大型團體定價精算師 – CVS Health（混合辦公）
負責CVS Health大型團體定價與趨勢預測，強化支援風險意識決策的方法。與健康保險各職能團隊合作，將精算分析轉化為定價建議。
說明
- 支援並推進Gross to Net趨勢職能，使其成為預測和定價的核心組成部分
- 評估毛趨勢和淨趨勢驅動因素，包括其財務影響和相對重要性
- 改進Gross to Net方法、假設和建模實務
- 透過及時提供定價建議分析，為每月Gross to Net流程作出貢獻
- 與財務、核保、產品、網路、合約、銷售及市場領導團隊合作
- 運用精算專業知識支援財務表現、預測、預算、費率行動、申報和策略計畫
- 向技術和非技術受眾解釋複雜的精算結果及其定價影響
- 建立並強化趨勢分析、文件和治理實務
- 領導趨勢方法、工具和團隊知識的改進
- 就趨勢驅動因素、定價建議、風險和權衡向高階主管提供建議
- 追蹤產業、競爭、監管和總體經濟發展
- 準備並展示複雜且備受關注的精算工作，同時負責最終交付成果
- 獨立審核工作準確性，識別業務風險並提出建議
- 領導或支援部門專案和流程改進，包括自動化及營運優化
- 識別發展需求，並推薦、建立和交付培訓方案
- 指導、輔導經驗較少的精算專業人員並提供回饋
- 可能管理最多兩名精算專業人員
職位要求
- 學士學位及五年以上精算經驗
- 美國精算師協會準精算師（ASA）資格
- 要求具備學士學位
- 美國精算師協會精算師（FSA）資格或正在積極取得FSA資格者優先
- 能夠在持續變化、優先事項和截止日期相互競爭的環境中有效工作
- 能夠與關鍵利害關係人合作制定建議和行動方案
- 能夠依據精算實務標準發布精算溝通文件
- 掌握高階定量技術和分析方法
- 深入理解精算原理和業務營運
福利待遇
- 除基本薪酬外，可參加CVS Health獎金、佣金或短期激勵計畫
- 可透過公司股權獎勵計畫獲得目標獎勵
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 帶薪休假
- 退休儲蓄選項
- 健康福利計畫
- 支援身心健康及財務福祉的其他資源