Sensiba LLP
Sensiba LLP
Sensiba LLP er et USA-basert regnskaps- og bedriftsrådgivningsfirma som betjener mellomstore og store organisasjoner. Tjenestene omfatter revisjon og attestasjon, skatt, rådgivning, virksomhetsstyring, risiko og etterlevelse, cybersikkerhetsvurderinger, programvarerådgivning samt bærekraft og ESG. Firmaet arbeider med kunder innen blant annet teknologi, venturekapital, eiendom, bygg og anlegg, produksjon, landbruk, hotell- og restaurantbransjen, helsevesenet og lokalforvaltning. Som et sertifisert B Corporation kombinerer Sensiba LLP teknisk ekspertise med en menneskesentrert tilnærming for å hjelpe organisasjoner med å håndtere risiko, oppfylle krav til etterlevelse og skape bærekraftig vekst. Det tverrfaglige teamet støtter virksomheter med komplekse økonomiske, operasjonelle, teknologiske og regulatoriske utfordringer.

Controller (fjernarbeid i California)

Lede global regnskapsføring, fakturering, likviditetsstyring og økonomiske kontroller for Sensiba LLPs profesjonelle tjenesteorganisasjon. Lede et team på 13 personer som støtter enheter i USA, Australia og Irland.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for regnskapsføring, leverandørreskontro, kundereskontro, fakturering, likviditetsstyring og finansiell rapportering for amerikanske og internasjonale datterselskaper
  • Lede aktiviteter knyttet til måneds- og årsavslutning
  • Sikre enhetlige regnskapsprinsipper, rapporteringsstandarder og kontroller på tvers av enheter
  • Koordinere lovpålagt rapportering og etterlevelse av regelverk med lokale regnskaps-, skatte- og fagrådgivere
  • Styrke regnskapsprosesser, arbeidsflyter, systemer og interne kontroller
  • Automatisere manuelt arbeid ved hjelp av teknologi, inkludert AI-verktøy
  • Håndtere internasjonal likviditetsstyring, kontantbeholdning, valutatransaksjoner, konserninterne finansieringer og bankforbindelser
  • Samarbeide med CFO-en om global likviditetsstyring, likviditet og vekstplanlegging
  • Samordne faktureringspraksis på tvers av revisjons-, skatte- og konsulenttjenester
  • Utarbeide driftsmåltall og dashbord for regnskapsaktiviteter
  • Lede og utvikle rundt 13 regnskapsmedarbeidere, inkludert to direkte rapporterende
  • Fastsette tydelige forventninger, ansvarlighetsmål og utviklingsmuligheter for teamet
  • Støtte implementering og optimalisering av finansielle systemer og teknologi
  • Samarbeide med FP&A om budsjetter, prognoser, kontantstrøm og finansiell planlegging
  • Støtte fusjoner og oppkjøp, integrasjonsarbeid og strategiske initiativer
  • Forbedre den finansielle infrastrukturen for å støtte varig vekst

Krav

  • Erfaring med å lede regnskapsdrift på tvers av flere juridiske enheter, helst i internasjonale jurisdiksjoner
  • God kunnskap om finansiell rapportering, regnskapsprinsipper, interne kontroller og avslutningsprosesser
  • Erfaring fra profesjonelle tjenestevirksomheter er sterkt ønskelig
  • Dokumentert evne til å forbedre prosesser, implementere teknologi og automatisere repeterende arbeid
  • Praktisk kunnskap om internasjonal regnskapsføring og rapportering, inkludert valutaomregning og konserninterne transaksjoner
  • Erfaring med å håndtere internasjonal likviditetsstyring, valutaeksponering, kontantbeholdning og grensekryssende bankvirksomhet
  • Kjennskap til regnskaps- og myndighetskrav i Australia og Irland er en fordel
  • Erfaring med finansielle systemer og regnskapsteknologi, inkludert ERP- og plattformer for automatisering av arbeidsflyt
  • Sterke analytiske evner og problemløsningsevner
  • Stor oppmerksomhet på detaljer
  • Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å kombinere strategisk dømmekraft med grundig gjennomføring
  • Engasjement for kontinuerlig forbedring og nysgjerrighet på økonomifunksjoner
  • Bachelorgrad i regnskap, finans eller et beslektet fagområde
  • Minst 8 års progressiv erfaring innen regnskap, inkludert betydelig erfaring på controllernivå eller tilsvarende ledererfaring

Fordeler

  • Omfattende helse-, tann- og synsdekning
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
  • Programmer for økonomisk velvære
  • Ferie, sykefravær, helligdager, foreldrepermisjon og frivilligdager
  • Mulighet for hybrid- og fjernarbeid
  • Fleksibel arbeidstid
  • Diskresjonære prestasjonsbaserte bonuser
  • Refusjon av studieavgifter
  • Profesjonelle sertifiseringer
  • Mentormuligheter
  • Karriereutvikling og intern mobilitet
  • Initiativer for mangfold, likestilling og inkludering
  • Ressursgrupper for ansatte
  • Velværeprogrammer
  • Konkurransedyktig kompensasjon
  • Muligheter for faglig utvikling

Relaterte jobber

AT&T

AT&T-bedriftsselger, områdekontoer – Memphis

AT&T

Bygg opp AT&Ts kundebase blant småbedrifter og mellomstore bedrifter i Memphis ved å selge fiberbredbånd og andre kommunikasjonsløsninger. Rollen kombinerer kundeprospektering, kontoutvikling og rådgivende salg for å øke inntektene i området.

Åpne