CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
CDEFM — Конференция директоров французских школ менеджмента — это французская образовательная и некоммерческая ассоциация, объединяющая руководителей школ менеджмента. Она поддерживает сотрудничество между учреждениями-членами посредством конференций, профессиональных мероприятий, нетворкинга и обмена передовыми практиками. Ассоциация также участвует в исследовательских и образовательных инициативах для руководителей, представляя интересы управленческого образования в обсуждениях вопросов политики и качества во Франции.

Аналитик бизнес- и академической разведки — гибридный формат, Франция

Руководите данными о преподавательском составе и исследованиях бизнес-школы SKEMA, создавая информационные панели, отчёты и аналитические материалы. Поддерживайте аккредитационные, исследовательские и рейтинговые процессы с помощью управления данными и бизнес-аналитики.

Описание

  • Владеть данными о преподавательском составе и исследованиях, управлять ими совместно с ИТ-командами, выступая владельцем данных и представителем бизнеса.
  • Управлять данными о преподавательском составе и исследованиях в нескольких системах и анализировать их.
  • Взаимодействовать с Департаментом ИТ и цифровых сервисов (DOSI) для разработки аналитических продуктов, поддерживающих управление преподавательским составом, исследования, научное влияние и международную аккредитацию.
  • Сотрудничать с командами по аккредитации, управлению персоналом, информационным системам и цифровой трансформации, маркетингу и коммуникациям, образовательным программам и работе со студентами.
  • Управлять данными о преподавательском составе в инструменте ACADEM.
  • Поддерживать интеграцию систем управления данными о преподавательском составе и исследованиях.
  • Работать в качестве владельца данных с командой озера данных над созданием информационных панелей и отчётов.
  • Контролировать и стимулировать использование информационных панелей в Департаменте преподавательского состава и исследований совместно с сотрудниками поддержки и руководителями.
  • Анализировать данные и готовить отчёты для команд по аккредитации, образовательным программам и работе со студентами.
  • Готовить анализ результатов работы преподавательского состава и исследований для команд маркетинга и коммуникаций, особенно для рейтингов.
  • Координировать взаимодействие между ИТ-департаментом и Департаментом преподавательского состава и исследований в ИТ-проектах, включая инициативу открытой науки.
  • Участвовать в роли раннера в разработке внутренней ERP-системы школы mySKEMA.
  • Переводить бизнес-логику, связанную с преподавательским составом и исследованиями, на язык ИТ-команд и других заинтересованных сторон и обеспечивать её понимание.

Требования

  • Степень магистра, соответствующая пяти годам высшего образования, в области экономики или управления с сильной количественной подготовкой.
  • Не менее трёх лет опыта работы в сфере высшего образования или исследовательских центрах, предпочтительно в бизнес-школе.
  • Опыт управления наборами данных.
  • Владение статистическими инструментами, такими как R, STATA и VBA.
  • Владение инструментами визуализации данных, такими как Power BI.
  • Отличные навыки письменной и устной коммуникации на французском и английском языках.
  • Способность работать в команде в коллегиальной среде.
  • Навыки моделирования данных.
  • Владение Power BI, VBA и SQL.
  • Профессиональное владение английским языком.

Преимущества

  • Международная мультикультурная рабочая среда в быстро развивающейся организации с возможностями карьерного роста.
  • Современные приветливые кампусы и культура сотрудничества, поддерживающая инновации и личностное развитие.
  • Политика благополучия сотрудников, ориентированная на баланс между работой и личной жизнью.
  • Гибкий рабочий график.
  • До двух дней удалённой работы в неделю.
  • Более девяти недель ежегодного отпуска, включая оплачиваемый отпуск и дни RTT.
  • Обучение, адаптированное к потребностям сотрудников, включая профессиональные навыки, личностное развитие, языки и офисное программное обеспечение.
  • Инклюзия, разнообразие и солидарность занимают центральное место в корпоративной стратегии.
  • Премиальная схема, основанная на результатах работы.
  • Праздничная премия.
  • Премия за участие в прибыли.
  • Талоны на питание номиналом 10,45 евро, 60% стоимости которых субсидирует SKEMA.
  • Льготы социально-экономического комитета (CSE).
  • Дополнительное медицинское страхование.