BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN هي شركة تعمل في مجال الطيران والفضاء والدفاع، وتركّز على استكشاف الفضاء وتطوير مركبات إطلاق قابلة لإعادة الاستخدام. أسس الشركة جيف بيزوس، وتهدف إلى توسيع النشاط البشري في الفضاء مع المساعدة في الحفاظ على الأرض، من خلال السعي إلى تطوير مصادر جديدة للطاقة والمواد ونقل الصناعات إلى خارج الكوكب. صُممت أنظمتها القابلة لإعادة الاستخدام جزئيًا وكليًا لخدمة العملاء المدنيين والتجاريين والدفاعيين، مع التركيز على السلامة وإتاحة الوصول إلى الفضاء بتكلفة فعّالة.

مهندس تكامل وتشغيل الأنظمة للموائع الثالث

قيادة هندسة الأنظمة لعمليات الموائع والاختبارات ودعم الإطلاق لصاروخ نيو غلين القابل لإعادة الاستخدام من بلو أوريجن. تحديد قيود الأنظمة الفرعية ومتطلباتها ومفاهيم التشغيل واستراتيجيات التحقق منها.

الوصف

  • دعم قادة مشاريع المركبات والأنظمة الأرضية في أنشطة هندسة الأنظمة بما يتوافق مع معايير وممارسات بلو أوريجن.
  • تطوير خطط واستراتيجيات التحقق وتنفيذها.
  • كتابة المتطلبات وتفكيكها وتحليلها وتتبعها والتحقق منها.
  • التفاوض بشأن الواجهات والتنسيق مع العملاء الداخليين والخارجيين.
  • إنشاء وثائق تشغيل تغطي اختبار المنتج ودورات التشغيل واحتياجات الصيانة وواجهات الأنظمة الحرجة.
  • تحديد القيود التشغيلية التي تتيح المناولة الآمنة من البداية إلى النهاية والأداء الموثوق للنظام الفرعي.
  • تطوير مفاهيم تشغيل مفصلة لعمليات ما قبل الإطلاق والرحلة والحفاظ عليها.
  • العمل مع فرق الاختبارات المتكاملة وعمليات الإطلاق وعمليات الطيران الذاتي لإدماج القيود في الإجراءات وخطط الطيران.
  • تقديم دعم هندسي فوري لوحدات التحكم أثناء الاختبارات المتكاملة وعمليات الإطلاق والاسترداد.
  • استكشاف المشكلات وإصلاحها أثناء العمليات.
  • تحليل بيانات النظام الفرعي للموائع وإجراء مراجعات لبيانات ما بعد الرحلة.
  • العمل بصفة المرجع المختص بالنظام الفرعي لمفاهيم التشغيل والبنية الوظيفية والمكونات والبرمجيات والتفاعلات المتكاملة.
  • تتبع مكونات الأجهزة والبرمجيات الذاتية واختبارات التطوير المتكاملة.
  • إدماج الدروس المستفادة في عمليات النظام الفرعي المتكاملة لمركبة الرحلة.
  • الشراكة مع قائد تكامل عمليات المركبة على مستوى المرحلة.
  • وضع القيود والتنبيهات والحدود لفرق الاختبارات المتكاملة والإطلاق.

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس أو أعلى في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة الطيران والفضاء أو أي مجال هندسي تقني آخر.
  • خبرة تقنية عملية حالية لا تقل عن خمس سنوات في أنظمة الموائع أو الأنظمة الحرارية أو الدفع أو التبريد العميق أو الأنظمة الهوائية.
  • خبرة عملية في التحليل أو التصميم أو الاختبار أو عمليات الإطلاق.
  • خبرة عملية في تطوير الاختبارات المتكاملة أو مركبات الإطلاق وتوثيقها وتنفيذها أو تشغيلها.
  • القدرة على العمل بفعالية تحت ضغط الوقت بينما تظل المتطلبات ومعايير التقييم محددة جزئياً أو قيد التطور.
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
  • القدرة على التعاون بفعالية والقيادة من خلال التأثير.
  • خبرة في هندسة الأنظمة الخاصة بمركبات الإطلاق أو المركبات الفضائية أو الأنظمة الأخرى الخاضعة لتنظيم صارم.
  • خبرة في إنشاء المتطلبات الهندسية واستخدامها.
  • القدرة على التشغيل واتخاذ القرارات والقيادة ودفع العمل قدماً في بيئات غامضة.
  • يجب أن يكون المتقدم مواطناً أو من مواطني الولايات المتحدة أو مقيماً دائماً في الولايات المتحدة أو لاجئاً أو طالب لجوء مقبولاً قانونياً.
  • إتمام فحص الخلفية القياسي لدى بلو أوريجن بنجاح.
  • مفضل: خبرة كمراقب لمركبات الإطلاق.
  • مفضل: خبرة في منتجات وعمليات سلامة الأنظمة.
  • مفضل: خبرة في هندسة الأنظمة وتكاملها، ويفضل أن تشمل عتاداً جوياً وفضائياً.
  • مفضل: معرفة بعمليات ومنهجيات هندسة الأنظمة المعاصرة.
  • مفضل: خبرة في DOORS Next Generation أو برنامج مماثل لإدارة المتطلبات.
  • مفضل: خبرة في إجراء تحليلات الاعتمادية وقابلية الصيانة وقابلية التشغيل.
  • مفضل: خبرة في Confluence وJIRA.

المزايا

  • تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر.
  • تأمين أساسي وتأمين تكميلي على الحياة.
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر.
  • تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل.
  • خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة تصل إلى 5%.
  • برنامج دعم التعليم.
  • خيارات أسهم للموظفين النظاميين الذين يعملون 20 ساعة أسبوعياً على الأقل.
  • ما يصل إلى أربعة أسابيع من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، بناءً على عدد الساعات الأسبوعية المجدولة.
  • ما يصل إلى 14 عطلة مدفوعة الأجر من الشركة.
  • قد تتوفر مزايا ومكافآت تعتمد على الدور والمستوى وترتبط بالمساهمات الفردية ونتائج الشركة؛ وهي غير مضمونة.

وظائف ذات صلة

Hewlett Packard Enterprise

مهندس معماري تقني أول للمبيعات المسبقة عبر القنوات، كندا

Hewlett Packard Enterprise

إرشاد شركاء القنوات في تصميم حلول التخزين وحماية البيانات من HPE وبيعها. بناء التأييد التقني، وتوسيع مسار الفرص، ودعم التفاعل مع العملاء.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

مهندس معماري تقني أول للمبيعات المسبقة عبر القنوات، التخزين — HPE كندا عن بُعد

Hewlett Packard Enterprise

ساعد شركاء قنوات HPE على تحديد حلول التخزين وحماية البيانات وتصميمها وبيعها. ادعم هندسة الحلول والعروض التوضيحية وإثباتات المفهوم وتطوير الفرص وتعزيز الخبرة التقنية لدى الشركاء.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

مهندس معماري تقني لما قبل البيع عبر القنوات، كندا

Hewlett Packard Enterprise

إرشاد شركاء قنوات HPE في تسويق حلول التخزين وحماية البيانات وتصميمها وتنفيذها. تعزيز قدرات الشركاء التقنية وتطوير الفرص التجارية والمساعدة على الفوز بالصفقات التنافسية.

فتح
Xero

محلل بيانات تجربة العملاء

Xero
1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1BB2BSaaS

إعداد التقارير والرؤى المتعلقة بالقوى العاملة لفرق تجربة العملاء وعمليات الدفع في Xero. استخدام Tableau وZendesk Explore لدعم مراجعات الأعمال وتخطيط عدد الموظفين وقرارات القيادة العليا.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

مهندس أول لعمليات الشبكات السحابية (تصريح أمني سري)

Hewlett Packard Enterprise

تشغيل شبكات السحابة الخاصة ومراكز البيانات الآمنة من HPE لخدمة العملاء الفيدراليين. استكشاف أعطال البنية التحتية المصنفة وVMware NSX في أوكلاهوما وبنسلفانيا ويوتا.

فتح
General Dynamics Information Technology

مهندس أول لبيانات السحابة على Azure

General Dynamics Information Technology

تحديث السجلات السريرية للخدمة الصحية الهندية عبر إنشاء مسارات بيانات على Azure ونماذج بيانات صحية قابلة للتوسع. تطوير عمليات ETL وتحويلات PySpark لبيانات الرعاية الصحية على مستوى المؤسسة.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

مهندس أول لعمليات الشبكات السحابية (تصريح أمني سري)

Hewlett Packard Enterprise

تشغيل وتأمين شبكات السحابة الخاصة لدى Hewlett Packard Enterprise لدعم العملاء الفيدراليين. استكشاف أعطال البنية التحتية المصنفة وVMware NSX وتغييرات ServiceNow والاتصال الحرج للمهام.

فتح
Sanofi

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التصنيع في الصين الكبرى

Sanofi

تقديم المشورة لقادة التصنيع وسلاسل الإمداد في سان أوفي بشأن استراتيجية الأفراد في الصين الكبرى. قيادة تخطيط القوى العاملة والتحول التنظيمي ومبادرات المواهب والامتثال عبر مواقع متعددة.

فتح
Taste Labs

مسؤول استقطاب المواهب في تايست لابس، سان فرانسيسكو (هجين)

Taste Labs

استقطاب المرشحين وتنسيق التوظيف للمهندسين والباحثين والمصممين والموظفين التشغيليين في تايست لابس، وهي شركة ناشئة في بنية الذكاء الاصطناعي. التعاون مع مسؤول قيادة المواهب وعمليات الأفراد لتحسين إجراءات التوظيف وتجربة المرشحين.

فتح
Neko Health

مسؤول توظيف الأعمال، نيكو هيلث

Neko Health
501 – 1,000 الموظفون
B2Cالرعاية الصحيةالعافية

استقطاب المواهب لوظائف الشؤون العامة والإدارية ووظائف الأعمال لدعم رسالة نيكو هيلث في الرعاية الصحية الوقائية القائمة على البيانات. التعاون مع كبار المسؤولين في الولايات المتحدة وأوروبا لبناء فرق تدعم نمو الشركة.

فتح