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CVS Health
CVS Health
EinzelhandelGesundheitswesenKrankenversicherung
CVS Health ist ein US-amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung, Verwaltung von Arzneimittelleistungen und stationärer Apothekenhandel tätig ist. Über Unternehmen wie Aetna und CVS Caremark unterstützt CVS Health den Krankenversicherungsschutz, den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten, das Management von Erkrankungen, Spezialmedikamente und den Versandapothekenservice. Die Apotheken in den Gemeinden und die umfassenden Gesundheitsangebote sollen Menschen dabei helfen, wichtige medizinische Leistungen bequemer und erschwinglicher in Anspruch zu nehmen. CVS Health verbindet Versicherungs-, Apotheken- und Gesundheitsdienstleistungen, um Menschen und Gemeinschaften während ihrer gesamten Versorgung zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Aktuar für die Preisgestaltung im Großkundensegment – CVS Health (hybrid)

Leiten Sie bei CVS Health die Preisgestaltung im Großkundensegment und die Trendprognose und stärken Sie Methoden für risikobewusste Entscheidungen. Arbeiten Sie funktionsübergreifend im Krankenversicherungsgeschäft zusammen, um aktuarielle Analysen in Preisempfehlungen zu übertragen.

USVereinigte StaatenPAPennsylvania
118.450 $ – 260.590 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAktuar

Beschreibung

  • Unterstützung und Weiterentwicklung der Funktion für Brutto-Netto-Trends als zentraler Bestandteil von Prognosen und Preisgestaltung
  • Bewertung der Brutto- und Netto-Trendfaktoren einschließlich ihrer finanziellen Auswirkungen und relativen Bedeutung
  • Verbesserung von Brutto-Netto-Methoden, Annahmen und Modellierungspraktiken
  • Beitrag zum monatlichen Brutto-Netto-Prozess durch zeitnahe Analysen für Preisempfehlungen
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Finanzen, Underwriting, Produkte, Netzwerke, Vertragswesen, Vertrieb und Marktleitung
  • Anwendung aktueller aktuarialer Expertise auf finanzielle Performance, Prognosen, Budgets, Tarifmaßnahmen, Einreichungen und strategische Initiativen
  • Erklärung komplexer aktuarialer Erkenntnisse und Auswirkungen auf die Preisgestaltung für technische und nichttechnische Zielgruppen
  • Aufbau und Stärkung von Trendanalysen, Dokumentation und Governance-Praktiken
  • Leitung von Verbesserungen an Trendmethoden, Tools und Teamwissen
  • Beratung der Führungsebene zu Trendfaktoren, Preisempfehlungen, Risiken und Zielkonflikten
  • Beobachtung von Entwicklungen in der Branche, im Wettbewerb, bei Regulierung und in der Makroökonomie
  • Vorbereitung und Präsentation komplexer, besonders wichtiger aktuarialer Arbeiten bei gleichzeitiger Verantwortung für die finalen Ergebnisse
  • Eigenständige Prüfung der Arbeit auf Genauigkeit, Ermittlung geschäftlicher Risiken und Entwicklung von Empfehlungen
  • Leitung oder Unterstützung bei Abteilungsprojekten und Prozessverbesserungen, einschließlich Automatisierung und operativer Optimierungen
  • Ermittlung von Entwicklungsbedarf sowie Empfehlung, Erstellung und Durchführung von Schulungslösungen
  • Coaching, Mentoring und Feedback für weniger erfahrene Aktuare
  • Gegebenenfalls Führung von bis zu zwei Aktuaren

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und mehr als fünf Jahre aktuariale Berufserfahrung
  • Anerkennung als ASA (Associate of the Society of Actuaries)
  • Bachelorabschluss erforderlich
  • Anerkennung als FSA (Fellow of the Society of Actuaries) oder aktiver Fortschritt auf dem Weg zur FSA bevorzugt
  • Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten und Fristen effektiv zu arbeiten
  • Fähigkeit, mit wichtigen Stakeholdern Empfehlungen und Vorgehensweisen zu entwickeln
  • Fähigkeit, eine aktuariale Mitteilung gemäß den Actuarial Standards of Practice herauszugeben
  • Fortgeschrittene quantitative Techniken und analytische Methoden
  • Ausgeprägtes Verständnis aktuarialer Grundsätze und betrieblicher Abläufe

Zusatzleistungen

  • Berechtigung für ein Bonus-, Provisions- oder kurzfristiges Incentive-Programm von CVS Health zusätzlich zum Grundgehalt
  • Zielzuteilung im Rahmen des Aktienvergütungsprogramms des Unternehmens
  • Medizinische Versorgung
  • Zahnmedizinische Versorgung
  • Sehversorgung
  • Bezahlte Freistellung
  • Möglichkeiten zur Altersvorsorge
  • Wellnessprogramme
  • Zusätzliche Angebote zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens

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