TeamViewer je B2B SaaS společnost, která vyvíjí bezpečný cloudový software pro vzdálený přístup, vzdálenou podporu a digitální zkušenost zaměstnanců. Její platforma pomáhá IT týmům a podnikům kontrolovat, monitorovat a spravovat koncová zařízení, automatizovat nápravu problémů a podporovat provoz pracovníků v první linii prostřednictvím pracovních postupů využívajících rozšířenou realitu. TeamViewer slouží organizacím různé velikosti prostřednictvím produktů, jako jsou Tensor, DEX a Frontline, a díky integracím s nástroji Microsoft Intune, ServiceNow a Salesforce. Nabídka společnosti je zaměřena na bezpečnou, vyhovující předpisům a škálovatelnou správu zařízení.
Senior vedoucí týmu vývoje softwaru — TeamViewer (hybridní režim, Texas)
Veďte tým inženýrů integrací ve společnosti TeamViewer, který propojuje platformu digitálního pracoviště se systémy ERP, WMS a MES. Usměrňujte full-stack vývojáře při návrhu, tvorbě a dodávání opakovaně použitelných podnikových integračních řešení.
Popis
- Vést inženýrský tým TeamViewer zaměřený na integrace a podporu partnerů
- Propojovat produkty TeamViewer s podnikovými platformami včetně ERP, WMS a MES
- Pomáhat partnerům samostatně vytvářet a udržovat integrace
- Řídit, mentorovat a rozvíjet full-stack vývojáře
- Vést pravidelné schůzky 1:1, poskytovat zpětnou vazbu, podporovat kariérní rozvoj a řídit pracovní výkon
- Navrhovat technická řešení, přispívat k tvorbě kódu, kontrolovat pull requesty a udržovat inženýrské standardy
- Řídit dodávku od plánování a odhadů po vydání a průběžnou podporu
- Vyvažovat vývoj funkcí, kvalitu produktu a snižování technického dluhu
- Převádět potřeby zákazníků a partnerů na technická řešení a priority ve spolupráci s produktovým managementem
- Spolupracovat se zákazníky, partnery a systémovými integrátory na pochopení pracovních postupů a vývoji opakovaně použitelných standardních řešení
- Rozvíjet agilní postupy, testování, CI/CD, kontroly kódu a technickou dokumentaci
- Prosazovat odpovědné používání nástrojů pro vývoj softwaru s podporou AI
- Podílet se na náboru a onboardingu s rozšiřováním týmu
- Podporovat otevřenou komunikaci, vlastnictví úkolů a odpovědnost v celém týmu
- Spolupracovat s týmy inženýrství, produktového managementu a architektury napříč Evropou
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru informatiky, informačních technologií nebo příbuzném oboru
- Nejméně pět let zkušeností s vývojem softwaru
- Nejméně dva roky zkušeností s vedením inženýrů v roli Team Leada, Tech Leada nebo na podobné pozici, včetně koučování a poskytování zpětné vazby
- Silné praktické znalosti Javy nebo Kotlinu a Spring Bootu, případně Node.js a TypeScriptu
- Profesní zkušenost s Reactem a TypeScriptem
- Výrazná zkušenost s podnikovými integracemi zahrnujícími REST API, mapování a transformaci dat, událostmi řízené integrace a zasílání zpráv
- Praktická znalost standardů autentizace a autorizace včetně OAuth 2.0 a OpenID Connect
- Zkušenost s Gitem, CI/CD, automatizovaným testováním, Dockerem a cloudovými platformami Azure nebo AWS
- Praktická zkušenost s používáním AI nástrojů pro programování, jako jsou Claude Code, GitHub Copilot nebo Cursor
- Jasný přístup k odpovědnému používání AI nástrojů pro programování v týmu
- Zkušenost se spoluprací v distribuovaných týmech napříč časovými pásmy a dostatečný překryv s časem ve střední Evropě
- Výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat přímo se zákazníky, partnery a zainteresovanými stranami
- Plynulá písemná i ústní angličtina
- Výhodou: zkušenost s konzultacemi SAP, systémovou integrací nebo společností vyvíjející integrační platformu či produkt SDK
- Výhodou: zkušenost s integracemi SAP, jako jsou SAP EWM, SAP S/4HANA, OData, BAPI/RFC, IDoc nebo SAP BTP / Integration Suite
- Výhodou: zkušenost s produkty WMS nebo MES a znalost logistických, skladových či výrobních procesů
- Výhodou: zkušenost s SDK, nástroji pro vývojáře nebo dokumentací pro vývojáře
- Ochota příležitostně cestovat do Evropy
- Nutnost ověřit totožnost a oprávnění k práci ve Spojených státech
Benefity
- Konkurenceschopné finanční ohodnocení a příležitosti k získání bonusů
- Flexibilní placené volno a placené svátky
- Plán 401(k) s příspěvky zaměstnavatele
- Komplexní zdravotní pojištění včetně zdravotní péče plně hrazené zaměstnavatelem
- Až 12 týdnů rodičovské dovolené
- Základní životní pojištění
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti plně hrazené zaměstnavatelem
- Čtvrtletní teambuildingové akce
- Obědy pro vedoucí pracovníky
- Celofiremní schůzky All Hands
- Politika otevřených dveří
- Business-casual dress code
- Inkluzivní kultura pracoviště zaměřená na rozmanitost
- Podpora potřebných opatření nebo úprav během procesu přihlášení či náboru
- Příležitosti k osobnímu a profesnímu rozvoji