Sensiba LLP
Sensiba LLP
501 – 1.000 Medarbejdere
ByggeriRådgivningSundhedsvæsen
Sensiba LLP er et USA-baseret revisions- og virksomhedsrådgivningsfirma, der betjener mellemstore og store organisationer. Tjenesterne omfatter revision og erklæringsopgaver, skat, rådgivning, virksomhedsledelse, risiko og compliance, cybersikkerhedsvurderinger, software rådgivning samt bæredygtighed og ESG. Firmaet arbejder med kunder inden for blandt andet teknologi, venturekapital, ejendomme, byggeri, produktion, landbrug, hotel- og restaurationsbranchen, sundhedssektoren og lokalforvaltning. Som et certificeret B Corporation kombinerer Sensiba LLP teknisk ekspertise med en menneskecentreret tilgang for at hjælpe organisationer med at håndtere risici, opfylde compliance-krav og skabe bæredygtig vækst. Det tværfaglige team understøtter virksomheder i komplekse økonomiske, operationelle, teknologiske og regulatoriske udfordringer.

Controller (fjernarbejde i Californien)

Lede global regnskabsføring, fakturering, likviditetsstyring og finansielle kontroller for Sensiba LLP's professionelle serviceorganisation. Lede et team på 13 personer, der understøtter enheder i USA, Australien og Irland.

Beskrivelse

  • Have ansvar for regnskabsføring, kreditorbogholderi, debitorbogholderi, fakturering, likviditetsstyring og finansiel rapportering for amerikanske og internationale datterselskaber
  • Lede aktiviteter i forbindelse med måneds- og årsafslutning
  • Sikre ensartede regnskabsprincipper, rapporteringsstandarder og kontroller på tværs af enheder
  • Koordinere lovpligtig rapportering og overholdelse af regler med lokale regnskabs-, skatte- og professionelle rådgivere
  • Styrke regnskabsprocesser, arbejdsgange, systemer og interne kontroller
  • Automatisere manuelt arbejde ved hjælp af teknologi, herunder AI-værktøjer
  • Håndtere international likviditetsstyring, likvide midler, valutatransaktioner, koncernintern finansiering og bankforbindelser
  • Samarbejde med CFO'en om global likviditetsstyring, likviditet og vækstplanlægning
  • Ensrette faktureringspraksis på tværs af revisions-, skatte- og konsulentydelser
  • Udarbejde driftsmål og dashboards for regnskabsaktiviteter
  • Lede og udvikle cirka 13 regnskabsmedarbejdere, herunder to direkte refererende
  • Fastlægge tydelige forventninger, ansvarlighedsmål og udviklingsmuligheder for teamet
  • Understøtte implementering og optimering af finansielle systemer og teknologi
  • Samarbejde med FP&A om budgetter, prognoser, pengestrømme og finansiel planlægning
  • Understøtte fusioner og opkøb, integrationsarbejde og strategiske initiativer
  • Forbedre den finansielle infrastruktur for at understøtte vedvarende vækst

Krav

  • Erfaring med at lede regnskabsdrift på tværs af flere juridiske enheder, gerne i internationale jurisdiktioner
  • Stærkt kendskab til finansiel rapportering, regnskabsprincipper, interne kontroller og afslutningsprocedurer
  • Erfaring fra professionelle servicevirksomheder foretrækkes stærkt
  • Dokumenteret evne til at forbedre processer, implementere teknologi og automatisere gentaget arbejde
  • Praktisk kendskab til international regnskabsføring og rapportering, herunder valutaomregning og koncerninterne transaktioner
  • Erfaring med at håndtere international likviditetsstyring, valutaeksponering, likvide midler og grænseoverskridende bankforretninger
  • Kendskab til regnskabs- og lovgivningsmæssige krav i Australien og Irland er en fordel
  • Erfaring med finansielle systemer og regnskabsteknologi, herunder ERP- og platforme til automatisering af arbejdsgange
  • Stærke analytiske evner og problemløsningsevner
  • Stor sans for detaljer
  • Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner
  • Evne til at kombinere strategisk dømmekraft med omhyggelig eksekvering
  • Engagement i løbende forbedringer og nysgerrighed over for økonomifunktioner
  • Bachelorgrad i regnskab, finans eller et beslægtet område
  • Mindst 8 års progressiv erfaring inden for regnskab, herunder omfattende erfaring på controllerniveau eller tilsvarende ledelseserfaring

Fordele

  • Omfattende sundheds-, tand- og synsdækning
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Programmer for økonomisk trivsel
  • Ferie, sygeorlov, helligdage, forældreorlov og frivilligdage
  • Mulighed for hybrid- og fjernarbejde
  • Fleksible arbejdstider
  • Diskretionære præstationsbaserede bonusser
  • Refusion af studieafgifter
  • Professionelle certificeringer
  • Mentormuligheder
  • Karriereudvikling og intern mobilitet
  • Initiativer for mangfoldighed, lighed og inklusion
  • Medarbejderressourcegrupper
  • Trivselsprogrammer
  • Konkurrencedygtig aflønning
  • Muligheder for faglig udvikling

Relaterede job