Humana是一家专注于改善个人、社区及更广泛医疗体系健康成果的医疗保健与健康保险公司。其业务包括为老年人和军人等群体提供医疗保险优势计划（Medicare Advantage），涵盖HMO、PPO和PFFS等类型。Humana还重视打造包容性的工作环境，倡导归属感和相互尊重，并为员工提供参与公司健康使命的机会。
资深医疗补助计划商业智能负责人（远程）
负责医疗补助计划参保分析、合规报告和Humana医疗业务的可扩展数据现代化。为州级实施和医疗补助计划参保运营提供数据驱动的洞察。
描述
- 推动医疗补助计划市场的实施准备
- 支持监管和合同报告要求
- 领导参保分析和合规监控活动
- 推进医疗补助计划各市场的分析现代化计划
- 利用内部和外部数据应对复杂业务挑战
- 为业务领导者提供可执行的洞察和战略指导
- 担任医疗补助计划参保运营计划的主要分析负责人
- 与业务、运营、合规和技术合作伙伴设计并实施分析解决方案
- 独立判断涉及州合规、参保运营、合同及会员报告、对账和运营绩效的事项
- 使用Databricks、Power BI、SQL和云数据环境构建可复用、可扩展的解决方案
- 制定战略并识别提升运营效率的机会
- 定义报告标准并领导现代化工作
- 在加强合规、运营可见性和业务成果的同时减少实施工作量
任职要求
- 拥有商业、信息系统、数据分析、医疗管理、计算机科学或相关领域的学士学位
- 至少五年支持复杂运营流程的医疗分析经验
- 至少五年处理大型医疗数据集、数据仓库和分析平台的经验
- 至少五年高级SQL开发经验
- 至少五年设计和交付Power BI仪表板及报告解决方案的经验
- 具备支持医疗补助计划运营的实践经验
- 精通834参保交易、会员报告及相关运营控制
- 具备Databricks、云分析平台和现代数据架构实践经验
- 能够独立领导跨职能计划
- 具备出色的书面和口头沟通能力，包括与高管领导者沟通的能力
- 具备利用数据和分析改进流程及运营效率的经验
- 能够担任内部顾问并成为业务合作伙伴信赖的顾问
- 致力于通过数据驱动的决策改善会员体验
- 该职位不提供工作签证赞助
- 居家办公要求最低互联网速度为下载25 Mbps、上传10 Mbps
- 必须拥有专用工作空间，以保护会员受保护健康信息（PHI）和HIPAA信息
福利待遇
- 与公司和/或个人绩效挂钩的奖金激励计划
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 401(k)退休储蓄计划
- 带薪休假
- 公司节假日
- 个人节假日
- 带薪育儿假
- 带薪照护者假
- 短期伤残保险
- 长期伤残保险
- 人寿保险
- 全人健康支持
- 偶尔前往Humana办公室参加培训或会议