Federal Communications Commission
Federal Communications Commission
1001 – 5000 Alkalmazottak
KormányzatMegfelelőségTávközlés
A Federal Communications Commission az Egyesült Államok független kormányzati ügynöksége, amely az államközi és nemzetközi kommunikációt felügyeli. Az 1934-es kommunikációs törvény alapján létrehozott FCC a rádió-, televízió-, vezetékes, műholdas és kábelszolgáltatásokra vonatkozó szakpolitikát dolgoz ki és érvényesíti. Tevékenysége kiterjed a távközlési szabályozásra, a közigazgatásra és a megfelelőségre.

Kétnyelvű igazgató, etika, szabályozási megfelelés és adatvédelem – Toronto, hibrid munkavégzés

Vezesse az etikai, szabályozási megfelelési, adatvédelmi és információ-hozzáférési programokat az FCC-nél, egy kanadai mezőgazdasági finanszírozási koronatársaságnál. Irányítsa a feddhetetlenségi normákat, a kockázati összehangolást, a jelentéstételt, az érdekelt felekkel fenntartott kapcsolatokat és a szakértői csapatokat.

Leírás

  • Jogi szakértelmét felhasználva vezesse az FCC etikai, értékalapú, szabályozási megfelelési, adatvédelmi és információ-hozzáférési programjait
  • Adjon stratégiai iránymutatást, és ösztönözze a folyamatos fejlesztést az etikai, szabályozási megfelelési, adatvédelmi és információ-hozzáférési programokban
  • Ágyazza be ezeket a programokat a szervezet működésébe és kockázatkezelési gyakorlataiba
  • Határozza meg a normákat, és felügyelje a felső vezetés, az elnök-vezérigazgató és az igazgatótanács felé történő jelentéstételt
  • Irányítson egy etikai, szabályozási megfelelési és adatvédelmi szakemberekből álló csapatot
  • Dolgozzon ki és hajtson végre olyan stratégiai tervet, amely a jogi követelményekkel, a közszektorra vonatkozó iránymutatásokkal és a kanadai koronatársaságokra érvényes normákkal összhangban álló munkavállalói feddhetetlenségi normákat alakít ki
  • A szabályozási megfelelési és adatvédelmi programoknak a szervezet kockázatvállalási hajlandóságához való igazítása érdekében működjön együtt a kockázatkezelési vezetőkkel
  • Tegyen javaslatot a megfelelő tűréshatárokra, jelentéstételi módszerekre és programeredményekre
  • Építsen ki és tartson fenn stratégiai kapcsolatokat szövetségi tisztviselőkkel, jogi tanácsadókkal és kanadai koronatársaságok szakmai partnereivel
  • Határozzon meg világos elvárásokat, prioritásokat és célkitűzéseket az etikai, szabályozási megfelelési és adatvédelmi csapatok számára

Követelmények

  • Egyetemi diploma jog, üzleti adminisztráció, kockázatkezelés, vállalatirányítás, közpolitika vagy kapcsolódó területen
  • Legalább 10 év fokozatosan növekvő felelősséggel járó, releváns tapasztalat, lehetőleg összetett, szabályozott vagy közszektorbeli szervezetnél, illetve a képzettség és a tapasztalat egyenértékű kombinációja
  • Képes a jogszabályi, szabályozási és szakpolitikai követelményeket gyakorlati, kockázatarányos keretrendszerekké, programokká és kontrollokká alakítani
  • Bizonyított képesség magas teljesítményű szakértői csapat vezetésére
  • Erős coaching-, kommunikációs és kapcsolatkezelési készségek
  • Jelentős tapasztalat szabályozási megfelelés, kockázatkezelés, etika, vállalatirányítás, adatvédelem, jog, audit vagy kapcsolódó területen
  • Mindkét hivatalos nyelv, az angol és a francia folyékony ismerete, erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készségekkel
  • Tapasztalat szabályozási megfelelési vagy adatvédelmi programok vállalati kockázatkezelésbe történő beágyazásában
  • Tapasztalat szövetségi felügyeleti szervekkel vagy kanadai koronatársaságok szakmai partnereivel kialakított kapcsolatok létrehozásában
  • Tapasztalat olyan tanulási, coaching- vagy kommunikációs stratégiák kialakításában, amelyek növelik a tudatosságot és erősítik a szervezeti normákat
  • Megbízható ítélőképesség, fegyelmezett analitikus gondolkodás, valamint erős elkötelezettség a szakmai etika és a feddhetetlenség iránt

Juttatások

  • Versenyképes teljes juttatási csomag
  • Piaci szintű javadalmazás teljesítményalapú bérezési és ösztönzőprogramokkal
  • Rugalmas és átfogó csoportos juttatások, valamint megtakarítási programok
  • Jólléti támogatás juttatásokon és wellnesskezdeményezéseken keresztül
  • Célorientált munka, amely támogatja a kanadai mezőgazdaságot és élelmiszeripart
  • Szakmai tanulási és fejlődési lehetőségek
  • Hibrid munkavégzési lehetőségek
  • Teljesítményalapú ösztönzőre való jogosultság