CVS Health es una empresa estadounidense del sector de la salud que opera en servicios sanitarios, seguros médicos, gestión de beneficios farmacéuticos y farmacias minoristas. A través de negocios como Aetna y CVS Caremark, ofrece cobertura sanitaria, acceso a medicamentos con receta, gestión de enfermedades, medicamentos especializados y servicios de farmacia por correo. Sus farmacias locales y sus servicios asistenciales más amplios están diseñados para ayudar a las personas a acceder a la atención sanitaria esencial de forma más cómoda y asequible. CVS Health integra seguros, servicios farmacéuticos y atención sanitaria para apoyar a las personas y las comunidades a lo largo de sus procesos de atención.
Actuario/a de tarificación de grandes grupos – CVS Health (híbrido)
Lidera la tarificación de grandes grupos y la previsión de tendencias en CVS Health, reforzando metodologías que respaldan decisiones conscientes del riesgo. Colabora con distintas áreas del seguro de salud para convertir el análisis actuarial en recomendaciones de tarificación.
Estados Unidos
Pensilvania118.450 $ – 260.590 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésActuarioDescripción
- Apoyar y desarrollar la función de tendencias de bruto a neto como parte fundamental de la previsión y la tarificación
- Evaluar los factores de las tendencias brutas y netas, incluido su impacto financiero y su importancia relativa
- Mejorar las metodologías, los supuestos y las prácticas de modelización de bruto a neto
- Contribuir al proceso mensual de bruto a neto mediante la entrega puntual de análisis para recomendaciones de tarificación
- Trabajar con los equipos de Finanzas, Suscripción, Producto, Red, Contratación, Ventas y liderazgo del mercado
- Aplicar conocimientos actuariales al rendimiento financiero, las previsiones, los presupuestos, las acciones sobre tarifas, las presentaciones regulatorias y las iniciativas estratégicas
- Explicar hallazgos actuariales complejos y sus implicaciones para la tarificación a públicos técnicos y no técnicos
- Desarrollar y reforzar los análisis de tendencias, la documentación y las prácticas de gobernanza
- Liderar mejoras en los métodos y las herramientas de tendencias, así como en el conocimiento del equipo
- Asesorar a altos directivos sobre factores de tendencia, recomendaciones de tarificación, riesgos y compensaciones
- Seguir la evolución del sector, la competencia, la regulación y la macroeconomía
- Preparar y presentar trabajos actuariales complejos y de alta visibilidad, asumiendo la responsabilidad de las entregas finales
- Revisar el trabajo de forma independiente para garantizar su exactitud, identificar riesgos empresariales y desarrollar recomendaciones
- Liderar o apoyar proyectos departamentales y mejoras de procesos, incluida la automatización y las mejoras operativas
- Identificar necesidades de desarrollo y recomendar, crear e impartir soluciones formativas
- Orientar, asesorar y proporcionar comentarios a profesionales actuariales con menos experiencia
- Gestionar potencialmente hasta dos profesionales actuariales
Requisitos
- Título universitario y más de cinco años de experiencia actuarial
- Designación ASA (Associate of the Society of Actuaries)
- Título universitario requerido
- Designación FSA (Fellow of the Society of Actuaries) o progreso activo hacia la FSA, preferiblemente
- Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno en cambio continuo, con prioridades y plazos simultáneos
- Capacidad para trabajar con las partes interesadas clave con el fin de desarrollar recomendaciones y cursos de acción
- Capacidad para emitir una comunicación actuarial conforme a las Normas de Práctica Actuarial
- Técnicas cuantitativas avanzadas y metodologías analíticas
- Sólida comprensión de los principios actuariales y las operaciones empresariales
Beneficios
- Elegibilidad para participar en un programa de bonificación, comisión o incentivo a corto plazo de CVS Health, además del salario base
- Posibilidad de recibir una asignación objetivo a través del programa de incentivos en acciones de la empresa
- Cobertura médica
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Tiempo libre remunerado
- Opciones de ahorro para la jubilación
- Programas de bienestar
- Recursos adicionales para apoyar el bienestar físico, emocional y financiero