市場平台高級總監——丹佛混合辦公
在一家績效行銷機構領導亞馬遜、沃爾瑪及零售媒體成長。組建市場平台團隊，制定客戶策略，改善營運系統並推動營收成長。
說明
- 領導並強化亞馬遜及更廣泛的市場平台團隊
- 打造高投入度團隊，培養職涯早期的市場平台人才
- 透過實務指導、一對一交流和及時回饋輔導團隊成員
- 制定個人化發展計畫和明確的職涯路徑
- 釐清期望、職責、營運節奏和責任歸屬
- 負責招募、到職和績效管理
- 建立市場平台標準、標準作業流程、作戰手冊、到職及培訓計畫
- 實施品質保證和審查程序
- 定義部門架構、角色和產能模型
- 蒐集並維護組織知識
- 擔任亞馬遜廣告、賣家中心、供應商中心、商品目錄及零售媒體的主題專家
- 追蹤亞馬遜平台、廣告和零售媒體的發展，並更新團隊實務
- 設定客戶策略、溝通、報告和績效方面的要求
- 發展策略性客戶關係，主持季度業務回顧和年度規劃
- 處理升級事項及有風險的客戶帳戶
- 與創意、付費媒體、資料和聯盟行銷主管合作
- 負責市場平台部門策略、年度計畫和季度重點
- 將服務範圍從亞馬遜拓展至沃爾瑪及其他市場平台
- 提升現有客戶帳戶的營收
- 參與新業務提案、稽核和方案制定
- 負責營收、利潤率、利用率和團隊留任指標
職位要求
- 至少八年管理亞馬遜及市場平台計畫的經驗
- 在亞馬遜廣告、賣家中心、供應商中心、商品目錄和零售媒體方面具備進階實務專業
- 至少五年直接領導和培育團隊的經驗
- 具備留任並晉升職涯早期或初級團隊成員的實績
- 具備拓展亞馬遜帳戶及整體客戶營收的成功紀錄，涵蓋家居與園藝、保健品以及健康與保健等垂直領域，並有可量化成果支持
- 具備直接銷售代理商服務、領導提案、制定方案並贏得新客戶的經驗
- 具備管理年營收為2,000萬至2億美元品牌之高階客戶關係的經驗
- 具備透過招募、培訓和績效管理建立團隊的成功紀錄
- 具備涵蓋損益、利潤率、定價和產能決策的商業判斷力
- 具備在團隊人員流動或組織轉型期間穩定團隊的經驗者優先
- 具備沃爾瑪市場平台、Target Plus或其他市場平台經驗者優先
- 具備美容與個人護理、運動與戶外或時尚領域額外專業知識者優先
- 熟悉EOS或類似營運系統者優先
- 丹佛地區候選人必須能夠每天到LoDo/Union Station辦公室現場工作
- 可考慮特別優秀的遠端候選人
福利待遇
- 無上限變動薪酬
- 彈性休假政策
- 完整的醫療、視力和牙科保險
- 提供公司提撥的401(k)計畫
- 丹佛市中心辦公室
- 公司支付的通勤福利，包括停車或RTD EcoPass
- 職涯晉升機會充足，個人成長空間廣闊