Federal Communications Commission
Federal Communications Commission
1,001 – 5,000 员工
合规政府电信
联邦通信委员会是负责监管美国州际和国际通信事务的独立联邦政府机构。该机构依据1934年《通信法》成立,负责制定并执行有关广播、电视、有线通信、卫星和电缆服务的政策,工作范围涵盖电信监管、政府行政管理和合规事务。

双语总监,道德、监管合规与隐私——多伦多混合办公

负责加拿大农业金融皇冠公司 FCC 的道德、监管合规、隐私和信息获取项目。领导诚信标准、风险协调、报告、利益相关方关系及专业团队。

描述

  • 运用道德、价值观、监管合规、隐私和信息获取方面的法律专业知识,领导 FCC 的诚信项目
  • 为道德、监管合规、隐私和信息获取项目提供战略指导并推动持续改进
  • 将这些项目融入组织运营和风险管理实践
  • 制定标准,并监督向高级管理层、总裁兼首席执行官以及董事会的报告
  • 管理由道德、监管合规和隐私专业人员组成的团队
  • 制定并执行战略计划,确立符合加拿大皇冠公司法律要求、公共部门指导方针和相关标准的员工诚信标准
  • 与风险管理负责人协调,使监管合规和隐私项目与组织的风险偏好保持一致
  • 建议适当的容忍度、报告方式和项目成果
  • 与联邦官员、法律顾问以及加拿大皇冠公司的同行建立并维护战略关系
  • 为道德、监管合规和隐私团队明确期望、优先事项和目标

任职要求

  • 法律、工商管理、风险管理、治理、公共政策或相关专业的大学学位
  • 至少 10 年逐步承担更高责任的相关工作经验,最好是在复杂、受监管或公共部门组织中获得,或具备同等教育和工作经验组合
  • 能够将立法、监管和政策要求转化为切实可行且与风险相称的框架、项目和控制措施
  • 具备领导高绩效专业团队的能力
  • 具备出色的辅导、沟通和关系管理能力
  • 在监管合规、风险管理、道德、治理、隐私、法律、审计或相关领域拥有丰富经验
  • 熟练掌握英语和法语两种官方语言,具备出色的口头和书面沟通能力
  • 具备将监管合规或隐私项目融入企业风险管理的经验
  • 具备与联邦监督机构或加拿大皇冠公司同行建立关系的经验
  • 具备制定学习、辅导或沟通策略,以提升意识并强化组织标准的经验
  • 判断力可靠,分析思维严谨,并坚定致力于职业道德和诚信

福利待遇

  • 具有竞争力的全面薪酬福利方案
  • 符合市场水平的薪酬,以及基于绩效的薪资和激励项目
  • 灵活、全面的团体福利和储蓄计划
  • 通过福利和健康计划获得身心健康支持
  • 支持加拿大农业和食品事业的使命驱动型工作
  • 职业学习与发展机会
  • 混合办公安排
  • 符合获得基于绩效激励的资格