della salute riproduttiva, dei diritti e delle attività di advocacy.

Descrizione

  • Guidare e supportare un team di responsabili delle grandi donazioni attraverso coaching e supervisione.
  • Costruire una cultura di squadra collaborativa e inclusiva, incentrata sui donatori.
  • Creare strategie per coinvolgere i donatori, coltivare le relazioni e richiedere donazioni.
  • Contribuire alle assunzioni, all’inserimento, alle valutazioni delle prestazioni e allo sviluppo del personale.
  • Coordinare la gestione dei portafogli e il flusso dei potenziali donatori con i colleghi della ricerca di prospect e delle operazioni di sviluppo.
  • Gestire un portafoglio di circa 90-95 grandi donatori e potenziali donatori.
  • Coltivare le relazioni, richiedere donazioni e seguire i donatori in grado di contribuire con almeno 10.000 $, con particolare attenzione alle donazioni di leadership pari o superiori a 25.000 $.
  • Collaborare con i responsabili esecutivi e i volontari per creare occasioni di coinvolgimento dei donatori.
  • Affiancare il responsabile dello Sviluppo nelle relazioni chiave con donatori e potenziali donatori.
  • Allineare gli interessi filantropici dei donatori alla missione e alle priorità di PPLM e PPAF.
  • Dirigere la strategia delle grandi donazioni e la sua attuazione.
  • Coordinare le opportunità di investimento dei donatori con i colleghi dello Sviluppo e i responsabili dell’organizzazione.
  • Mantenere il monitoraggio dei donatori, la gestione dei progressi, la rendicontazione e le previsioni.
  • Rappresentare PPLM e PPAF nelle attività di raccolta fondi, negli eventi per i donatori e nelle opportunità di partnership.
  • Partecipare occasionalmente a eventi, riunioni e attività con i donatori di sera e nei fine settimana.
  • Svolgere altri compiti attinenti al ruolo, secondo quanto assegnato.

Requisiti

  • Esperienza professionale significativa nella raccolta fondi, nello sviluppo, nella gestione delle relazioni, nella leadership di organizzazioni non profit, nelle vendite, nello sviluppo commerciale o in un ambito correlato.
  • Esperienza nella guida e nel coaching di personale o team di progetto.
  • Comprovata esperienza nella creazione e nel mantenimento di relazioni con donatori, portatori di interesse, clienti o partner della comunità.
  • Ottime capacità di scrittura, comunicazione orale e presentazione.
  • Capacità di giudizio strategico, organizzazione e grande attenzione ai dettagli.
  • Esperienza con piattaforme CRM, database di donatori o strumenti analoghi per la gestione delle relazioni.
  • Impegno a favore della salute riproduttiva, dei diritti e dell’advocacy, con capacità di comunicare la missione di PPLM e PPAF.
  • Capacità di spostarsi in tutto il Massachusetts.
  • Accesso a un mezzo di trasporto affidabile.
  • Disponibilità a lavorare occasionalmente di sera e nei fine settimana.
  • È preferibile una laurea o una combinazione equivalente di istruzione, formazione ed esperienza professionale pertinente.

Benefit

  • Generosi permessi retribuiti
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
  • Piano pensionistico 403(b) con contributo equivalente del datore di lavoro
  • Assicurazione sulla vita e per invalidità
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Agevolazioni per il pendolarismo
  • Un ambiente di lavoro orientato alla missione, che valorizza equità, inclusione e senso di appartenenza
  • Adeguamenti ragionevoli durante la candidatura e i colloqui