資深後端軟體工程師,詐欺決策
負責在 Affirm 設計並交付後端詐欺決策系統。 透過可擴展的軟體、資料導向的決策和工程團隊指導,提升詐欺偵測能力。
說明
- 領導詐欺決策團隊的專案與各項工作。
- 建構工具和系統,強化 Affirm 的詐欺防範能力。
- 與跨職能團隊合作,導入並監控詐欺決策系統。
- 運用分析和資料提升詐欺決策的成效與品質。
- 規劃並交付大型跨職能專案,涵蓋專案定義、技術規格、任務規劃、交付、監控和維護。
- 設計簡單、有效且易於維護的系統。
- 撰寫清晰、高品質的程式碼。
- 審查同事的工作並提供具建設性的回饋。
- 帶領並指導工程師,支持他們的成長。
- 考量利害關係人的需求和觀點,並為相關想法和專案倡議發聲。
- 評估候選人的技術能力和人際互動能力,作為招聘決策的參考。
- 制定並審查技術面試資料和要求。
職位要求
- 具備 6–10 年或以上的軟體工程經驗,包括承擔領導職責和指導初階工程師。
- 具備複雜系統架構設計、建置、上線、程式開發和維護經驗。
- 具備與產品、機器學習、分析和業務團隊協作的經驗。
- 展現技術領導力和團隊建設能力,包括指導他人遵循軟體開發最佳實務。
- 能將複雜的業務、產品和技術需求轉化為高品質的系統設計和軟體。
- 能設計系統架構,並將業務和產品需求拆解為系統模組或元件。
- 具備相關學士學位或同等實務經驗。
- 居住於亞伯達省、不列顛哥倫比亞省、曼尼托巴省、新不倫瑞克省、紐芬蘭與拉布拉多省、新斯科細亞省、安大略省、愛德華王子島省或薩斯喀徹溫省。
福利待遇
- 總薪酬方案中可能包含股權。
- 每月提供健康、保健和科技費用津貼。
- 為員工及其受扶養人全額補助醫療保險。
- 為員工及其受扶養人提供牙科和視力保險。
- 彈性休假。
- 豐富的假日安排。
- 員工持股計畫,員工可折扣價購買 Affirm 股票。
- 面試流程具包容性,並可為身心障礙候選人提供便利安排。
