大型团体定价精算师 – CVS Health（混合办公）
负责CVS Health大型团体定价与趋势预测，强化支持风险意识决策的方法。与健康保险各职能团队协作，将精算分析转化为定价建议。
描述
- 支持并推进Gross to Net趋势职能，使其成为预测和定价的核心组成部分
- 评估毛趋势和净趋势驱动因素，包括其财务影响和相对重要性
- 改进Gross to Net方法、假设和建模实践
- 通过及时提供定价建议分析，为每月Gross to Net流程作出贡献
- 与财务、核保、产品、网络、合同、销售及市场领导团队合作
- 运用精算专业知识支持财务表现、预测、预算、费率行动、申报和战略计划
- 向技术和非技术受众解释复杂的精算结果及其定价影响
- 建立并强化趋势分析、文档和治理实践
- 领导趋势方法、工具和团队知识的改进
- 就趋势驱动因素、定价建议、风险和权衡向高级领导提供建议
- 跟踪行业、竞争、监管和宏观经济发展
- 准备并展示复杂且备受关注的精算工作，同时负责最终交付成果
- 独立审核工作准确性，识别业务风险并提出建议
- 领导或支持部门项目和流程改进，包括自动化及运营优化
- 识别发展需求，并推荐、创建和交付培训方案
- 指导、辅导经验较少的精算专业人员并提供反馈
- 可能管理最多两名精算专业人员
任职要求
- 学士学位及五年以上精算经验
- 美国精算师协会准精算师（ASA）资格
- 要求具备学士学位
- 美国精算师协会精算师（FSA）资格或正在积极取得FSA资格者优先
- 能够在持续变化、优先事项和截止日期相互竞争的环境中有效工作
- 能够与关键利益相关者合作制定建议和行动方案
- 能够依据精算实务标准发布精算沟通文件
- 掌握高级定量技术和分析方法
- 深入理解精算原理和业务运营
福利待遇
- 除基本薪酬外，可参加CVS Health奖金、佣金或短期激励计划
- 可通过公司股权奖励计划获得目标奖励
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 带薪休假
- 退休储蓄选项
- 健康福利计划
- 支持身心健康及财务福祉的其他资源