資深 .NET 技術主管 - 智利遠端
負責智利科技組織的 .NET 架構、安全性與平台演進。指導開發人員，並推動新興技術的負責任採用。
說明
- 負責該領域的技術方向、架構與解決方案設計
- 引導關鍵技術決策，並參與複雜解決方案的設計與完善
- 推動平台從現況架構向目標架構現代化演進
- 管理技術債務、技術過時、技術風險與架構演進
- 確保解決方案的品質、安全性與防護能力
- 從設計階段起納入安全開發、網路安全、漏洞管理與資料保護
- 使用 SonarQube、ReSharper 等工具評估程式碼品質
- 透過教練式指導、導師制度與知識傳遞，提升開發人員與團隊的技術成熟度、品質及自主性
- 協助定義並持續完善標準、工程實務與架構
- 參與技術主管社群，並推動技術標準的採用
- 研究並支援新技術、開發實務與人工智慧的負責任採用
- 與技術主管、架構團隊及其他技術專業團隊協調技術工作
職位要求
- 具備 7 年以上使用 .NET Framework 與 .NET Core 開發的經驗
- 熟悉 C#、Forma、MVC、WPF、REST API 與 Web Services
- 具備設計可擴充、易維護解決方案的經驗
- 深入了解分支管理方法
- 深入了解 SOLID、DDD 與 CQRS
- 具備遙測與監控工具的使用經驗
- 具備使用 Swagger/OpenAPI 撰寫 API 文件的經驗
- 具備使用 SonarQube 與 ReSharper 驗證程式碼品質的經驗
- 具備在 Azure DevOps 中管理 CI/CD 管線的經驗
- 具備 Oracle 資料庫經驗，包括 PL/SQL 與資料建模
- 了解安全開發、網路安全、漏洞管理與資料保護
- 了解並能夠管理技術債務、技術過時、技術風險、可維護性與架構演進
- 了解並具備將人工智慧應用於軟體開發的經驗，包括相關的安全性、隱私、智慧財產權與資訊保護風險
- 能夠獨立研究、評估與學習新技術
- 具備技術領導、指導與知識傳遞能力
- 能夠溝通並說明技術決策、建立共識並有效協作
- 具備在敏捷小組中領導技術團隊的經驗者優先
- 具備指導與程式碼審查經驗者優先
- 具備出色的溝通能力與協作型領導力者優先
福利待遇
- 除年度休假外，每年額外享有 3 天休假
- 可申請無薪假期以追求個人夢想
- 重視工作與生活平衡的身心健康計畫
- 為 Makers 全額提供補充保險
- 培訓計畫、英語課程及其他學習機會
- 生日可休假一天，子女生日可休假半天
- 國定假日、聖誕節、結婚或民事結合，以及子女出生或收養均可獲得獎金
- 享有銀行優惠價格與協議服務
- 子女出生或收養後，父母可額外享有 3 天假期
- 寵物保險安排
- 扁平、創新且富有挑戰性的文化
- 職位受智利《21.015 號包容法》涵蓋