A Westpac New Zealand oferece serviços bancários e financeiros para clientes pessoas físicas, empresas e instituições em toda a Nova Zelândia. Sua oferta inclui contas do dia a dia, cartões de crédito, financiamento imobiliário, KiwiSaver e outros produtos de investimento, seguros e serviços bancários digitais, além de atendimento em agências. A organização também desenvolve soluções financeiras personalizadas para clientes de setores como agronegócio, turismo, varejo e saúde, criando oportunidades para profissionais de áreas bancárias, tecnologia, operações e equipes focadas no cliente.
Engenheiro Principal de Arquitetura de Cartões e Pagamentos - Westpac Nova Zelândia
Lidere a arquitetura do domínio de Cartões, os padrões de engenharia e o roadmap de plataformas na Westpac Nova Zelândia. Desenvolva tecnologias seguras e resilientes para emissão de cartões, pagamentos e carteiras digitais.
Descrição
- Definir a estratégia tecnológica, a arquitetura-alvo e o roadmap de engenharia do domínio de Cartões
- Fornecer liderança técnica sênior em squads, serviços, plataformas e programas complexos
- Transformar a estratégia de negócios e as necessidades dos clientes em direcionamento tecnológico, decisões de arquitetura e resultados de engenharia
- Liderar o design de soluções seguras, resilientes, escaláveis e fáceis de manter
- Tomar e influenciar decisões técnicas importantes, comunicando claramente opções, riscos, compensações e implicações
- Ser responsável pela visão técnica, pela arquitetura-alvo e pelo roadmap do domínio de Cartões
- Definir padrões de engenharia, padrões arquitetônicos e salvaguardas técnicas para emissão, atendimento e pagamentos com cartões
- Atuar como ponto sênior de escalonamento técnico para decisões, riscos e desafios complexos de engenharia do domínio de Cartões
- Alinhar as partes interessadas de Produto, Tecnologia, Arquitetura, Risco e Operações
- Definir e governar a arquitetura que abrange gestão do ciclo de vida dos cartões, emissão, produtos de cartões, carteiras digitais, autenticação, atendimento, configuração, integrações com bandeiras, controles contra fraude e controles de risco
- Liderar decisões de arquitetura e design para APIs, eventos, padrões de integração e fluxos de dados
- Promover simplificação, padronização, reutilização, automação, CI/CD, observabilidade e testes
- Definir padrões de resiliência, recuperação, observabilidade e excelência operacional
- Fornecer supervisão técnica para iniciativas estratégicas e gerenciar riscos, dependências e requisitos não funcionais
- Liderar respostas técnicas a incidentes graves, falhas sistêmicas e riscos tecnológicos emergentes
- Reduzir dívida técnica, complexidade legada e risco operacional
- Trabalhar com fornecedores e provedores estratégicos de tecnologia para influenciar roadmaps e resolver problemas complexos
- Construir relacionamentos com partes interessadas seniores de Tecnologia, Produto, Risco e Negócios
- Fortalecer a comunidade de engenharia por meio de liderança técnica, coaching, mentoria e compartilhamento de conhecimento
- Desenvolver Engenheiros Líderes, Engenheiros Sêniores e novos líderes técnicos
- Promover uma cultura de engenharia inclusiva, colaborativa e de alto desempenho
Requisitos
- Ampla experiência em engenharia de software, engenharia de plataformas, engenharia de nuvem, arquitetura ou outra disciplina tecnológica relevante
- Experiência comprovada de liderança técnica estratégica em ambientes tecnológicos grandes, complexos e interconectados
- Profunda experiência em ambientes de Cartões, Pagamentos, Emissão ou Processamento de Transações
- Sólido entendimento da gestão do ciclo de vida dos cartões, emissão e recursos de atendimento ao cliente
- Experiência na implementação, integração ou operação de plataformas corporativas de gestão e emissão de cartões
- Capacidade de definir estratégia tecnológica, arquitetura-alvo, roadmaps de engenharia e direcionamento técnico de longo prazo
- Forte capacidade arquitetônica para conectar estratégia de negócios, design de soluções, execução de engenharia e resultados operacionais
- Experiência significativa no design e na entrega de soluções tecnológicas corporativas seguras, resilientes, escaláveis e fáceis de manter
- Experiência influenciando decisões, padrões e práticas de engenharia em várias equipes e áreas organizacionais
- Forte conhecimento de nuvem, DevOps, automação, observabilidade, CI/CD, testes e resiliência operacional
- Sólido conhecimento de ecossistemas de pagamentos, integrações com bandeiras e fluxos de processamento de cartões
- Experiência liderando implementações complexas de plataformas com múltiplos squads, fornecedores e partes interessadas
- Forte capacidade de mentoria e coaching, incluindo o desenvolvimento de engenheiros seniores e líderes técnicos
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para públicos técnicos e não técnicos
- Profunda experiência em emissão de cartões, gestão do ciclo de vida de cartões, atendimento de cartões, produtos de crédito e débito, autenticação e autorização, carteiras digitais, tokenização, padrões EMV, mensageria ISO8583, ecossistemas Mastercard e Visa, PCI DSS, controles contra fraude, integração orientada por APIs, arquitetura orientada a eventos, sistemas distribuídos, plataformas de alta disponibilidade e engenharia de resiliência
- Preferencial: experiência em uma empresa grande e complexa ou em um ambiente altamente regulado
- Preferencial: experiência liderando programas de transformação de Cartões em larga escala
- Preferencial: experiência estabelecendo ou contribuindo para padrões de engenharia, frameworks de arquitetura, comunidades de prática ou centros de excelência
- Preferencial: experiência com plataformas configuráveis baseadas em fornecedores
- Preferencial: experiência apoiando recursos de cartões digitais, integrações com carteiras e serviços de tokenização
- Preferencial: experiência com engenharia habilitada por IA, automação ou práticas de tecnologia emergentes
- É preferível uma qualificação superior relevante em Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou disciplina relacionada
- É preferível uma certificação profissional relevante
Benefícios
- Um local de trabalho inclusivo que valoriza, recompensa e reconhece a individualidade
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento
- Pessoas de todas as origens são incentivadas a se candidatar, incluindo pessoas neurodivergentes e pessoas com condições crônicas de saúde ou deficiências