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Convene
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501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
Convene réunit des espaces haut de gamme dédiés aux réunions, aux événements et aux bureaux, ainsi que des outils numériques pour les rencontres virtuelles et hybrides. Son réseau de plus de 25 sites s’adresse aux organisateurs et aux professionnels qui recherchent des lieux flexibles pour travailler et se réunir, en mettant au cœur de l’expérience le design, la technologie de réunion et l’hospitalité. Fondée en 2009, Convene exerce dans les domaines du conseil, de la logistique et du marketing et compte entre 501 et 1 000 employés.
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Offres de l’entreprise

Directeur de l’infrastructure cloud

Pilotez la refonte du déploiement AWS, de la passerelle d’IA et des plateformes d’observabilité de Convene Hospitality Group. Aidez les établissements hôteliers et les équipes d’ingénierie à déployer des changements de manière sûre et efficace.

USÉtats-Unis
180 000 $ – 220 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur cloud
AWSCloudGrafanaTerraform

Description

  • Refondre et prendre en charge l’ensemble du parcours CI/CD, de la compilation et de la mise en production jusqu’au retour arrière.
  • Automatiser les déploiements et mettre en place un processus de mise en production sécurisé et contrôlé.
  • Définir des normes pour le contrôle de version, les outils CI, l’orchestration et l’infrastructure en tant que code ; expliquer les compromis et piloter les migrations.
  • Créer et exploiter la passerelle d’IA, notamment le routage entre fournisseurs, la gestion des clés, les limites de débit, le comptage des jetons, les journaux d’utilisation et la gouvernance.
  • Accompagner le développement axé sur l’IA et piloté par les spécifications grâce à des environnements, des pipelines, des garde-fous, des environnements temporaires, des retours rapides et une vérification automatisée.
  • Prévoir les dépenses liées à l’IA et au cloud et fournir des éléments pour la planification des finances.
  • Suivre les coûts du cloud et travailler avec les équipes pour maîtriser les dépenses.
  • Accompagner les applications réseau des établissements pour le contrôle d’accès, la connectivité et les besoins audiovisuels et de production sur site.
  • Développer la plateforme d’observabilité pour les journaux, les métriques, les alertes et le routage à l’aide de Loki et Grafana.
  • Coordonner le travail avec les équipes produit et d’ingénierie du groupe.
  • Rédiger des procédures opérationnelles, désigner des opérateurs de secours, former les collègues et partager les connaissances opérationnelles.
  • Diriger la plateforme avec une grande autonomie ; le poste n’a actuellement aucun collaborateur en lien hiérarchique direct.

Exigences

  • Justifier d’au moins neuf ans d’expérience dans la création et l’exploitation d’infrastructures cloud en production.
  • Posséder une expertise approfondie d’AWS, notamment en architecture multi-comptes, en réseaux, en IAM et en orchestration de conteneurs avec EKS et/ou ECS.
  • Avoir exploité des charges de travail en production lors d’incidents, de mises à niveau et de périodes de croissance.
  • Maîtriser l’infrastructure en tant que code, par exemple Terraform ou un outil équivalent.
  • Avoir créé ou refondu des pipelines CI/CD et aidé des organisations à passer de déploiements manuels à des déploiements automatisés.
  • Connaître les pratiques de sécurité et de gouvernance, notamment la gestion des secrets, le principe du moindre privilège, les pistes d’audit, les environnements isolés et les autorisations de déploiement.
  • Avoir exploité des systèmes d’IA en production, notamment les contrôles d’accès à la passerelle, le routage entre fournisseurs, l’attribution des coûts, l’observabilité et les fonctionnalités reposant sur des LLM.
  • Avoir de l’expérience dans l’évaluation, la supervision et le versionnement de systèmes d’IA.
  • Savoir estimer les coûts d’une architecture et expliquer le raisonnement qui les sous-tend.
  • Avoir utilisé des agents d’IA pour effectuer des tâches substantielles en plusieurs étapes, au-delà de la complétion automatique, et avoir vérifié leurs résultats.
  • Savoir expliquer les décisions, les risques et les compromis aux équipes techniques, aux collègues non techniques et aux dirigeants.
  • Aucun diplôme n’est explicitement exigé.

Avantages

  • Couverture santé pour vous et votre famille dès le premier jour.
  • Services de soins virtuels accessibles à toute heure.
  • Accompagnement du bien-être émotionnel.
  • Avantages liés à la fertilité et à la planification familiale.
  • Congés payés généreux.
  • Jour de congé pour votre anniversaire.
  • Congé parental rémunéré.
  • Fermeture de l’entreprise pendant les fêtes de fin d’année.
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Aide à la formation, aux cours et aux certifications.
  • Possibilités continues d’évolution professionnelle.
  • Programmes de reconnaissance des employés.
  • Possibilités de bénévolat et de contribution à la communauté.

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