
資深產業行銷解決方案業務主管——多元市場
負責銷售以資料驅動的行銷與分析解決方案,服務企業客戶。 拓展商機、管理客戶、回覆提案需求並促成合約簽署。
說明
- 透過主動開發、客戶拜訪、商展和研討會發掘潛在客戶。
- 開發能帶來營收的商機。
- 與業務開發、行銷及潛在客戶開發團隊合作,建立銷售管道。
- 確認客戶需求,並傳達 TransUnion 的價值主張。
- 準備提案並回覆提案需求(RFP)。
- 協商協議,促成合約簽署並完成交易。
- 維繫現有合作夥伴及潛在客戶關係。
- 向業務副總裁報告。
職位要求
- 至少五年服務全球 1000 大企業、中型市場客戶或新興垂直產業的企業銷售經驗。
- 具備向高階主管利害關係人交付端到端資料驅動行銷或分析解決方案的經驗。
- 深入了解媒體銷售所使用的受眾資料與身分資料。
- 具備以下至少一個領域的經驗:聯網電視、程式化廣告、網路出版、影音出版或媒體成效衡量。
- 具備身分管理與解析、裝置或身分圖譜、進階電視、線上與線下資料、成效衡量與歸因,以及營利策略方面的經驗。
- 在相關垂直產業建立穩固的人脈關係。
- 遵守公司政策、審慎判斷、誠信行事、安全工作、尊重溝通,並保護機密與專有資訊。
福利待遇
- 符合資格之日起即可享有醫療、牙科及視力保險。
- 可選擇額外健康保障計畫。
- 部分計畫涵蓋配偶、同居伴侶及符合資格的受扶養人。
- 享有稅務優惠的 HSA 和 FSA 帳戶。
- 公司支付的基本人壽及意外身故與傷殘保險。
- 可選擇自願人壽及意外身故與傷殘保險。
- 短期及長期傷殘保險。
- 可選擇法律服務計畫、寵物保險及旅行意外保障。
- 收養補助及生育規劃保障。
- 照護者支援。
- 受扶養人照護 FSA,並可能享有雇主配對提撥。
- 免費 Care@Work 會員資格。
- 符合資格者最多可享 12 週有薪育嬰假,並可選擇逐步復職。
- 提供雇主配對提撥的 401(k) 計畫。
- 員工股票購買計畫(ESPP)。
- 財務健康資源。
- 職涯諮詢。
- 可選擇長期照護保險。
- 學費補助。
- 豁免工時制員工可享彈性休假;非豁免工時制員工可享有薪休假。
- 每年最多 12 天有薪假日。
- 通勤福利。
- 員工折扣。
- 慈善捐款配對補助。
- 志工服務有薪假。
- 公司志工活動。
- 全天候支援服務,包括專業治療、諮詢及情緒健康計畫。
- 提供引導式冥想,以及涵蓋身體、心理、社交和財務健康的資源。
- 專業發展機會。
- 符合資格者可賺取佣金。




