Federal Communications Commission
Federal Communications Commission
1,001 – 5,000 員工
政府法規遵循電信
聯邦通信委員會是負責監督美國州際及國際通信事務的獨立聯邦政府機構。該機構依據1934年《通信法》成立,負責制定並執行有關廣播、電視、有線通信、衛星及有線電纜服務的政策,工作範圍涵蓋電信監管、政府行政管理及合規事務。

雙語總監,道德、監管合規與隱私——多倫多混合辦公

負責加拿大農業金融皇冠公司 FCC 的道德、監管合規、隱私和資訊取得計畫。領導誠信標準、風險協調、報告、利害關係人關係及專業團隊。

說明

  • 運用道德、價值觀、監管合規、隱私和資訊取得方面的法律專業知識,領導 FCC 的誠信計畫
  • 為道德、監管合規、隱私和資訊取得計畫提供策略指導並推動持續改善
  • 將這些計畫融入組織營運和風險管理實務
  • 制定標準,並監督向高階管理階層、總裁兼執行長以及董事會的報告
  • 管理由道德、監管合規和隱私專業人員組成的團隊
  • 制定並執行策略計畫,確立符合加拿大皇冠公司法律要求、公共部門指導方針和相關標準的員工誠信標準
  • 與風險管理主管協調,使監管合規和隱私計畫與組織的風險胃納保持一致
  • 建議適當的容忍度、報告方式和計畫成果
  • 與聯邦官員、法律顧問以及加拿大皇冠公司的同儕建立並維護策略關係
  • 為道德、監管合規和隱私團隊明確期望、優先事項和目標

職位要求

  • 法律、工商管理、風險管理、治理、公共政策或相關學科的大學學位
  • 至少 10 年逐步承擔更高責任的相關工作經驗,最好是在複雜、受監管或公共部門組織中獲得,或具備同等教育和工作經驗組合
  • 能夠將立法、監管和政策要求轉化為切實可行且與風險相稱的框架、計畫和控制措施
  • 具備領導高績效專業團隊的能力
  • 具備出色的教練、溝通和關係管理能力
  • 在監管合規、風險管理、道德、治理、隱私、法律、稽核或相關領域擁有豐富經驗
  • 精通英語和法語兩種官方語言,具備出色的口語和書面溝通能力
  • 具備將監管合規或隱私計畫融入企業風險管理的經驗
  • 具備與聯邦監督機構或加拿大皇冠公司同儕建立關係的經驗
  • 具備制定學習、教練或溝通策略,以提升意識並強化組織標準的經驗
  • 判斷力可靠,分析思維嚴謹,並堅定致力於專業道德和誠信

福利待遇

  • 具競爭力的完整薪酬福利方案
  • 符合市場水準的薪酬,以及績效導向的薪資和獎勵計畫
  • 靈活、全面的團體福利和儲蓄計畫
  • 透過福利和健康計畫獲得身心健康支援
  • 支持加拿大農業和食品事業的使命導向工作
  • 專業學習與發展機會
  • 混合辦公安排
  • 符合獲得績效導向獎勵的資格