Sensiba LLP
Sensiba LLP
Sensiba LLP เป็นบริษัทบัญชีและที่ปรึกษาธุรกิจในสหรัฐอเมริกา ให้บริการแก่องค์กรขนาดกลางและองค์กรขนาดใหญ่ บริการของบริษัทครอบคลุมการตรวจสอบบัญชีและการให้ความเชื่อมั่น ภาษี การให้คำปรึกษา ธรรมาภิบาล การบริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนด การประเมินความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ การให้คำปรึกษาด้านซอฟต์แวร์ ตลอดจนความยั่งยืนและ ESG บริษัททำงานร่วมกับลูกค้าในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น เทคโนโลยี เงินร่วมลงทุน อสังหาริมทรัพย์ การก่อสร้าง การผลิต ธุรกิจการเกษตร การบริการต้อนรับ สุขภาพ และรัฐบาลท้องถิ่น ในฐานะบริษัท B Corporation ที่ได้รับการรับรอง Sensiba LLP ผสานความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเข้ากับแนวทางที่ให้ความสำคัญกับผู้คน เพื่อช่วยองค์กรบริหารความเสี่ยง ตอบสนองความต้องการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด และมุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ทีมงานสหสาขาวิชาชีพของบริษัทสนับสนุนธุรกิจในการรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนด้านการเงิน การดำเนินงาน เทคโนโลยี และกฎระเบียบ

ผู้ควบคุมบัญชี (ทำงานทางไกลในแคลิฟอร์เนีย)

เป็นผู้นำด้านบัญชีทั่วโลก การเรียกเก็บเงิน การบริหารเงินคงคลัง และการควบคุมทางการเงินให้กับองค์กรบริการวิชาชีพของ Sensiba LLP ดูแลทีมงาน 13 คนที่สนับสนุนนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และไอร์แลนด์

รายละเอียด

  • กำกับดูแลบัญชี เจ้าหนี้การค้า ลูกหนี้การค้า การเรียกเก็บเงิน เงินคงคลัง และการรายงานทางการเงินสำหรับบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ
  • บริหารกิจกรรมปิดบัญชีการเงินสิ้นเดือนและสิ้นปี
  • รักษานโยบายบัญชี มาตรฐานการรายงาน และการควบคุมให้สอดคล้องกันระหว่างนิติบุคคล
  • ประสานงานการรายงานตามกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนดกับที่ปรึกษาด้านบัญชี ภาษี และวิชาชีพในท้องถิ่น
  • เสริมสร้างกระบวนการบัญชี ขั้นตอนการทำงาน ระบบ และการควบคุมภายใน
  • ทำให้งานที่ต้องดำเนินการด้วยตนเองเป็นระบบอัตโนมัติด้วยเทคโนโลยี รวมถึงเครื่องมือ AI
  • บริหารเงินคงคลังระหว่างประเทศ เงินสด ธุรกรรมเงินตราต่างประเทศ เงินทุนระหว่างบริษัท และความสัมพันธ์กับธนาคาร
  • ร่วมมือกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินด้านเงินคงคลังระดับโลก สภาพคล่อง และการวางแผนการเติบโต
  • สร้างแนวทางการเรียกเก็บเงินให้เป็นหนึ่งเดียวสำหรับบริการตรวจสอบบัญชี ภาษี และที่ปรึกษา
  • จัดทำตัวชี้วัดการดำเนินงานและแดชบอร์ดสำหรับกิจกรรมด้านบัญชี
  • เป็นผู้นำและให้คำปรึกษาแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีประมาณ 13 คน รวมถึงผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 2 คน
  • กำหนดความคาดหวังที่ชัดเจน มาตรการความรับผิดชอบ และโอกาสในการพัฒนาให้กับทีม
  • สนับสนุนการนำระบบและเทคโนโลยีทางการเงินไปใช้และการเพิ่มประสิทธิภาพ
  • ทำงานร่วมกับ FP&A ด้านงบประมาณ การพยากรณ์ กระแสเงินสด และการวางแผนทางการเงิน
  • สนับสนุนการควบรวมและซื้อกิจการ งานบูรณาการ และโครงการเชิงกลยุทธ์
  • ยกระดับโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินเพื่อรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์บริหารงานบัญชีสำหรับนิติบุคคลหลายแห่ง โดยเฉพาะในเขตอำนาจศาลระหว่างประเทศ
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับการรายงานทางการเงิน หลักการบัญชี การควบคุมภายใน และขั้นตอนการปิดบัญชี
  • มีประสบการณ์ในธุรกิจบริการวิชาชีพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการปรับปรุงกระบวนการ นำเทคโนโลยีมาใช้ และทำให้งานซ้ำ ๆ เป็นระบบอัตโนมัติ
  • มีความรู้เกี่ยวกับการบัญชีและการรายงานระหว่างประเทศ รวมถึงการแปลงค่าเงินตราต่างประเทศและธุรกรรมระหว่างบริษัท
  • มีประสบการณ์บริหารเงินคงคลังระหว่างประเทศ ความเสี่ยงจากเงินตราต่างประเทศ เงินสด และการธนาคารข้ามพรมแดน
  • หากคุ้นเคยกับข้อกำหนดด้านบัญชีและกฎระเบียบในออสเตรเลียและไอร์แลนด์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบการเงินและเทคโนโลยีด้านบัญชี รวมถึงแพลตฟอร์ม ERP และระบบอัตโนมัติสำหรับขั้นตอนการทำงาน
  • มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง
  • ใส่ใจในรายละเอียดสูง
  • มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ยอดเยี่ยม
  • สามารถผสานการใช้ดุลยพินิจเชิงกลยุทธ์เข้ากับการดำเนินงานอย่างรอบคอบ
  • มุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่องและมีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านการเงิน
  • ปริญญาตรีด้านบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 8 ปีในบทบาทที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น รวมถึงประสบการณ์อย่างมากในระดับผู้ควบคุมบัญชีหรือบทบาทผู้นำเทียบเท่า

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาอย่างครบถ้วน
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • โครงการเสริมสร้างสุขภาวะทางการเงิน
  • วันหยุดพักผ่อน ลาป่วย วันหยุดนักขัตฤกษ์ ลาคลอดบุตรหรือลาดูแลบุตร และวันทำงานอาสาสมัคร
  • ตัวเลือกการทำงานแบบไฮบริดและทางไกล
  • เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โบนัสตามผลการปฏิบัติงานโดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัท
  • การชดเชยค่าเล่าเรียน
  • ใบรับรองวิชาชีพ
  • โอกาสรับคำปรึกษาและคำแนะนำ
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพและการย้ายงานภายในองค์กร
  • โครงการด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
  • กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
  • โครงการส่งเสริมสุขภาพ
  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • โอกาสเติบโตทางวิชาชีพ