Federalna Komisja Łączności to niezależna agencja rządu Stanów Zjednoczonych, która nadzoruje łączność międzystanową i międzynarodową. Utworzona na mocy ustawy Communications Act z 1934 roku, FCC opracowuje i egzekwuje zasady dotyczące radia, telewizji, łączności przewodowej, satelitarnej i kablowej. Jej działalność obejmuje regulację telekomunikacji, administrację rządową oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów.
Dwujęzyczny dyrektor ds. etyki, zgodności regulacyjnej i prywatności — praca hybrydowa w Toronto
Kierowanie programami FCC w zakresie etyki, zgodności regulacyjnej, prywatności i dostępu do informacji. Nadzór nad standardami uczciwości, ryzykiem, raportowaniem, relacjami z interesariuszami i zespołami specjalistów.
Kanada140 280 $ – 189 780 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiZgodnośćOpis
- Wykorzystywać wiedzę prawniczą w zakresie etyki, wartości, zgodności regulacyjnej, prywatności i dostępu do informacji do kierowania programami uczciwości w FCC
- Wyznaczać kierunek strategiczny i stale doskonalić programy etyki, zgodności regulacyjnej, prywatności i dostępu do informacji
- Włączać te programy do działalności operacyjnej organizacji i praktyk zarządzania ryzykiem
- Określać standardy i nadzorować raportowanie dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, Prezesa i Dyrektora Generalnego oraz Rady Dyrektorów
- Zarządzać zespołem specjalistów ds. etyki, zgodności regulacyjnej i prywatności
- Tworzyć i realizować plan strategiczny ustanawiający standardy uczciwości pracowników zgodne z wymogami prawnymi, wytycznymi dla sektora publicznego i standardami dla kanadyjskich korporacji Korony
- Koordynować działania z liderami zarządzania ryzykiem, aby dostosować programy zgodności regulacyjnej i prywatności do apetytu organizacji na ryzyko
- Rekomendować odpowiednie poziomy tolerancji, metody raportowania i rezultaty programów
- Budować i utrzymywać strategiczne relacje z urzędnikami federalnymi, doradcami prawnymi i osobami na podobnych stanowiskach w kanadyjskich korporacjach Korony
- Ustalać jasne oczekiwania, priorytety i cele dla zespołów ds. etyki, zgodności regulacyjnej i prywatności
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie prawa, administracji biznesowej, zarządzania ryzykiem, ładu korporacyjnego, polityki publicznej lub pokrewnej dyscyplinie
- Co najmniej 10 lat stopniowo zwiększającego się doświadczenia na odpowiedzialnych stanowiskach, najlepiej w złożonej, regulowanej organizacji lub organizacji sektora publicznego, albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
- Umiejętność przekładania wymogów ustawowych, regulacyjnych i dotyczących polityk na praktyczne, proporcjonalne do ryzyka ramy, programy i mechanizmy kontrolne
- Udowodniona zdolność kierowania wysoko efektywnym zespołem specjalistów
- Silne umiejętności coachingowe, komunikacyjne i zarządzania relacjami
- Znaczne doświadczenie w zakresie zgodności regulacyjnej, zarządzania ryzykiem, etyki, ładu korporacyjnego, prywatności, prawa, audytu lub pokrewnej dziedziny
- Biegła znajomość obu języków urzędowych — angielskiego i francuskiego — oraz bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Doświadczenie we włączaniu programów zgodności regulacyjnej lub prywatności do systemu zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa
- Doświadczenie w nawiązywaniu relacji z federalnymi organami nadzoru lub osobami na podobnych stanowiskach w kanadyjskich korporacjach Korony
- Doświadczenie w tworzeniu strategii szkoleniowych, coachingowych lub komunikacyjnych, które zwiększają świadomość i wzmacniają standardy organizacyjne
- Trafny osąd, zdyscyplinowane myślenie analityczne oraz silne zaangażowanie w etykę zawodową i uczciwość
Benefity
- Konkurencyjny pakiet całkowitych świadczeń
- Wynagrodzenie zgodne z rynkiem wraz z programami płacowymi i motywacyjnymi zależnymi od wyników
- Elastyczne, kompleksowe grupowe programy świadczeń i oszczędności
- Wsparcie dobrostanu poprzez świadczenia i inicjatywy prozdrowotne
- Praca z poczuciem misji wspierająca kanadyjskie rolnictwo i sektor spożywczy
- Możliwości nauki i rozwoju zawodowego
- Hybrydowy model pracy
- Możliwość otrzymania premii zależnej od wyników