Westpac New Zealand
Westpac New Zealand
5,001 – 10,000 員工
保險物流顧問服務
Westpac New Zealand 為紐西蘭各地的個人、企業和機構客戶提供銀行及金融服務。其服務包括日常帳戶、信用卡、房屋貸款、KiwiSaver 及其他投資產品、保險和數位銀行服務,同時提供分行支援。該機構也為農業綜合企業、旅遊、零售和醫療等領域的客戶制定客製化金融解決方案,為銀行、科技、營運和客戶服務團隊中的從業人員創造機會。

首席工程師,卡片與支付架構——西太平洋銀行紐西蘭

負責西太平洋銀行紐西蘭的卡片領域架構、工程標準和平台路線圖。 塑造安全、具韌性的發卡、支付和數位錢包技術。

說明

  • 制定卡片領域的技術策略、目標架構和工程路線圖
  • 為各個團隊、服務、平台和複雜計畫提供高階技術領導
  • 將業務策略和客戶需求轉化為技術方向、架構決策和工程成果
  • 主導安全、具韌性、可擴展且易維護的解決方案設計
  • 作出並推動重大技術決策,清楚溝通方案、風險、取捨和影響
  • 負責卡片領域的技術願景、目標架構和路線圖
  • 為發卡、卡片服務和支付設定工程標準、架構模式和技術護欄
  • 作為卡片領域決策、風險和複雜工程挑戰的高階技術升級處理人
  • 協調產品、技術、架構、風險和營運相關方
  • 定義並治理涵蓋卡片生命週期管理、發卡、卡片產品、數位錢包、身分驗證、服務、設定、卡組織整合、詐欺和風險控制的架構
  • 主導 API、事件、整合模式和資料流的架構與設計決策
  • 推進簡化、標準化、重複使用、自動化、CI/CD、可觀測性和測試
  • 制定韌性、復原、可觀測性和卓越營運標準
  • 為策略計畫提供技術監督,並管理風險、依賴關係和非功能性需求
  • 主導重大事件、系統性故障和新興技術風險的技術回應
  • 降低技術債務、舊有系統複雜性和營運風險
  • 與供應商和策略技術提供商合作,影響其路線圖並解決複雜問題
  • 與高階技術、產品、風險和業務相關方建立關係
  • 透過技術領導、教練、指導和知識分享強化工程社群
  • 培育首席工程師、高階工程師和新興技術領導者
  • 推動包容、協作和高績效的工程文化

職位要求

  • 在軟體工程、平台工程、雲端工程、架構或其他相關技術領域擁有豐富經驗
  • 擁有在大型、複雜且相互連結的技術環境中進行策略性技術領導的成功經驗
  • 深入掌握卡片、支付、發卡或交易處理環境
  • 深入理解卡片生命週期管理、發卡和客戶服務能力
  • 擁有實作、整合或營運企業級卡片管理和發卡平台的經驗
  • 能夠制定技術策略、目標架構、工程路線圖和長期技術方向
  • 具備強大的架構能力,能夠連結業務策略、解決方案設計、工程執行和營運成果
  • 擁有設計和交付安全、具韌性、可擴展且易維護的企業級技術解決方案的豐富經驗
  • 擁有影響多個團隊和組織領域之工程決策、標準和實務的經驗
  • 深入理解雲端、DevOps、自動化、可觀測性、CI/CD、測試和營運韌性
  • 深入了解支付生態系統、卡組織整合和卡片處理流程
  • 擁有領導涉及多個團隊、供應商和相關方之複雜平台實作專案的經驗
  • 具備出色的指導和教練能力,包括培養高階工程師和技術領導者
  • 具備面向技術和非技術受眾的優秀書面及口頭溝通能力
  • 深入掌握發卡、卡片生命週期管理、客戶卡片服務、信用卡和簽帳金融卡產品、身分驗證與授權、數位錢包、權杖化、EMV 標準、ISO8583 訊息、Mastercard 和 Visa 生態系統、PCI DSS、詐欺控制、API 主導的整合、事件驅動架構、分散式系統、高可用性平台和韌性工程
  • 優先考慮:擁有大型複雜企業或高度監管環境的經驗
  • 優先考慮:擁有領導大規模卡片轉型計畫的經驗
  • 優先考慮:擁有建立或參與工程標準、架構框架、實務社群或卓越中心的經驗
  • 優先考慮:擁有可設定供應商平台的經驗
  • 優先考慮:擁有支援數位卡片能力、錢包整合和權杖化服務的經驗
  • 優先考慮:擁有 AI 賦能工程、自動化或新興技術實務的經驗
  • 優先考慮:擁有工程、電腦科學、資訊科技或相關學科的高等教育學歷
  • 優先考慮:擁有相關業界認證

福利待遇

  • 包容性的工作環境,重視、獎勵並肯定個體差異
  • 提供人才發展和職涯成長機會
  • 鼓勵各種背景的人申請,包括神經多樣性人士以及患有慢性健康疾病或身心障礙人士