資料中心開發副總裁（遠端—華盛頓州）
負責QTS在華盛頓州的關鍵任務資料中心開發，統籌區域站點、設計、施工、預算與策略專案。帶領團隊並協調合作夥伴，推動從選址到部署、交付及營運改善的全流程。
說明
- 負責QTS業務版圖內的區域開發領導工作
- 評估潛在選址並為未來專案提出選址建議
- 領導資料中心部署、建設專案與升級專案的設計基礎工作
- 管理區域擴張與翻新計畫
- 與QTS利害關係人、設計團隊及施工合作夥伴共同制定總體開發計畫
- 指導站點開發計畫，確保符合進度、預算與品質目標
- 監督設計、施工、試運轉、採購與專案成本估算
- 制定產品部署計畫並向QTS團隊傳達
- 與銷售團隊和交易團隊合作推動新建及現有擴建專案
- 領導業務爭取團隊評估、開發並取得具獲利能力的機會
- 為超大規模資料中心打造具成本效益且加速推進的開發交易
- 代表QTS參加OAC會議並維護其專案利益
- 建立關係，強化QTS在資料中心不動產領域的地位
- 領導、指導並支援直屬下屬
- 與內部團隊共同改善專案管理流程與規範
職位要求
- 擁有建築管理、電機工程、機械工程、建築工程或相關專業的學士學位
- 至少擁有10年關鍵任務設施相關工作經驗
- 擁有不動產投資信託或資料中心產業的專業經驗
- 擁有豐富的機電管線（MEP）專業管理經驗
- 具備經驗證明的領導能力、實務工程專業知識、準時交付、專案管理、成本控制與客戶滿意度管理經驗
- 擁有企業不動產與稅務經驗
- 具備快速建設開發與部署背景
- 擁有超過10年關鍵任務資料中心開發經驗者優先
- 具備出色的人際溝通能力，能與組織各層級有效合作
- 能與內部及外部團隊成功協作
- 具備出色的規劃能力，並能透過影響力進行領導
- 能在戰術與職能層面解決問題
福利待遇
- 醫療、牙科、視力、人壽與傷殘保險
- 401(k)計畫，提供羅斯與傳統帳戶匹配提撥並立即歸屬
- 彈性支出帳戶與健康儲蓄帳戶
- 帶薪假日
- 帶薪休假
- 帶薪志工日
- 浮動假日
- 員工協助計畫
- 學費補助與報銷
- 育嬰假
- 軍人假援助與福利方案
- 員工眷屬獎學金計畫
- 健康促進計畫
- 符合股權資格
- 符合獎金資格
- 員工股票購買計畫
- 寵物保險與法律保險
- Q-Rest休假計畫
- Q-Anniversary服務獎勵計畫
- QTS慈善配捐計畫
- QTS危機基金