TeamViewer
TeamViewer
1.001 – 5.000 Medarbejdere
B2BSaaSVirksomhed
TeamViewer er en B2B SaaS-virksomhed, der udvikler sikker cloudsoftware til fjernadgang, fjernsupport og digitale medarbejderoplevelser. Platformen hjælper IT-teams og virksomheder med at styre, overvåge og administrere slutpunkter, automatisere afhjælpning og understøtte frontlinjedrift gennem arbejdsgange med augmented reality. TeamViewer betjener organisationer af forskellig størrelse gennem produkter som Tensor, DEX og Frontline samt integrationer som Microsoft Intune, ServiceNow og Salesforce. Virksomhedens tilbud er centreret omkring sikker, kompatibel og skalerbar enhedsadministration.

Senior teamleder for softwareudvikling – TeamViewer (hybrid, Texas)

Led TeamViewers integrationsudviklingsteam, når det forbinder den digitale arbejdspladsplatform med ERP-, WMS- og MES-systemer. Vejled fullstackudviklere, mens du designer, koder og leverer genanvendelige integrationsløsninger til virksomheder.

Beskrivelse

  • Lede et TeamViewer-teknikteam med fokus på integrationer og partnerunderstøttelse
  • Forbinde TeamViewers produkter med virksomhedsplatforme, herunder ERP, WMS og MES
  • Hjælpe partnere med selvstændigt at oprette og vedligeholde integrationer
  • Lede, vejlede og udvikle fullstackudviklere
  • Afholde regelmæssige 1:1-møder, give feedback, støtte karriereudvikling og håndtere performance
  • Designe tekniske løsninger, bidrage med kode, gennemgå pull requests og vedligeholde tekniske standarder
  • Håndtere leverancer fra planlægning og estimering til udgivelse og løbende support
  • Balancere udvikling af funktioner med produktkvalitet og reduktion af teknisk gæld
  • Omsætte kunders og partneres behov til tekniske løsninger og prioriteter sammen med Product Management
  • Samarbejde med kunder, partnere og systemintegratorer for at forstå arbejdsgange og udvikle genanvendelige standardløsninger
  • Videreudvikle agile metoder, test, CI/CD, code reviews og teknisk dokumentation
  • Fremme ansvarlig brug af AI-assisteret softwareudvikling
  • Bidrage til rekruttering og onboarding, efterhånden som teamet vokser
  • Fremme åben kommunikation, ejerskab og ansvarlighed på tværs af teamet
  • Samarbejde med Engineering-, Product Management- og Architecture-teams i hele Europa

Krav

  • Bachelorgrad i datalogi, informationsteknologi eller en relateret disciplin
  • Mindst fem års erfaring med softwareudvikling
  • Mindst to års erfaring med at lede udviklere som teamleder, teknisk leder eller i en lignende rolle, herunder coaching og feedback
  • Stærk praktisk erfaring med Java eller Kotlin og Spring Boot eller Node.js og TypeScript
  • Professionel erfaring med React og TypeScript
  • Stærk erfaring med virksomhedsintegrationer, der omfatter REST-API'er, datamapping og -transformation, hændelsesdrevet integration og messaging
  • Arbejdskendskab til standarder for autentificering og autorisation, herunder OAuth 2.0 og OpenID Connect
  • Erfaring med Git, CI/CD, automatiserede tests, Docker og cloudplatformene Azure eller AWS
  • Praktisk erfaring med AI-værktøjer til kodning, såsom Claude Code, GitHub Copilot eller Cursor
  • En tydelig tilgang til ansvarlig brug af AI-værktøjer til kodning i et team
  • Erfaring med samarbejde i distribuerede teams på tværs af tidszoner og tilstrækkeligt overlap med centraleuropæisk tid
  • Stærke kommunikationsevner og evne til at arbejde direkte med kunder, partnere og interessenter
  • Flydende engelsk i skrift og tale
  • Foretrukket: erfaring med SAP-rådgivning, systemintegration eller en virksomhed, der udvikler en integrationsplatform eller SDK-produkt
  • Foretrukket: erfaring med SAP-integrationer såsom SAP EWM, SAP S/4HANA, OData, BAPI/RFC, IDoc eller SAP BTP / Integration Suite
  • Foretrukket: erfaring med WMS- eller MES-produkter og kendskab til logistik-, lager- eller produktionsprocesser
  • Foretrukket: erfaring med SDK'er, udviklerværktøjer eller udviklerdokumentation
  • Villig til lejlighedsvis at rejse til Europa
  • Skal kunne bekræfte identitet og ret til at arbejde i USA

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn og bonusmuligheder
  • Fleksibel betalt frihed og betalte helligdage
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Omfattende sundhedsforsikring, herunder lægedækning, der betales fuldt ud af arbejdsgiveren
  • Op til 12 ugers forældreorlov
  • Grundlæggende livsforsikring
  • Kort- og langsigtet invalideforsikring, der betales fuldt ud af arbejdsgiveren
  • Kvartalsvise teambuilding-arrangementer
  • Ledelsesfrokoster
  • All Hands-møder for hele virksomheden
  • Åben-dør-politik på arbejdspladsen
  • Business casual-dresscode
  • Inkluderende arbejdskultur med fokus på mangfoldighed
  • Støtte til tilpasninger eller justeringer under ansøgnings- eller rekrutteringsprocessen
  • Muligheder for personlig og faglig udvikling

Relaterede job

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolk på afstand mellem engelsktalende og spansktalende inden for sundhed, økonomi, sociale ydelser og kundeservice. Yd sproglig støtte til Kreato Global i Latinamerika.

Åbn