Planned Parenthood League of Massachusetts propose des soins de santé sexuelle et reproductive, des actions d’éducation et de plaidoyer. Son action vise à aider les personnes à prendre des décisions éclairées concernant leur santé et à accéder aux services de planification familiale, tout en faisant progresser la santé sexuelle comme composante importante du bien-être individuel et collectif.
Directeur·rice des dons majeurs
Dirige la stratégie relative aux grands donateurs et encadre une équipe de collecte de fonds à Planned Parenthood League of Massachusetts. Développe des partenariats philanthropiques en faveur de la santé reproductive, des droits et de la défense de ces causes.
États-Unis
Massachusetts110 000 $ – 125 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Encadrer et soutenir une équipe de responsables des dons majeurs par le coaching et la supervision.
- Développer une culture d’équipe collaborative et inclusive, centrée sur les donateurs.
- Élaborer des stratégies pour mobiliser les donateurs, entretenir les relations et solliciter des dons.
- Contribuer au recrutement, à l’intégration, aux évaluations de performance et au développement du personnel.
- Coordonner la gestion des portefeuilles et du parcours des donateurs potentiels avec les collègues chargés de la recherche de prospects et des opérations de développement.
- Gérer un portefeuille d’environ 90 à 95 grands donateurs et prospects.
- Cultiver les relations, solliciter des dons et assurer le suivi auprès des donateurs en mesure de donner au moins 10 000 $, avec une priorité accordée aux dons de leadership de 25 000 $ ou plus.
- Collaborer avec les responsables exécutifs et les bénévoles pour créer des occasions de mobilisation des donateurs.
- Appuyer la direction du Développement dans les relations clés avec les donateurs et les prospects.
- Faire coïncider les intérêts philanthropiques des donateurs avec la mission et les priorités de PPLM et de PPAF.
- Diriger la stratégie des dons majeurs et sa mise en œuvre.
- Coordonner les possibilités d’investissement des donateurs avec les collègues du Développement et les responsables de l’organisation.
- Assurer le suivi des donateurs, la gestion des démarches, les rapports et les prévisions.
- Représenter PPLM et PPAF dans les activités de collecte de fonds, les événements pour les donateurs et les occasions de partenariat.
- Participer occasionnellement à des événements, réunions et activités avec les donateurs en soirée et les fins de semaine.
- Effectuer toute autre tâche liée au poste qui lui est confiée.
Exigences
- Expérience professionnelle substantielle en collecte de fonds, développement, gestion des relations, direction d’organismes sans but lucratif, vente, développement commercial ou dans un domaine connexe.
- Expérience de direction et d’accompagnement du personnel ou d’équipes de projet.
- Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations avec des donateurs, parties prenantes, clients ou partenaires communautaires.
- Excellentes aptitudes à la rédaction, à la communication orale et aux présentations.
- Jugement stratégique, sens de l’organisation et grande attention aux détails.
- Expérience des plateformes CRM, des bases de données de donateurs ou d’outils comparables de gestion des relations.
- Engagement envers la santé reproductive, les droits et la défense de ces causes, ainsi que capacité à communiquer la mission de PPLM et de PPAF.
- Capacité à se déplacer dans tout le Massachusetts.
- Accès à un moyen de transport fiable.
- Disponibilité pour travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaine.
- Un baccalauréat ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience professionnelle pertinente est souhaité.
Avantages
- Congés payés généreux
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique
- Régime de retraite 403(b) avec contribution équivalente de l’employeur
- Assurance vie et invalidité
- Possibilités de développement professionnel
- Avantages liés aux déplacements domicile-travail
- Un milieu de travail axé sur une mission et attaché à l’équité, à l’inclusion et au sentiment d’appartenance
- Aménagements raisonnables pendant le processus de candidature et d’entretien