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Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikMarketing
TransUnion ist ein global tätiges US-amerikanisches Unternehmen für Kreditinformationen und Analysen. Es unterstützt Verbraucherinnen und Verbraucher sowie Unternehmen dabei, mithilfe von Daten fundierte Entscheidungen zu treffen. Zum Angebot für Verbraucher gehören unter anderem Kreditüberwachung, der Zugriff auf Kreditauskünfte, Betrugswarnungen, Schutz vor Identitätsdiebstahl und Tools zur Verwaltung der eigenen Kreditwürdigkeit. Geschäftslösungen unterstützen das Kreditportfoliomanagement, die Kundengewinnung, den Forderungseinzug und die Betrugsprävention. TransUnion bedient Organisationen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Automobil und Medien und legt dabei den Schwerpunkt auf finanzielle Teilhabe, Datensicherheit und den Schutz der Privatsphäre. Das Unternehmen verbindet Technologie, Analysen und Dienstleistungen für Menschen und Organisationen, die sich mit Kredit und Risiko befassen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Industry Executive für Marketinglösungen – vielfältige Märkte

Verantwortet den Enterprise-Vertrieb datenbasierter Marketing- und Analyselösungen von TransUnion. Baut die Vertriebspipeline auf, betreut Interessenten, beantwortet Ausschreibungen und schließt Verträge ab.

USVereinigte StaatenILIllinoisVAVirginia
94.000 $ – 185.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer

Beschreibung

  • Generiert Leads durch Direktansprache, persönliche Treffen, Messen und Konferenzen.
  • Entwickelt Geschäftsmöglichkeiten, die Umsatz schaffen.
  • Stimmt sich mit den Teams für Vertriebsentwicklung, Marketing und Leadgenerierung ab, um die Vertriebspipeline aufzubauen.
  • Ermittelt den Bedarf der Kunden und vermittelt das Leistungsversprechen von TransUnion.
  • Erstellt Angebote und beantwortet Ausschreibungen.
  • Verhandelt Vereinbarungen bis zur Vertragsunterzeichnung und zum Geschäftsabschluss.
  • Betreut Beziehungen zu bestehenden Partnern und potenziellen Kunden.
  • Berichtet an den Vice President of Sales.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Enterprise-Vertrieb mit Global-1000-Unternehmen, mittelständischen Kunden oder aufstrebenden Branchen.
  • Erfahrung mit der Bereitstellung durchgängiger datenbasierter Marketing- oder Analyselösungen für Führungskräfte auf C-Level.
  • Fundierte Kenntnisse von Zielgruppen- und Identitätsdaten im Medienvertrieb.
  • Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Connected TV, programmatische Werbung, Webpublishing, Videopublishing oder Medienmessung.
  • Erfahrung mit Identitätsmanagement und -auflösung, Geräte- oder Identitätsgraphen, Advanced TV, Online- und Offline-Daten, Messung und Attribution sowie Monetarisierungsstrategien.
  • Etabliertes Branchennetzwerk in den relevanten Märkten.
  • Hält Unternehmensrichtlinien ein, urteilt umsichtig, handelt integer und sicher, kommuniziert respektvoll und schützt vertrauliche sowie geschützte Informationen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung ab dem ersten Anspruchstag.
  • Optionale ergänzende Gesundheitsversicherungen.
  • Versicherungsschutz für Ehepartner, Lebenspartner und anspruchsberechtigte Angehörige bei ausgewählten Tarifen.
  • Steuerbegünstigte HSA- und FSA-Konten.
  • Vom Unternehmen finanzierte Basis-Lebensversicherung und Unfalltod- und Invaliditätsversicherung (AD&D).
  • Optionale freiwillige Lebensversicherung und AD&D-Versicherung.
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Optionaler Rechtsschutz, Tierversicherung und Reiseunfallversicherung.
  • Unterstützung bei Adoption und Kostenübernahme für Fruchtbarkeitsplanung.
  • Unterstützung für pflegende Angehörige.
  • FSA-Konto für Betreuungskosten, gegebenenfalls mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Kostenlose Care@Work-Mitgliedschaft.
  • Bis zu 12 Wochen bezahlte Elternzeit; bei Anspruch ist eine schrittweise Rückkehr möglich.
  • 401(k)-Vorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP).
  • Angebote zur finanziellen Gesundheit.
  • Karriereberatung.
  • Optionale Pflegezusatzversicherung.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Flexible Freizeit für Angestellte mit Gehaltsfortzahlung oder bezahlte Freistellung für Beschäftigte mit Stundenlohn.
  • Bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Zuschüsse für Pendelkosten.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Arbeitgeberzuschüsse für Spenden an gemeinnützige Organisationen.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Betriebliche Freiwilligenveranstaltungen.
  • Rund um die Uhr Zugang zu Unterstützung, darunter professionelle Therapie, Coaching und Angebote für das emotionale Wohlbefinden.
  • Angeleitete Meditation und Wellnessangebote für körperliche, mentale, soziale und finanzielle Gesundheit.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Möglichkeit, eine Provision zu verdienen.

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