データセンター開発担当副社長（リモート—ワシントン州）
QTSのワシントン州におけるミッションクリティカルなデータセンター開発を統括し、地域サイト、設計、建設、予算、戦略プロジェクトを管理します。チームとパートナーを指揮し、用地選定から展開、納入、運用改善までを推進します。
仕事内容
- QTSの事業基盤全体における地域開発を統括する
- 候補地を評価し、将来のプロジェクトに向けた選定を提案する
- データセンターの展開、建設プロジェクト、アップグレードにおける設計基準策定を主導する
- 地域の拡張・改修プログラムを管理する
- QTSの関係者、設計チーム、建設パートナーとマスターデベロップメント計画を策定する
- スケジュール、予算、品質目標を満たすサイト開発計画を指揮する
- 設計、建設、コミッショニング、調達、プロジェクトコスト見積もりを監督する
- 製品展開計画を作成し、QTSチームに伝達する
- 営業チームおよびディールチームと連携し、新規および既存の建設案件を推進する
- 収益性の高い機会を評価、開発、獲得する事業開拓チームを率いる
- ハイパースケールデータセンター向けに、コスト効率が高く迅速な開発案件を組成する
- OAC会議でQTSを代表し、プロジェクト上の利益を守る
- データセンター不動産におけるQTSの地位を強化する関係を構築する
- 直属の部下を率い、指導し、支援する
- 社内チームとともにプロジェクト管理のプロセスと手順を改善する
応募要件
- 建設管理、電気工学、機械工学、建築工学、または関連分野の学士号
- ミッションクリティカル施設での業務経験10年以上
- REITまたはデータセンター業界での実務経験
- MEP工事の管理経験が豊富であること
- リーダーシップ、実務的なエンジニアリング知識、期限内納入、プロジェクト管理、コスト管理、顧客満足度に関する実績
- 企業不動産および税務に関する経験
- 迅速な建設開発および展開に関する経験
- ミッションクリティカルなデータセンター開発経験10年以上が望ましい
- 組織内のさまざまな階層と効果的に働ける優れた対人スキル
- 社内外のチームと円滑に協働できる能力
- 優れた計画力と、影響力によってチームを率いる能力
- 戦術レベルと機能レベルの双方で問題を解決できる能力
福利厚生
- 医療、歯科、眼科、生命保険、障害保険
- 401(k)プラン、Rothおよび従来型のマッチング拠出、即時権利確定
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座
- 有給祝日
- 有給休暇
- 有給ボランティア休暇
- フローティングホリデー
- 従業員支援プログラム
- 授業料支援および払い戻し
- 育児休暇
- 軍務休暇支援および福利厚生パッケージ
- 従業員扶養家族向け奨学金プログラム
- ウェルネスプログラム
- 株式報酬の対象資格
- ボーナスの対象資格
- 従業員株式購入プラン
- ペット保険および法律保険
- Q-Restサバティカルプログラム
- Q-Anniversary勤続表彰プログラム
- QTS慈善マッチングギフトプログラム
- QTS危機基金