高级后端软件工程师,欺诈决策
负责在 Affirm 设计并交付后端欺诈决策系统。 通过可扩展的软件、数据驱动的决策和工程团队指导,提升欺诈检测能力。
描述
- 领导欺诈决策团队的项目与各项工作。
- 构建工具和系统,增强 Affirm 的欺诈防范能力。
- 与跨职能团队合作,实施并监控欺诈决策系统。
- 运用分析和数据提升欺诈决策的表现与质量。
- 规划并交付大型跨职能项目,涵盖项目定义、技术规格、任务规划、交付、监控和维护。
- 设计简单、有效且易于维护的系统。
- 编写清晰、高质量的代码。
- 审查同事的工作并提供建设性反馈。
- 带领并指导工程师,支持他们的成长。
- 考虑利益相关方的需求和观点,并为相关想法和项目倡议发声。
- 评估候选人的技术能力和人际交往能力,为招聘决策提供依据。
- 制定并审查技术面试材料和要求。
任职要求
- 具备 6–10 年或以上的软件工程经验,包括承担领导职责和指导初级工程师。
- 具备复杂系统架构设计、构建、发布、编码和维护经验。
- 具备与产品、机器学习、分析和业务团队协作的经验。
- 展现技术领导力和团队建设能力,包括指导他人遵循软件开发最佳实践。
- 能够将复杂的业务、产品和技术需求转化为高质量的系统设计和软件。
- 能够设计系统架构,并将业务和产品需求拆解为系统模块或组件。
- 拥有相关专业学士学位或同等实践经验。
- 居住在阿尔伯塔省、不列颠哥伦比亚省、曼尼托巴省、新不伦瑞克省、纽芬兰与拉布拉多省、新斯科舍省、安大略省、爱德华王子岛省或萨斯喀彻温省。
福利待遇
- 总薪酬方案中可能包含股权。
- 每月提供健康、健身和科技费用津贴。
- 为员工及其受抚养人全额补贴医疗保险。
- 为员工及其受抚养人提供牙科和视力保险。
- 灵活休假。
- 丰富的节假日安排。
- 员工购股计划,员工可折扣价购买 Affirm 股票。
- 面试流程包容,并可为残障候选人提供便利安排。
