数据中心开发副总裁（远程—华盛顿州）
负责QTS在华盛顿州的关键任务数据中心开发，统筹区域站点、设计、施工、预算和战略项目。带领团队并协调合作伙伴，推进从选址到部署、交付及运营改进的全过程。
描述
- 负责QTS业务版图内的区域开发领导工作
- 评估潜在选址并为未来项目提出选址建议
- 领导数据中心部署、建设项目和升级项目的设计基础工作
- 管理区域扩张和翻新项目
- 与QTS利益相关方、设计团队及施工合作伙伴共同制定总体开发计划
- 指导站点开发计划，确保满足进度、预算和质量目标
- 监督设计、施工、调试、采购和项目成本估算
- 制定产品部署计划并向QTS团队传达
- 与销售团队和交易团队合作推进新建及现有扩建项目
- 领导业务争取团队评估、开发并获取有盈利能力的机会
- 为超大规模数据中心构建高成本效益且加速推进的开发交易
- 代表QTS参加OAC会议并维护其项目利益
- 建立关系，增强QTS在数据中心房地产领域的地位
- 领导、指导并支持直属下属
- 与内部团队共同改进项目管理流程和规范
任职要求
- 拥有建筑管理、电气工程、机械工程、建筑工程或相关专业的学士学位
- 至少拥有10年关键任务设施相关工作经验
- 拥有房地产投资信托或数据中心行业的专业经验
- 拥有丰富的机电管线（MEP）专业管理经验
- 具备经验证的领导能力、实际工程专业知识、按时交付、项目管理、成本控制和客户满意度管理经验
- 拥有企业房地产和税务经验
- 具有快速建设开发与部署背景
- 拥有超过10年的关键任务数据中心开发经验者优先
- 具备出色的人际交往能力，能够与组织各层级有效合作
- 能够与内部和外部团队成功协作
- 具备出色的规划能力，并能够通过影响力进行领导
- 能够在战术和职能层面解决问题
福利待遇
- 医疗、牙科、视力、人寿和伤残保险
- 401(k)计划，提供罗斯和传统账户匹配缴款并立即归属
- 灵活支出账户和健康储蓄账户
- 带薪节假日
- 带薪休假
- 带薪志愿服务日
- 浮动假日
- 员工援助计划
- 学费援助和报销
- 育儿假
- 军人假援助和福利计划
- 员工家属奖学金计划
- 健康计划
- 符合股权激励资格
- 符合奖金资格
- 员工股票购买计划
- 宠物保险和法律保险
- Q-Rest休假计划
- Q-Anniversary服务奖励计划
- QTS慈善配捐计划
- QTS危机基金