Designworks Talent LLC е компания за подбор и консултиране в областта на талантите, която обслужва бързо развиващи се стартъпи и глобални предприятия. Основана през 2009 г., компанията съчетава опитни специалисти по подбор с инструменти, базирани на изкуствен интелект, за да подпомага по-бързото и по-целенасочено наемане. Дейността ѝ обхваща цялостно търсене на кандидати, подбор на проектен принцип и гъвкави модели при поискване, както и мащабируеми стратегии за наемане, операции по подбор, управление на придобиването на таланти в предприятията, търсене на кандидати, основано на данни, и кандидатско изживяване. Подходът на екипа е разработен така, че да предоставя на организациите адаптивна подкрепа, докато потребностите им от наемане се развиват.
Старши инженер по производителност на GPU ядра (хибридно)
Ръководете оптимизацията на GPU ядра за облачна платформа за AI инфраструктура, като подобрявате използването, латентността, пропускателната способност и мащабируемостта. Работете с натоварвания за обучение и инференция, за да повишавате производителността на целия парк от GPU устройства.
Описание
- Анализирайте и оптимизирайте GPU ядра, за да увеличите използването, пропускателната способност и производителността по отношение на латентността.
- Диагностицирайте и отстранявайте тесните места в равнината за данни при широкомащабни AI натоварвания.
- Настройвайте натоварвания, критични за производителността, в среди за обучение и инференция.
- Партнирайте си с екипите по AI инфраструктура, машинно обучение и платформено инженерство, за да оптимизирате поведението на системата според характеристиките на натоварването.
- Създавайте подходи за бенчмаркинг и практики за измерване на производителността на GPU инфраструктурата.
- Оценявайте нововъзникващ хардуер за GPU, инструменти за профилиране и методи за оптимизация с развитието на платформите.
- Развивайте инженерни практики, които подобряват ефективността на GPU, мащабируемостта и надеждността на парка.
- Подобрявайте слоя за производителност, поддържащ AI инфраструктурата от следващо поколение.
Изисквания
- Съществен опит в разработването и оптимизирането на GPU ядра с CUDA, ROCm или сравними рамки за програмиране на GPU.
- Доказан опит в подобряването на използването на GPU, намаляването на латентността или увеличаването на пропускателната способност при продукционни AI натоварвания.
- Задълбочени познания за архитектурата на GPU, йерархиите на паметта, паралелните изчисления и пътя от кода на приложението до изпълнението на хардуера.
- Опит с профилиране и отстраняване на проблеми с производителността в сложни AI системи или системи за разпределени изчисления.
- Способност самостоятелно да ръководите технически сложни инициативи и да доставяте решения в динамична инженерна среда.
- Силна основа в системното програмиране и подход към инженерството на производителността.
- Предимство е опитът с оптимизиране на натоварвания за архитектурите на NVIDIA и AMD GPU.
- Предимство е опитът с GPU компилатори, оптимизация на средата за изпълнение или ниско ниво на производителност на системите.
- Предимство са приноси към open-source проекти за производителност на GPU, инструменти за компилатори или оптимизация на AI системи.
- Предимство е опитът с широкомащабно обучение на AI, платформи за инференция, HPC или облачна GPU инфраструктура.
- Предимство е познаването на Nsight Systems, Nsight Compute, инструменти за профилиране на ROCm или сравними технологии.
- Изисква се разрешение за работа в САЩ.
- Понастоящем не се предлага визово спонсорство; след установяването на постоянен офис се очаква служителите да работят от офиса поне три дни седмично.
- придобивки?
Придобивки
- Допустимите позиции може да предлагат увеличения според заслугите, годишни бонуси и дългосрочни стимули, обвързани с индивидуалното представяне.
- Медицинско, стоматологично и офталмологично покритие за служители в САЩ.
- План 401(k) със съответстващ принос от компанията.
- Платени празнични дни според календара на компанията.
- Хибриден режим на работа.