BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGINは、宇宙探査と再使用型ロケットの開発に注力する航空宇宙・防衛企業です。ジェフ・ベゾスによって設立され、地球外で新たなエネルギーや資源を開発し、産業を地球外へ移転することで、人類の宇宙における活動領域を広げながら地球の保全に貢献することを目指しています。部分再使用型および完全再使用型のシステムを民間、商業、防衛分野の顧客向けに開発し、安全性と費用対効果の高い宇宙へのアクセスを重視しています。

流体運用統合・システムエンジニア III

Fluids運用のシステムエンジニアリングと、Blue Originの再使用型ニュー・グレンロケットの試験・打ち上げ支援を主導します。サブシステムの制約、要件、コンセプト・オブ・オペレーション(CONOPS)、検証戦略を定義します。

仕事内容

  • Blue Originの標準およびプラクティスに沿ったシステムエンジニアリング活動で、機体・地上システムのプロジェクトリードを支援する。
  • 検証計画と戦略を策定・実行する。
  • 要件の作成、分解、分析、トレーサビリティ確保、検証を行う。
  • インターフェースを調整し、社内外の顧客と連携する。
  • 製品試験、運用ライフサイクル、保守要件、重要なシステムインターフェースを網羅する運用文書を作成する。
  • 安全なエンドツーエンドの取り扱いとサブシステムの信頼性の高い性能を可能にする運用上の制約を定義する。
  • 打ち上げ前および飛行運用に関する詳細なコンセプト・オブ・オペレーション(CONOPS)を策定・維持する。
  • 統合試験、打ち上げ運用、自律飛行運用の各チームと連携し、制約を手順や飛行計画に組み込む。
  • 統合試験、打ち上げ、回収運用中にリアルタイムのコンソールエンジニアリング支援を提供する。
  • 運用中の問題をトラブルシューティングする。
  • Fluidsサブシステムのデータを分析し、飛行後のデータレビューを実施する。
  • CONOPS、機能アーキテクチャ、コンポーネント、ソフトウェア、統合された相互作用について、サブシステムの責任者を務める。
  • コンポーネントのハードウェア、自律ソフトウェア、統合開発試験を追跡する。
  • 教訓を飛行ビークルの統合サブシステム運用に反映する。
  • ステージレベルのVehicle Operations Integrationリードと連携する。
  • 統合試験および打ち上げチーム向けに、制約、アラート、限界値を設定する。

応募要件

  • 機械、電気、航空宇宙、またはその他の技術系工学分野の学士号以上。
  • Fluids、熱、推進、極低温、空気圧システムのいずれかに関する、直近5年以上の実務技術経験。
  • 分析、設計、試験、または打ち上げ運用の実務経験。
  • 統合試験の開発・文書化・実行、または打ち上げロケットの運用経験。
  • 要件や評価基準が部分的に未定義または変化している状況でも、時間的プレッシャーの下で効果的に業務を遂行できること。
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
  • 効果的に協働し、影響力によってリードできること。
  • 打ち上げロケット、宇宙機、その他の高度に規制されたシステムにおけるシステムエンジニアリング経験。
  • エンジニアリング要件の作成・使用経験。
  • 曖昧な環境で運用し、意思決定し、リードし、業務を前進させる能力。
  • 米国市民または米国国民、米国永住者、または合法的に入国を許可された難民もしくは庇護対象者であること。
  • Blue Originの標準バックグラウンドチェックを完了すること。
  • 歓迎:打ち上げロケット管制官の経験。
  • 歓迎:システム安全性の成果物およびプロセスの経験。
  • 歓迎:システムエンジニアリングおよびインテグレーションの経験。航空宇宙ハードウェアに関する経験が望ましい。
  • 歓迎:現代的なシステムエンジニアリングのプロセスおよび方法論に関する知識。
  • 歓迎:DOORS Next Generationまたは同等の要件管理ソフトウェアの使用経験。
  • 歓迎:信頼性、保全性、運用性分析の実施経験。
  • 歓迎:ConfluenceおよびJIRAの使用経験。

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科保険。
  • 基本生命保険および補足生命保険。
  • 有給育児休暇。
  • 短期および長期障害補償。
  • 会社が最大5%をマッチング拠出する401(k)プラン。
  • 教育支援プログラム。
  • 週20時間以上勤務する正社員向けのストックオプション。
  • 所定の週勤務時間に応じて、年間最大4週間の有給休暇。
  • 会社負担の有給休日最大14日。
  • 職務・レベルに応じた福利厚生や、個人の貢献および会社の成果に連動する賞与が適用される可能性がありますが、保証されません。