Elevance Healthは、人々の健康をより包括的かつ長期的に支援することに取り組むヘルスケア・健康保険会社です。健康保険、統合的なウェルホール・ヘルスサービス、デジタルヘルスの機能を組み合わせ、医療と保障をより効果的につなぐことを目指しています。約10万人の従業員が1億1,800万人を超える人々にサービスを提供しており、健康成果の向上、ヘルスケアシステムの進化、より強い地域社会の支援に注力する大規模で多分野にわたる組織で、さまざまな職種を展開しています。
コンプライアンスマネージャー（ハイブリッド）
Elevance Healthの医療コンプライアンス監査、調査、リスク評価、是正措置を主導します。このハイブリッド勤務の職務では、規制当局、顧客、ベンダー、上級リーダーと連携し、コンプライアンスプログラムを強化します。
仕事内容
- プロジェクト、取り組み、規制当局による検査、内部監査、認定、現地審査、リスク評価を主導する
- 監査計画、模擬監査、トレーニング、証拠資料の準備、準備状況の評価を調整する
- プロジェクト計画を作成し、ギャップ分析を実施し、マイルストーンを設定して進捗を経営陣に報告する
- 関連する法律、規制、会社の戦略を追跡し、業務への影響を評価する
- コンプライアンス分野の専門家として顧客に助言する
- 複雑な調査を処理し、結果を記録し、是正措置の完了を監督する
- 外部顧客、規制当局、ベンダー、サプライヤー、社内チーム、上級管理職と協働する
- 医療を簡素化しながら人々の生活と地域社会を向上させるElevance Healthの使命を推進する
応募要件
- 学士号および医療、規制、倫理、コンプライアンス、プライバシーのいずれかの分野で6年以上の経験、または同等の学歴と経験の組み合わせ
- 規制コンプライアンスの経験が強く望ましい
- Medicare、Medicaid、または商業医療の経験が強く望ましい
- 規制分析の経験が望ましい
- 健康保険業界での経験が望ましい
- リスク評価および監査の経験が望ましい
- 顧客対応の経験が望ましい
- C-suiteの経営幹部を含む上級リーダーへのプレゼンテーション経験が望ましい
- MS、MBA、JD、または専門資格の保有が望ましい
- 勤務場所への合理的な通勤距離内に居住していること。ただし、便宜措置が承認された場合を除く
- 従業員は週1回以上Elevance Healthの拠点で勤務し、週に数回の出社が必要となる場合がある
- 患者または会員と接する一部の職務では、規定の例外を除き、新型コロナウイルス感染症およびインフルエンザの予防接種が必要
福利厚生
- 充実した福利厚生パッケージ
- インセンティブおよび表彰制度
- 従業員株式購入制度
- 401(k)拠出およびマッチング
- 業績昇給
- 有給祝日
- 有給休暇
- インセンティブボーナス制度
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 短期障害保険
- 長期障害保険
- 株式購入制度
- 生命保険
- ウェルネスプログラム
- 金融教育リソース
- ハイブリッド勤務の柔軟性
- 法令に基づく合理的配慮
