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Elevance Health
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Sponsor für H1B-VisumB2BGesundheitswesenKrankenversicherung
Elevance Health ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Krankenversicherung, das einen umfassenderen, langfristigen Ansatz zur Unterstützung der Gesundheit von Menschen verfolgt. Die Arbeit verbindet Gesundheitsleistungen, integrierte ganzheitliche Gesundheitsdienste und digitale Gesundheitsangebote, die eine bessere Verbindung von Versorgung und Versicherungsschutz ermöglichen sollen. Mit knapp 100.000 Mitarbeitenden, die mehr als 118 Millionen Menschen betreuen, bietet Elevance Health vielfältige Tätigkeiten in einer großen, interdisziplinären Organisation, die sich auf die Verbesserung von Gesundheitsergebnissen, die Weiterentwicklung des Gesundheitssystems und die Stärkung von Gemeinschaften konzentriert.
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Stellen im Unternehmen

Compliance-Manager (Hybrid)

Leiten Sie Compliance-Prüfungen, Untersuchungen, Risikobewertungen und Korrekturmaßnahmen im Gesundheitswesen für Elevance Health. In dieser hybriden Rolle arbeiten Sie mit Aufsichtsbehörden, Kunden, Lieferanten und Führungskräften zusammen, um Compliance-Programme zu stärken.

USVereinigte StaatenILIllinoisMNMinnesotaVAVirginia
88.720 $ – 143.484 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Leitung von Projekten, Initiativen, aufsichtsrechtlichen Prüfungen, internen Audits, Akkreditierungen, Standortprüfungen und Risikobewertungen
  • Koordination der Auditplanung, von Probeprüfungen, Schulungen, der Beweismittelvorbereitung und der Bereitschaftsbewertungen
  • Erstellung von Projektplänen, Durchführung von Lückenanalysen, Festlegung von Meilensteinen und Berichterstattung über den Fortschritt an die Führungsebene
  • Überwachung relevanter Gesetze, Vorschriften und Unternehmensstrategien zur Bewertung ihrer operativen Auswirkungen
  • Beratung von Kunden als Fachexperte für Compliance
  • Bearbeitung komplexer Untersuchungen, Dokumentation von Feststellungen und Überwachung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit externen Kunden, Aufsichtsbehörden, Lieferanten, Zulieferern, internen Teams und der Geschäftsleitung
  • Unterstützung der Mission von Elevance Health, das Leben und die Gemeinschaften zu verbessern und gleichzeitig die Gesundheitsversorgung zu vereinfachen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und mindestens sechs Jahre Erfahrung in den Bereichen Gesundheitswesen, Regulierung, Ethik, Compliance oder Datenschutz oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich der regulatorischen Compliance ist besonders erwünscht
  • Erfahrung mit Medicare, Medicaid und/oder kommerzieller Gesundheitsversorgung ist besonders erwünscht
  • Erfahrung in der regulatorischen Analyse ist erwünscht
  • Erfahrung in der Krankenversicherungsbranche ist erwünscht
  • Erfahrung in Risikobewertung und Auditing ist erwünscht
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung ist erwünscht
  • Erfahrung mit Präsentationen vor Führungskräften, einschließlich Mitgliedern der Geschäftsleitung, ist erwünscht
  • Ein MS-, MBA- oder JD-Abschluss oder eine berufliche Qualifikation ist erwünscht
  • Bewerber müssen in angemessener Pendeldistanz zu einem ausgeschriebenen Standort wohnen, sofern keine Ausnahme genehmigt wurde
  • Mitarbeitende müssen mindestens einmal pro Woche und möglicherweise mehrmals pro Woche an einem Standort von Elevance Health arbeiten
  • Bestimmte patienten- oder mitgliederorientierte Positionen erfordern eine COVID-19- und Grippeimpfung, vorbehaltlich der genannten Ausnahmen

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungspaket
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme
  • Aktienkaufprogramm
  • Beiträge und Arbeitgeberzuschüsse zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen
  • Bezahlte Feiertage
  • Bezahlte Freistellung
  • Anreizbonusprogramme
  • Medizinische Versorgung
  • Zahnmedizinische Versorgung
  • Sehversorgung
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Aktienkaufplan
  • Lebensversicherung
  • Wellnessprogramme
  • Ressourcen zur finanziellen Weiterbildung
  • Flexibilität durch hybrides Arbeiten
  • Gesetzlich erforderliche angemessene Vorkehrungen

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