Die Preferred Mutual Insurance Company bietet Versicherungslösungen für Privatpersonen und Unternehmen. Das Angebot umfasst Versicherungen für persönliches Eigentum und Fahrzeuge sowie individuell anpassbare Gewerbeversicherungspakete, die auf unterschiedliche geschäftliche Anforderungen zugeschnitten sind. Über digitale Services wie die mobile MYPreferred-App können Versicherungsnehmer ihre Konten verwalten, Schäden melden und online auf ihre Versicherungsinformationen zugreifen.
Architekt für Cloud-Infrastruktur – Azure, Remote
Leiten Sie Azure-Cloud-Migrationen, Infrastrukturautomatisierung, DevSecOps, Sicherheit und KI-gestützte betriebliche Verbesserungen für die Preferred Mutual Insurance Company. Diese Remote-Position steuert Initiativen für Unternehmensarchitektur und grundlegende Infrastruktur in einem regulierten Versicherungsumfeld.
Beschreibung
- Die grundlegenden Technologieschichten der Organisation entwerfen und deren Umsetzung unterstützen
- Sichere, skalierbare Systeme für Server, Netzwerke, Cloud-Plattformen und Speicher entwickeln
- Neue Technologien und Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren, die die Wertschöpfungskette der Sach- und Unfallversicherung verbessern
- Strategische Konzepte für die Integration von Unternehmenshardware, -software und -netzwerken definieren
- Die Migration von lokalen Rechenzentren zu Microsoft Azure planen und umsetzen
- Bestehende Systeme und Codebasen bewerten, Einschränkungen und Fehler identifizieren sowie architektonische Verbesserungen planen
- Infrastruktur durch Infrastructure as Code und codebasierte Bereitstellungen standardisieren und bereitstellen
- Code und wiederverwendbare Infrastrukturkonzepte für die automatisierte Bereitstellung von Umgebungen entwickeln
- Beim Aufbau automatisierter Build- und Release-Pipelines für CI/CD und DevSecOps mitwirken
- Die JSM-Automatisierung zu einem Self-Service-Katalog ausbauen
- Sicherheitskontrollen in grundlegende Architekturschichten integrieren
- Mit den Bereichen Security und Compliance zusammenarbeiten, um Kontrollen und Workflows zu automatisieren
- Mit unternehmensweiten Sicherheitsingenieuren zusammenarbeiten, um Compliance-Anforderungen und Versicherungsstandards zu erfüllen
- Als technische Hauptverantwortung für wichtige Programme zur grundlegenden Infrastruktur agieren
- IT-Teams und Engineering-Kollegen betreuen und ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln
- Neue KI- und Automatisierungstechnologien bewerten
- Proof-of-Concept-Initiativen leiten und Ergebnisse zur Wirksamkeit Führungskräften und technischen Teams präsentieren
- Das Potenzial der KI-Integration in Automatisierungsworkflows anhand definierter Ergebnisse bewerten
Anforderungen
- Erforderlicher Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Computer Engineering, Informationssystemen oder einem eng verwandten technischen Fachgebiet
- Erforderliche Zertifizierung als Azure Solutions Architect Expert
- Die Zertifizierung als Azure Administrator Associate ist bevorzugt
- Mindestens fünf Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in einer leitenden Infrastrukturposition
- Nachgewiesene Fähigkeit, Plattformen im Unternehmensmaßstab zu planen, zu konzipieren und bereitzustellen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Cloud-Migrationen und im Betrieb produktiver Workloads in Microsoft Azure
- Praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform, Bicep und ARM-Templates
- Erfahrung in der Administration von CI/CD-Automatisierungspipelines
- Erfahrung mit Frameworks, die in stark regulierten Branchen eingesetzt werden
- Erfahrung in der Sach- und Unfallversicherung ist bevorzugt
- Hervorragende Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation, Verhandlung und im Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften
- Fähigkeit, Ziele der Sach- und Unfallversicherung zu verstehen und in Technologielösungen zu übersetzen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten oder technische Teams mit begrenzter Aufsicht zu leiten
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz im Bereich Architektur
Zusatzleistungen
- Kostenloser kurz- und langfristiger Invaliditätsschutz sowie Lebensversicherung
- Optionale zusätzliche Lebensversicherung und Versicherung gegen schwere Krankheiten
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag unabhängig von den Beiträgen der Mitarbeitenden
- Pensionsplan mit Cash-Balance-Modell
- Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten
- Kurzfristiger Incentive-Plan für alle Mitarbeitenden verfügbar
- Bei Einstellung 25 bezahlte Urlaubstage, im ersten Jahr anteilig berechnet
- Sieben bezahlte Krankheitstage
- Zehn bezahlte Feiertage des Unternehmens
- Individuelle bezahlte Freistellung nach drei Jahren
- Bis zu 26 BetterHelp-Therapiesitzungen pro Jahr für Mitarbeitende und bis zu fünf unterhaltsberechtigte Angehörige
- BetterHelp-Gruppenangebote und digitale Wellness-Ressourcen
- Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigen durch Family First
- Kranken-, Zahn- und Sehleistungen ab dem ersten Beschäftigungstag
- Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Anspruchsvolle Karrierechancen
- Wettbewerbsfähige Vergütung