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CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
1 – 10 Mitarbeitende
BildungGemeinnützig
CDEFM – Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management ist ein französischer Bildungs- und gemeinnütziger Verband, in dem die Leiterinnen und Leiter von Managementschulen zusammengeschlossen sind. Der Verband fördert die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedsinstitutionen durch Konferenzen, Fachveranstaltungen, Networking und den Austausch bewährter Verfahren. Außerdem wirkt er an Forschungs- und Weiterbildungsinitiativen für Führungskräfte mit und vertritt die Interessen der Managementausbildung in Diskussionen über Bildungspolitik und Qualität in Frankreich.
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Stellen im Unternehmen

Business- und akademischer Intelligence-Analyst — Hybrid in Frankreich

Verantwortung für die Fakultäts- und Forschungsdaten der SKEMA Business School sowie Erstellung von Dashboards, Berichten und Analysen. Unterstützung von Akkreditierungs-, Forschungs- und Rankingaktivitäten durch Datenmanagement und Business Intelligence.

FRFrankreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischSicherheitsanalystThreat-Intelligence-Spezialist
ERPSQLVBA

Beschreibung

  • Verantwortung für die Fakultäts- und Forschungsdaten und deren Governance gemeinsam mit den IT-Teams sowie Tätigkeit als Datenverantwortliche oder Datenverantwortlicher und geschäftliche Ansprechperson.
  • Verwaltung und Analyse von Fakultäts- und Forschungsdaten über mehrere Systeme hinweg.
  • Zusammenarbeit mit der Abteilung für IT und digitale Dienste (DOSI) zur Entwicklung analytischer Produkte zur Unterstützung des Fakultätsmanagements, der Forschung, der wissenschaftlichen Wirkung und der internationalen Akkreditierung.
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Akkreditierung, Personalwesen, Informationssysteme und digitale Transformation, Marketing und Kommunikation, Programme sowie Student Experience.
  • Verwaltung der Fakultätsdaten im ACADEM-Tool.
  • Unterstützung bei der Integration von Systemen zur Verwaltung von Fakultäts- und Forschungsdaten.
  • Zusammenarbeit als Datenverantwortliche oder Datenverantwortlicher mit dem Data-Lake-Team bei der Erstellung von Dashboards und Berichten.
  • Überwachung und Förderung der Nutzung von Dashboards innerhalb der Abteilung für Fakultät und Forschung gemeinsam mit Support-Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Analyse von Daten und Erstellung von Berichten für die Teams für Akkreditierung, Programme und Student Experience.
  • Erstellung von Analysen zu Ergebnissen der Fakultät und Forschung für Marketing und Kommunikation, insbesondere für Rankings.
  • Koordination zwischen der IT-Abteilung und der Abteilung für Fakultät und Forschung bei IT-Projekten, einschließlich der Open-Science-Initiative.
  • Mitwirkung in einer Runner-Rolle an der Entwicklung von mySKEMA, dem internen ERP-System der Hochschule.
  • Übersetzung und Vermittlung der fachlichen Logik von Fakultät und Forschung an IT-Teams und andere Stakeholder.

Anforderungen

  • Masterabschluss, entsprechend fünf Jahren Hochschulbildung, in Wirtschaftswissenschaften oder Management mit ausgeprägter quantitativer Ausrichtung.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Hochschulbereich oder in Forschungszentren, vorzugsweise an einer Business School.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Datensätzen.
  • Sehr gute Kenntnisse statistischer Tools wie R, STATA und VBA.
  • Sehr gute Kenntnisse von Datenvisualisierungstools wie Power BI.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.
  • Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit in einem kooperativen Umfeld.
  • Kenntnisse in der Datenmodellierung.
  • Sehr gute Kenntnisse in Power BI, VBA und SQL.
  • Professionelle Sprachkompetenz in Englisch.

Zusatzleistungen

  • Internationales, multikulturelles Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden Organisation mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Moderne, einladende Standorte und eine kooperative Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum unterstützt.
  • Richtlinie zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz mit Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
  • Mehr als neun Wochen Jahresurlaub, einschließlich bezahltem Urlaub und RTT-Tagen.
  • Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnittene Schulungen zu beruflichen Kompetenzen, persönlicher Entwicklung, Sprachen und Bürosoftware.
  • Inklusion, Vielfalt und Solidarität sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie.
  • Leistungsabhängiges Bonussystem.
  • Urlaubsgeld.
  • Gewinnbeteiligungsbonus.
  • Essensgutscheine im Wert von 10,45 €, die zu 60 % von SKEMA bezuschusst werden.
  • Leistungen des Betriebsrats (CSE).
  • Zusätzliche Krankenversicherung.

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