TransUnion
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TransUnion es una empresa global estadounidense de información crediticia y análisis que ayuda a consumidores y empresas a tomar decisiones informadas mediante el uso de datos. Sus servicios para consumidores incluyen monitoreo de crédito, acceso a informes crediticios, alertas de fraude, protección contra el robo de identidad y herramientas para gestionar la salud crediticia, mientras que sus soluciones empresariales respaldan la gestión de carteras de crédito, la captación de clientes, la recuperación de deudas y la prevención del fraude. TransUnion presta servicios a organizaciones de los sectores de servicios financieros, automoción y medios de comunicación, con un enfoque en la inclusión financiera, la seguridad de los datos y la privacidad de los consumidores. Su trabajo abarca tecnología, análisis y servicios para personas y organizaciones que gestionan el crédito y el riesgo.

Ejecutivo sénior de industria, soluciones de marketing – mercados diversificados

Lidera las ventas empresariales de las soluciones de marketing y analítica basadas en datos de TransUnion. Desarrolla oportunidades, gestiona prospectos, responde a solicitudes de propuestas y cierra contratos.

Descripción

  • Genera oportunidades de venta mediante contactos directos, reuniones presenciales, ferias comerciales y conferencias.
  • Desarrolla oportunidades que impulsen los ingresos.
  • Colabora con los equipos de desarrollo de ventas, marketing y generación de prospectos para crear el embudo de ventas.
  • Identifica las necesidades de los clientes y comunica la propuesta de valor de TransUnion.
  • Prepara propuestas y responde a solicitudes de propuestas.
  • Negocia acuerdos hasta la firma del contrato y el cierre de la venta.
  • Gestiona las relaciones con socios actuales y clientes potenciales.
  • Reporta al vicepresidente de Ventas.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en ventas empresariales con compañías Global 1000, clientes del mercado medio o sectores emergentes.
  • Experiencia en ofrecer soluciones integrales de marketing o analítica basadas en datos a directivos de nivel C.
  • Conocimientos avanzados de datos de audiencia e identidad utilizados en ventas de medios.
  • Experiencia en al menos una de estas áreas: televisión conectada, publicidad programática, publicación web, publicación de video o medición de medios.
  • Experiencia en gestión y resolución de identidades, gráficos de dispositivos o identidades, televisión avanzada, datos en línea y fuera de línea, medición y atribución, y estrategias de monetización.
  • Relaciones establecidas en el sector y los mercados verticales pertinentes.
  • Seguir las políticas de la empresa, ejercer buen criterio, actuar con integridad, trabajar de forma segura, comunicarse con respeto y proteger la información confidencial y de propiedad exclusiva.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica disponible desde el primer día de elegibilidad.
  • Planes complementarios de salud opcionales.
  • Cobertura para cónyuges, parejas de hecho y dependientes elegibles en determinados planes.
  • Cuentas HSA y FSA con ventajas fiscales.
  • Seguro básico de vida y por muerte accidental y desmembramiento pagado por la empresa.
  • Seguro voluntario opcional de vida y por muerte accidental y desmembramiento.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Plan legal, seguro para mascotas y cobertura por accidentes de viaje opcionales.
  • Asistencia para adopción y cobertura de planificación de fertilidad.
  • Apoyo para cuidadores.
  • FSA para el cuidado de dependientes, con posible aportación equivalente de la empresa.
  • Membresía Care@Work sin costo.
  • Hasta 12 semanas de licencia parental remunerada, con opción de reincorporación gradual cuando se cumplan los requisitos.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Plan de compra de acciones para empleados (ESPP).
  • Recursos para el bienestar financiero.
  • Asesoramiento profesional para el desarrollo de carrera.
  • Seguro opcional de cuidados a largo plazo.
  • Reembolso de matrícula.
  • Tiempo libre flexible para empleados exentos o tiempo libre remunerado para empleados no exentos.
  • Hasta 12 días festivos remunerados al año.
  • Beneficios de transporte al trabajo.
  • Descuentos para empleados.
  • Aportaciones equivalentes para donaciones benéficas.
  • Tiempo libre remunerado para realizar voluntariado.
  • Eventos corporativos de voluntariado.
  • Acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a apoyo que incluye terapia profesional, asesoramiento y programas de bienestar emocional.
  • Meditación guiada y recursos de bienestar sobre salud física, mental, social y financiera.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Posibilidad de obtener comisiones.

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