Humana是一家專注於改善個人、社區及更廣泛醫療體系健康成果的醫療保健與健康保險公司。其業務包括為老年人和軍人等族群提供醫療保險優勢計劃（Medicare Advantage），涵蓋HMO、PPO和PFFS等類型。Humana也重視打造具包容性的工作環境，倡導歸屬感與相互尊重，並為員工提供參與公司健康使命的機會。
資深醫療補助計畫商業智慧主管（遠端）
負責醫療補助計畫參保分析、合規報告，以及Humana醫療業務的可擴充資料現代化。為州級實施和醫療補助計畫參保營運提供資料驅動的洞察。
說明
- 推動醫療補助計畫市場的實施準備
- 支援法規和合約報告要求
- 領導參保分析和合規監控活動
- 推進醫療補助計畫各市場的分析現代化計畫
- 利用內部和外部資料應對複雜業務挑戰
- 為業務領導者提供可執行的洞察和策略指導
- 擔任醫療補助計畫參保營運計畫的主要分析主管
- 與業務、營運、合規和技術合作夥伴設計並實施分析解決方案
- 獨立判斷涉及州合規、參保營運、合約及會員報告、對帳和營運績效的事項
- 使用Databricks、Power BI、SQL和雲端資料環境建立可重複使用、可擴充的解決方案
- 制定策略並找出提升營運效率的機會
- 定義報告標準並領導現代化工作
- 在強化合規、營運可見性和業務成果的同時減少實施工作量
職位要求
- 擁有商業、資訊系統、資料分析、醫療管理、電腦科學或相關領域的學士學位
- 至少五年支援複雜營運流程的醫療分析經驗
- 至少五年處理大型醫療資料集、資料倉儲和分析平台的經驗
- 至少五年進階SQL開發經驗
- 至少五年設計和交付Power BI儀表板及報告解決方案的經驗
- 具備支援醫療補助計畫營運的實務經驗
- 精通834參保交易、會員報告及相關營運控制
- 具備Databricks、雲端分析平台和現代資料架構實務經驗
- 能夠獨立領導跨職能計畫
- 具備出色的書面和口頭溝通能力，包括與高階主管溝通的能力
- 具備運用資料和分析改善流程及營運效率的經驗
- 能夠擔任內部顧問並成為業務夥伴信賴的顧問
- 致力於透過資料導向的決策改善會員體驗
- 此職位不提供工作簽證贊助
- 居家工作要求最低網際網路速度為下載25 Mbps、上傳10 Mbps
- 必須擁有專用工作空間，以保護會員受保護健康資訊（PHI）和HIPAA資訊
福利待遇
- 與公司和／或個人績效掛鉤的獎金激勵計畫
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 401(k)退休儲蓄計畫
- 帶薪休假
- 公司假日
- 個人假日
- 帶薪育嬰假
- 帶薪照顧者假
- 短期失能保險
- 長期失能保險
- 人壽保險
- 全人健康支援
- 偶爾前往Humana辦公室參加培訓或會議