
Sensiba LLP เป็นบริษัทบัญชีและที่ปรึกษาธุรกิจในสหรัฐอเมริกา ให้บริการแก่องค์กรขนาดกลางและองค์กรขนาดใหญ่ บริการของบริษัทครอบคลุมการตรวจสอบบัญชีและการให้ความเชื่อมั่น ภาษี การให้คำปรึกษา ธรรมาภิบาล การบริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนด การประเมินความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ การให้คำปรึกษาด้านซอฟต์แวร์ ตลอดจนความยั่งยืนและ ESG บริษัททำงานร่วมกับลูกค้าในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น เทคโนโลยี เงินร่วมลงทุน อสังหาริมทรัพย์ การก่อสร้าง การผลิต ธุรกิจการเกษตร การบริการต้อนรับ สุขภาพ และรัฐบาลท้องถิ่น ในฐานะบริษัท B Corporation ที่ได้รับการรับรอง Sensiba LLP ผสานความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเข้ากับแนวทางที่ให้ความสำคัญกับผู้คน เพื่อช่วยองค์กรบริหารความเสี่ยง ตอบสนองความต้องการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด และมุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ทีมงานสหสาขาวิชาชีพของบริษัทสนับสนุนธุรกิจในการรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนด้านการเงิน การดำเนินงาน เทคโนโลยี และกฎระเบียบ
ผู้ควบคุมบัญชี (ทำงานทางไกลในแคลิฟอร์เนีย)
เป็นผู้นำด้านบัญชีทั่วโลก การเรียกเก็บเงิน การบริหารเงินคงคลัง และการควบคุมทางการเงินให้กับองค์กรบริการวิชาชีพของ Sensiba LLP ดูแลทีมงาน 13 คนที่สนับสนุนนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และไอร์แลนด์
รายละเอียด
- กำกับดูแลบัญชี เจ้าหนี้การค้า ลูกหนี้การค้า การเรียกเก็บเงิน เงินคงคลัง และการรายงานทางการเงินสำหรับบริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ
- บริหารกิจกรรมปิดบัญชีการเงินสิ้นเดือนและสิ้นปี
- รักษานโยบายบัญชี มาตรฐานการรายงาน และการควบคุมให้สอดคล้องกันระหว่างนิติบุคคล
- ประสานงานการรายงานตามกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนดกับที่ปรึกษาด้านบัญชี ภาษี และวิชาชีพในท้องถิ่น
- เสริมสร้างกระบวนการบัญชี ขั้นตอนการทำงาน ระบบ และการควบคุมภายใน
- ทำให้งานที่ต้องดำเนินการด้วยตนเองเป็นระบบอัตโนมัติด้วยเทคโนโลยี รวมถึงเครื่องมือ AI
- บริหารเงินคงคลังระหว่างประเทศ เงินสด ธุรกรรมเงินตราต่างประเทศ เงินทุนระหว่างบริษัท และความสัมพันธ์กับธนาคาร
- ร่วมมือกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินด้านเงินคงคลังระดับโลก สภาพคล่อง และการวางแผนการเติบโต
- สร้างแนวทางการเรียกเก็บเงินให้เป็นหนึ่งเดียวสำหรับบริการตรวจสอบบัญชี ภาษี และที่ปรึกษา
- จัดทำตัวชี้วัดการดำเนินงานและแดชบอร์ดสำหรับกิจกรรมด้านบัญชี
- เป็นผู้นำและให้คำปรึกษาแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีประมาณ 13 คน รวมถึงผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 2 คน
- กำหนดความคาดหวังที่ชัดเจน มาตรการความรับผิดชอบ และโอกาสในการพัฒนาให้กับทีม
- สนับสนุนการนำระบบและเทคโนโลยีทางการเงินไปใช้และการเพิ่มประสิทธิภาพ
- ทำงานร่วมกับ FP&A ด้านงบประมาณ การพยากรณ์ กระแสเงินสด และการวางแผนทางการเงิน
- สนับสนุนการควบรวมและซื้อกิจการ งานบูรณาการ และโครงการเชิงกลยุทธ์
- ยกระดับโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินเพื่อรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์บริหารงานบัญชีสำหรับนิติบุคคลหลายแห่ง โดยเฉพาะในเขตอำนาจศาลระหว่างประเทศ
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับการรายงานทางการเงิน หลักการบัญชี การควบคุมภายใน และขั้นตอนการปิดบัญชี
- มีประสบการณ์ในธุรกิจบริการวิชาชีพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการปรับปรุงกระบวนการ นำเทคโนโลยีมาใช้ และทำให้งานซ้ำ ๆ เป็นระบบอัตโนมัติ
- มีความรู้เกี่ยวกับการบัญชีและการรายงานระหว่างประเทศ รวมถึงการแปลงค่าเงินตราต่างประเทศและธุรกรรมระหว่างบริษัท
- มีประสบการณ์บริหารเงินคงคลังระหว่างประเทศ ความเสี่ยงจากเงินตราต่างประเทศ เงินสด และการธนาคารข้ามพรมแดน
- หากคุ้นเคยกับข้อกำหนดด้านบัญชีและกฎระเบียบในออสเตรเลียและไอร์แลนด์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ใช้ระบบการเงินและเทคโนโลยีด้านบัญชี รวมถึงแพลตฟอร์ม ERP และระบบอัตโนมัติสำหรับขั้นตอนการทำงาน
- มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง
- ใส่ใจในรายละเอียดสูง
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ยอดเยี่ยม
- สามารถผสานการใช้ดุลยพินิจเชิงกลยุทธ์เข้ากับการดำเนินงานอย่างรอบคอบ
- มุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่องและมีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านการเงิน
- ปริญญาตรีด้านบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 8 ปีในบทบาทที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น รวมถึงประสบการณ์อย่างมากในระดับผู้ควบคุมบัญชีหรือบทบาทผู้นำเทียบเท่า
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาอย่างครบถ้วน
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
- โครงการเสริมสร้างสุขภาวะทางการเงิน
- วันหยุดพักผ่อน ลาป่วย วันหยุดนักขัตฤกษ์ ลาคลอดบุตรหรือลาดูแลบุตร และวันทำงานอาสาสมัคร
- ตัวเลือกการทำงานแบบไฮบริดและทางไกล
- เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- โบนัสตามผลการปฏิบัติงานโดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัท
- การชดเชยค่าเล่าเรียน
- ใบรับรองวิชาชีพ
- โอกาสรับคำปรึกษาและคำแนะนำ
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพและการย้ายงานภายในองค์กร
- โครงการด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- โครงการส่งเสริมสุขภาพ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- โอกาสเติบโตทางวิชาชีพ