Federal Communications Commission
Federal Communications Commission
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
PagsunodPamahalaanTelekomunikasyon
Ang Federal Communications Commission ay isang independiyenteng ahensiya ng pamahalaan ng Estados Unidos na nangangasiwa sa komunikasyon sa pagitan ng mga estado at komunikasyong pandaigdig. Itinatag sa ilalim ng Communications Act of 1934, bumubuo at nagpapatupad ang FCC ng mga patakaran para sa mga serbisyong radyo, telebisyon, wired, satellite, at cable, na sumasaklaw sa regulasyon ng telekomunikasyon, administrasyon ng pamahalaan, at pagsunod sa mga regulasyon.

Bilingual na Direktor, Etika, Pagsunod sa Regulasyon at Privacy – Hybrid sa Toronto

Pangunahan ang mga programa ng FCC sa etika, pagsunod sa regulasyon, privacy, at access sa impormasyon; ang FCC ay isang korporasyong Crown ng Canada na nagbibigay ng financing sa agrikultura. Pangasiwaan ang mga pamantayan sa integridad, pag-aayon sa panganib, pag-uulat, ugnayan sa mga stakeholder, at mga espesyalistang team.

Paglalarawan

  • Gamitin ang legal na kadalubhasaan sa etika, mga pagpapahalaga, pagsunod sa regulasyon, privacy, at access sa impormasyon upang pamunuan ang mga programa sa integridad sa FCC
  • Magbigay ng estratehikong direksyon at isulong ang patuloy na pagpapahusay sa mga programa sa etika, pagsunod sa regulasyon, privacy, at access sa impormasyon
  • Ipatupad ang mga programang ito sa mga operasyon ng organisasyon at mga gawain sa pamamahala ng panganib
  • Magtakda ng mga pamantayan at pangasiwaan ang pag-uulat sa senior management, sa Presidente at CEO, at sa Board of Directors
  • Pamahalaan ang isang team ng mga propesyonal sa etika, pagsunod sa regulasyon, at privacy
  • Gumawa at ipatupad ang isang estratehikong plano na nagtatakda ng mga pamantayan sa integridad ng empleyado na naaayon sa mga legal na kinakailangan, gabay ng pampublikong sektor, at mga pamantayan para sa mga korporasyong Crown ng Canada
  • Makipag-ugnayan sa mga pinuno ng risk management upang iayon ang mga programa sa pagsunod sa regulasyon at privacy sa risk appetite ng organisasyon
  • Magrekomenda ng naaangkop na antas ng tolerance, paraan ng pag-uulat, at mga resulta ng programa
  • Bumuo at panatilihin ang mga estratehikong ugnayan sa mga pederal na opisyal, legal counsel, at mga katapat sa mga korporasyong Crown ng Canada
  • Magtakda ng malinaw na inaasahan, prayoridad, at layunin para sa mga team sa etika, pagsunod sa regulasyon, at privacy

Mga Kinakailangan

  • Degree sa unibersidad sa batas, business administration, risk management, governance, public policy, o kaugnay na disiplina
  • Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong nauugnay na karanasan, mas mainam kung sa isang kumplikado, kinokontrol, o pampublikong organisasyon, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan
  • Kakayahang gawing praktikal at naaayon sa panganib na mga framework, programa, at control ang mga kinakailangan sa batas, regulasyon, at polisiya
  • Napatunayang kakayahang mamuno sa isang team ng mga espesyalistang mahusay ang pagganap
  • Mahusay na kakayahan sa coaching, komunikasyon, at pamamahala ng ugnayan
  • Malawak na karanasan sa pagsunod sa regulasyon, pamamahala ng panganib, etika, governance, privacy, batas, audit, o kaugnay na larangan
  • Mahusay sa parehong opisyal na wika, Ingles at Pranses, na may mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
  • Karanasan sa pagsasama ng mga programa sa pagsunod sa regulasyon o privacy sa enterprise risk management
  • Karanasan sa pagbuo ng mga ugnayan sa mga pederal na oversight body o mga katapat sa mga korporasyong Crown ng Canada
  • Karanasan sa paglikha ng mga estratehiya sa pagkatuto, coaching, o komunikasyon na nagpapataas ng kamalayan at nagpapatibay ng mga pamantayan ng organisasyon
  • Mahusay na pagpapasya, disiplinadong analitikal na pag-iisip, at matibay na pangako sa propesyonal na etika at integridad

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang kabuuang package ng reward
  • Kompensasyong naaayon sa merkado na may mga programang sahod at insentibong batay sa pagganap
  • Flexible at komprehensibong group benefits at savings plans
  • Suporta sa kapakanan sa pamamagitan ng mga benepisyo at wellness initiative
  • Trabahong may malinaw na layunin na sumusuporta sa agrikultura at pagkain sa Canada
  • Mga oportunidad para sa propesyonal na pagkatuto at pag-unlad
  • Mga kaayusan sa hybrid na trabaho
  • Kwalipikado para sa insentibong batay sa pagganap