GEICO هي شركة تأمين أمريكية تشتهر بتوفير تأمين السيارات للسائقين والأسر. وتدعم أدواتها الرقمية إدارة وثائق التأمين والمطالبات، مع تطبيق تدابير لحماية الخصوصية وصون معلومات العملاء. وإلى جانب تأمين السيارات، توفر GEICO تغطية لأصحاب المنازل والمستأجرين، وتجمع بين الخدمة عبر الإنترنت والدعم التأميني الذي يركز على العملاء.
محلل عمليات أول - GEICO، فريدريكسبرغ بنظام هجين
توظف GEICO محلل عمليات أول لتحسين عمليات الاكتتاب من خلال تحليل الأعمال ومبادرات العمليات وتحقيق مكاسب أداء قابلة للقياس. يتعاون شاغل الوظيفة مع القادة والفرق متعددة الوظائف لتحويل البيانات إلى تحسينات تشغيلية عملية.
الولايات المتحدة
أريزونا
كاليفورنيا
فلوريدا
ماريلاند
نيويورك
تكساس
فرجينيا73,800 US$ – 141,450 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمحللالوصف
- قيادة المبادرات المعقدة التي تعالج تحديات الأعمال وتعزز الأداء التشغيلي.
- التعاون مع قادة الأعمال والفرق متعددة الوظائف لتقديم حلول ونتائج قابلة للقياس.
- فحص بيانات المبيعات والاكتتاب والمطالبات وغيرها من بيانات الأعمال لاكتشاف الاتجاهات والأسباب الجذرية وفرص التحسين.
- المساعدة في حل مشكلات الأعمال المتوسطة إلى شديدة التعقيد بما يتوافق مع أهداف الشركة.
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقييم أثر تحسينات العمليات ومبادرات الأعمال.
- إعداد توصيات قابلة للتنفيذ والتواصل بالنتائج مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات التنظيمية.
- تحويل البيانات المعقدة والمعلومات التقنية إلى رؤى أعمال واضحة ومفيدة.
- التعاون مع الزملاء والمديرين والفرق في مختلف أنحاء الشركة لتيسير التغيير التنظيمي.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن عامين لدى GEICO في التعاون بين الوظائف، ولا سيما في عمليات المبيعات والخدمة والاكتتاب.
- القدرة المثبتة على تحليل مجموعات البيانات الكبيرة واقتراح حلول لتحديات الأعمال المعقدة.
- إتقان استخدام Microsoft Excel وWord وPowerPoint.
- الفضول والاستعداد للتعلم والقدرة على طرح أسئلة مدروسة وعميقة.
- مهارات قوية في إدارة الوقت والانتباه إلى التفاصيل والتواصل والتنظيم.
- القدرة على استيعاب قدر كبير من المعلومات التقنية والإجرائية وتطبيقه.
- لا تقدم GEICO رعاية لمتقدمي طلبات تصريح العمل الجديدة لهذا المنصب.
المزايا
- برامج تطوير مهني مخصصة.
- فرص للإرشاد والتوجيه.
- دعم الحصول على الشهادات المهنية.
- ثقافة عمل شاملة وتعاونية.
- تعويضات تنافسية.
- مزايا للموظفين.
- مرونة مصممة لدعم الرفاهية والأهداف طويلة الأجل.
- توفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة.