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Citi ist ein global tätiges Banken- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das Privatpersonen, Unternehmen, Regierungen und Institutionen betreut. Das Angebot umfasst unter anderem Privatkundengeschäft, Kreditkarten, Vermögensverwaltung, Firmenkundengeschäft und Investment Banking und wird durch Aktivitäten in mehr als 100 Ländern unterstützt. Als großer internationaler Finanzkonzern vereint Citi Teams aus den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech.
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Citi Senior Lead Officer für ISDA-Verhandlungen

Leiten Sie komplexe ISDA-Verhandlungen und das Eskalationsmanagement bei Citi und koordinieren Sie sich mit erfahrenen Verhandlern und Geschäftsbereichen. Steuern Sie Verhandlungsanalysen, automatisierte Berichte und Management-Insights für den Bereich Markets.

USVereinigte StaatenFLFloridaNYNew York
163.600 $ – 245.400 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwalt

Beschreibung

  • Als erfahrene Fachkraft betreuen Sie ISDA-Verträge, Credit Support Annexes sowie zugehörige Dokumentation zu Derivaten, Clearing und Sicherheiten.
  • Sie führen komplexe Verhandlungen und sind die zentrale Anlaufstelle für Eskalationen bei Verhandlungsthemen.
  • Sie ermitteln Ursachen und koordinieren strukturierte, einheitliche Lösungen mit den Beteiligten.
  • Sie analysieren Verhandlungsdaten, um Probleme frühzeitig zu erkennen, die Strategie zu unterstützen und Ergebnisse zu verbessern.
  • Sie arbeiten mit erfahrenen Verhandlern und Geschäftspartnern zusammen, um Eskalationsrisiken zu senken und die Erfahrung von Kunden und Gegenparteien zu verbessern.
  • Sie erstellen und prüfen Dokumente und beraten zur Verhandlungsstrategie.
  • Sie entwickeln Kennzahlen und Leistungsrahmen für die Verhandlungsfunktion und steuern deren Umsetzung.
  • Sie leiten aus Verhandlungs- und Betriebsdaten Erkenntnisse, Trendanalysen und Empfehlungen ab.
  • Sie verantworten eine konsistente und skalierbare Automatisierung der Berichterstattung mit PRISM und Legal Tech.
  • Sie erstellen Berichte und Erläuterungen für die Führungsebene und präsentieren diese.
  • Sie etablieren Feedbackschleifen mit Geschäftspartnern und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung.
  • Sie arbeiten mit den Bereichen Trading, Sales, Risk, Operations, Legal sowie den Kontrollfunktionen zusammen.
  • Sie standardisieren, optimieren und automatisieren Dokumentations- und Abwicklungsprozesse.
  • Sie unterstützen die Qualitätskontrolle und sorgen für konsistente Dokumentation, Berichterstattung und Eskalationsbearbeitung.
  • Sie stellen die Einhaltung von Richtlinien, regulatorischen Anforderungen und Kontrollstandards sicher und eskalieren, bearbeiten und melden Sachverhalte.

Anforderungen

  • Sie verfügen über mindestens zehn Jahre einschlägige Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, etwa in der Verhandlung von Derivate- oder ISDA-Dokumentation, im Transaktionsmanagement, im Markets-Betrieb oder in der Verhandlungsstrategie.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse der ISDA Master Agreements, Credit Support Annexes und Sicherheiten-Dokumentation.
  • Sie verstehen die Dokumentationsrahmen für OTC-Derivate und/oder das Futures-Clearing.
  • Sie kennen Finanzmarktprodukte, darunter Zins-, Devisen-, Kredit- und Aktienprodukte.
  • Sie verstehen Verhandlungsprozesse, Dokumentationsstandards und das regulatorische Umfeld.
  • Sie erkennen Trends und Muster in komplexen Daten und Verhandlungsaktivitäten.
  • Sie übersetzen Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen und klare Botschaften für Führungskräfte.
  • Sie haben Erfahrung mit Berichtswerkzeugen, Kennzahlenrahmen oder Automatisierungsinitiativen; Kenntnisse in PRISM und Legal Tech sind von Vorteil.
  • Sie kommunizieren und arbeiten effektiv mit anderen, überzeugen erfahrene Stakeholder und erklären komplexe Sachverhalte verständlich.
  • Sie verfügen über einen Bachelorabschluss.
  • Ein weiterführender Abschluss oder einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Ermessensabhängige und formelbasierte Incentive- und Bindungsprämien.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Lebens-, Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Wellnessprogramme.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Krankheitsurlaub.
  • Bezahlte Feiertage.

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