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Convene
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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikMarketing
Convene vereint hochwertige Meeting-, Veranstaltungs- und Büroflächen mit digitalen Tools für virtuelle und hybride Zusammenkünfte. Das Netzwerk mit mehr als 25 Standorten richtet sich an Veranstaltungsplaner und Fachleute aus der Wirtschaft, die flexible Orte zum Arbeiten und Zusammenkommen suchen. Im Mittelpunkt stehen Design, Konferenztechnik und Gastfreundschaft. Convene wurde 2009 gegründet, ist in den Bereichen Beratung, Logistik und Marketing tätig und beschäftigt 501 bis 1.000 Mitarbeitende.
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Stellen im Unternehmen

Direktor für Cloud-Infrastruktur

Leite den Neuaufbau der AWS-Bereitstellung, des KI-Gateways und der Observability-Plattformen der Convene Hospitality Group. Unterstütze Veranstaltungsorte und Engineering-Teams dabei, Änderungen sicher und effizient umzusetzen.

USVereinigte Staaten
180.000 $ – 220.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischCloud-Ingenieur
AWSCloudGrafanaTerraform

Beschreibung

  • Den CI/CD-Prozess von Build und Release bis zum Rollback neu aufbauen und verantworten.
  • Bereitstellungen automatisieren und einen sicheren, geregelten Release-Prozess etablieren.
  • Standards für Versionsverwaltung, CI-Tools, Orchestrierung und Infrastructure as Code festlegen, Abwägungen erläutern und Migrationen leiten.
  • Das KI-Gateway aufbauen und betreiben, einschließlich Provider-Routing, Schlüsselverwaltung, Ratenbegrenzungen, Token-Erfassung, Nutzungsprotokollen und Governance.
  • KI-zentrierte, spezifikationsgesteuerte Entwicklung mit Umgebungen, Pipelines, Schutzmaßnahmen, temporären Umgebungen, schnellem Feedback und automatisierter Verifizierung unterstützen.
  • KI- und Cloud-Ausgaben prognostizieren und der Finanzabteilung Planungsgrundlagen bereitstellen.
  • Cloud-Kosten erfassen und mit den Teams daran arbeiten, die Ausgaben zu steuern.
  • Netzwerkanwendungen der Veranstaltungsorte für Zutrittskontrolle, Konnektivität sowie audiovisuelle Technik und Produktionsanforderungen vor Ort unterstützen.
  • Die Observability-Plattform für Logs, Metriken, Warnmeldungen und Routing mit Loki und Grafana weiterentwickeln.
  • Die Arbeit mit Produkt- und unternehmensweiten Engineering-Teams koordinieren.
  • Betriebshandbücher verfassen, Vertretungen festlegen, Kolleginnen und Kollegen schulen und Betriebswissen weitergeben.
  • Die Plattform mit erheblicher Eigenständigkeit leiten; derzeit sind dieser Position keine Mitarbeitenden direkt unterstellt.

Anforderungen

  • Mindestens neun Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen für den Produktivbetrieb mitbringen.
  • Umfassende AWS-Kenntnisse besitzen, darunter Multi-Account-Architekturen, Netzwerke, IAM und Container-Orchestrierung mit EKS und/oder ECS.
  • Produktive Workloads während Störungen, Upgrades und Wachstumsphasen betrieben haben.
  • Sicher im Umgang mit Infrastructure as Code sein, etwa Terraform oder einem vergleichbaren Werkzeug.
  • CI/CD-Pipelines aufgebaut oder grundlegend erneuert und Unternehmen beim Wechsel von manuellen zu automatisierten Bereitstellungen unterstützt haben.
  • Sicherheits- und Governance-Praktiken verstehen, darunter Geheimnisverwaltung, minimale Berechtigungen, Audit-Protokolle, isolierte Umgebungen und Berechtigungen für Bereitstellungen.
  • KI-Systeme im Produktivbetrieb betrieben haben, einschließlich Zugriffskontrollen für Gateways, Provider-Routing, Kostenzuordnung, Observability und LLM-gestützten Funktionen.
  • Erfahrung mit der Bewertung, Überwachung und Versionierung von KI-Systemen haben.
  • Architekturkosten schätzen und die Überlegungen dahinter erläutern können.
  • KI-Agenten für anspruchsvolle Aufgaben mit mehreren Arbeitsschritten über Autovervollständigung hinaus eingesetzt und deren Ergebnisse überprüft haben.
  • Entscheidungen, Risiken und Abwägungen technischen Teams, nichttechnischen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften erläutern können.
  • Ein bestimmter Bildungsabschluss ist ausdrücklich nicht erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherungsschutz für dich und deine Familie ab dem ersten Arbeitstag.
  • Rund um die Uhr verfügbare virtuelle Versorgung.
  • Unterstützung für das emotionale Wohlbefinden.
  • Leistungen für Fruchtbarkeit und Familienplanung.
  • Großzügiger bezahlter Urlaub.
  • Dein Geburtstag ist arbeitsfrei.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Betriebsferien zum Jahresende.
  • Ein 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Unterstützung für Weiterbildung, Kurse und Zertifizierungen.
  • Kontinuierliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Programme zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement und Spenden für die Gemeinschaft.

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