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Convene
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501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaLogisticaMarketing
Convene riunisce spazi premium per riunioni, eventi e uffici con strumenti digitali per incontri virtuali e ibridi. La sua rete di oltre 25 sedi si rivolge a organizzatori e professionisti in cerca di luoghi flessibili in cui lavorare e incontrarsi, mettendo al centro dell’esperienza il design, la tecnologia per le riunioni e l’ospitalità. Fondata nel 2009, Convene opera nei settori della consulenza, della logistica e del marketing e conta un team di 501–1.000 dipendenti.
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Offerte dell’azienda

Direttore dell’infrastruttura cloud

Guida la ricostruzione del deployment AWS, del gateway per l’IA e delle piattaforme di osservabilità di Convene Hospitality Group. Aiuta le strutture ricettive e i team di ingegneria a rilasciare modifiche in modo sicuro ed efficiente.

USStati Uniti
180.000 $ – 220.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere cloud
AWSCloudGrafanaTerraform

Descrizione

  • Ricostruire e gestire l’intero percorso CI/CD, dalla compilazione e dal rilascio fino al ripristino della versione precedente.
  • Automatizzare i deployment e definire un processo di rilascio sicuro e regolamentato.
  • Stabilire standard per il controllo del codice sorgente, gli strumenti CI, l’orchestrazione e l’infrastruttura come codice; spiegare i compromessi e guidare le migrazioni.
  • Creare e gestire il gateway per l’IA, compresi l’instradamento tra provider, la gestione delle chiavi, i limiti di frequenza, il conteggio dei token, i registri di utilizzo e la governance.
  • Supportare uno sviluppo guidato dalle specifiche e incentrato sull’IA con ambienti, pipeline, misure di protezione, ambienti temporanei, feedback rapidi e verifiche automatizzate.
  • Prevedere la spesa per IA e cloud e fornire dati utili alla pianificazione finanziaria.
  • Monitorare i costi del cloud e collaborare con i team per gestire la spesa.
  • Supportare le applicazioni di rete delle strutture per il controllo degli accessi, la connettività e le esigenze audiovisive e di produzione in loco.
  • Sviluppare la piattaforma di osservabilità per log, metriche, avvisi e instradamento con Loki e Grafana.
  • Coordinare il lavoro con i team di prodotto e di ingegneria aziendale.
  • Scrivere procedure operative, designare operatori di riserva, formare i colleghi e condividere le conoscenze operative.
  • Guidare la piattaforma con notevole autonomia; al momento il ruolo non prevede riporti diretti.

Requisiti

  • Avere almeno nove anni di esperienza nella creazione e nella gestione di infrastrutture cloud in produzione.
  • Avere una profonda conoscenza di AWS, compresi architettura multi-account, reti, IAM e orchestrazione di container con EKS e/o ECS.
  • Aver gestito carichi di lavoro in produzione durante incidenti, aggiornamenti e fasi di crescita.
  • Conoscere a fondo l’infrastruttura come codice, ad esempio Terraform o uno strumento equivalente.
  • Aver creato o ricostruito pipeline CI/CD e aiutato organizzazioni a passare da deployment manuali ad automatizzati.
  • Conoscere le pratiche di sicurezza e governance, tra cui la gestione dei segreti, il privilegio minimo, i registri di audit, gli ambienti isolati e le autorizzazioni di deployment.
  • Aver gestito sistemi di IA in produzione, inclusi controlli di accesso al gateway, instradamento tra provider, attribuzione dei costi, osservabilità e funzionalità basate su LLM.
  • Avere esperienza nella valutazione, nel monitoraggio e nella gestione delle versioni dei sistemi di IA.
  • Saper stimare i costi dell’architettura e spiegare il ragionamento alla base delle stime.
  • Aver utilizzato agenti di IA per attività sostanziali composte da più passaggi, oltre il completamento automatico, e averne verificato i risultati.
  • Saper spiegare decisioni, rischi e compromessi a team tecnici, colleghi non tecnici e dirigenti.
  • Non è richiesto esplicitamente alcun titolo di studio.

Benefit

  • Copertura sanitaria per te e la tua famiglia fin dal primo giorno.
  • Assistenza virtuale disponibile 24 ore su 24.
  • Supporto per il benessere emotivo.
  • Benefit per la fertilità e la pianificazione familiare.
  • Generosi permessi retribuiti.
  • Un giorno libero per il tuo compleanno.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Chiusura aziendale durante le festività di fine anno.
  • Piano 401(k) con contributo dell’azienda.
  • Supporto per istruzione, corsi e certificazioni.
  • Opportunità continue di crescita professionale.
  • Programmi di riconoscimento dei dipendenti.
  • Opportunità di volontariato e di sostegno alla comunità.

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