대형 단체 요율 산정 계리사 – CVS Health(하이브리드)
CVS Health에서 대형 단체 요율 산정과 추세 예측을 주도하고, 위험을 고려한 의사결정을 지원하는 방법론을 강화합니다. 건강보험 관련 기능 팀과 협업하여 계리 분석을 요율 산정 제안으로 전환합니다.
설명
- 예측과 요율 산정의 핵심인 Gross to Net 추세 기능을 지원하고 발전시킨다
- 재무 영향과 상대적 중요성을 포함해 총추세 및 순추세 동인을 평가한다
- Gross to Net 방법론, 가정 및 모델링 관행을 개선한다
- 시의적절한 요율 산정 제안 분석을 제공해 월간 Gross to Net 프로세스에 기여한다
- 재무, 언더라이팅, 상품, 네트워크, 계약, 영업 및 시장 리더십 팀과 협업한다
- 계리 전문성을 재무 성과, 예측, 예산, 요율 조정, 신고 및 전략적 이니셔티브에 적용한다
- 기술 및 비기술 청중에게 복잡한 계리 결과와 요율 산정의 영향을 설명한다
- 추세 분석, 문서화 및 거버넌스 관행을 구축하고 강화한다
- 추세 방법, 도구 및 팀 지식의 개선을 주도한다
- 추세 동인, 요율 산정 제안, 위험 및 상충관계에 대해 고위 리더에게 조언한다
- 업계, 경쟁, 규제 및 거시경제 동향을 추적한다
- 복잡하고 중요도가 높은 계리 업무를 준비하고 발표하며 최종 결과물에 책임을 진다
- 업무의 정확성을 독립적으로 검토하고 비즈니스 위험을 식별해 권고안을 개발한다
- 자동화와 운영 개선을 포함한 부서 프로젝트 및 프로세스 개선을 주도하거나 지원한다
- 개발 필요성을 파악하고 교육 솔루션을 추천, 제작 및 제공한다
- 경험이 적은 계리 전문가를 코칭하고 멘토링하며 피드백을 제공한다
- 최대 2명의 계리 전문가를 관리할 수 있다
지원 자격
- 학사 학위 및 5년 이상의 계리 경력
- 미국계리사회 준회원(ASA)자격
- 학사 학위 필수
- 미국계리사회 정회원(FSA)자격 또는 FSA 취득을 적극적으로 진행 중인 경우 우대
- 우선순위와 마감일이 상충하는 지속적인 변화 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력
- 주요 이해관계자와 협업하여 권고안과 실행 방안을 수립할 수 있는 능력
- 계리 업무 기준에 따라 계리 커뮤니케이션을 발행할 수 있는 능력
- 고급 정량 기법 및 분석 방법론
- 계리 원칙과 비즈니스 운영에 대한 높은 이해도
복리후생
- 기본급 외에 CVS Health 보너스, 커미션 또는 단기 인센티브 프로그램의 대상이 될 수 있음
- 회사 주식 보상 프로그램을 통한 목표 보상
- 의료 보장
- 치과 보장
- 안과 보장
- 유급 휴가
- 퇴직 저축 옵션
- 웰니스 프로그램
- 신체적, 정서적 및 재정적 웰빙을 지원하는 추가 리소스
