Access Offshoring
Access Offshoring
501 – 1,000 員工
B2B招募
Access Offshoring 為企業提供離岸外包與遠端人員配置服務。公司主要協助企業招募、安排到職並管理離岸員工或承包商,透過遠端人才解決方案支援日常營運。公司屬於 B2B 招募與人員配置產業,服務對象是各類組織,而非個人消費者。

社群媒體與內容協調專員

為 Access Offshoring 協調社群媒體、數位行銷活動及網站內容,協助美國和澳洲企業媒合菲律賓的離岸人才。

說明

  • 為社群平台、短篇文章及電子郵件行銷活動撰寫並潤飾文案。
  • 使用 Canva 或同類工具製作精緻的行銷圖像。
  • 規劃並維護編輯行事曆。
  • 安排並發布貼文,主要使用 LinkedIn,並視情況使用 Facebook。
  • 將商業洞察與技術資料轉化為能引起目標受眾共鳴的內容。
  • 檢視社群媒體留言與訊息,並在需要時轉交相關詢問。
  • 衡量並回報互動情形、網站造訪、詢問及其他重要指標。
  • 建立行銷行事曆並提出活動構想。
  • 維護並更新網站文案、圖片、服務頁面、聯絡表單及登陸頁面。
  • 針對頁面標題、摘要描述、內部連結及網站內容進行基礎 SEO 更新。
  • 建立、安排並管理電子郵件行銷活動。
  • 設定並監控網站分析及詢問追蹤。
  • 調整網站訊息與行動呼籲,以提升轉換率。
  • 評估行銷活動成效,並回報合格詢問、已預約通話及整體行銷績效。
  • 與團隊合作,協調行銷優先事項、提出活動建議並找出改善機會。

職位要求

  • 具備優秀的英文書寫能力,以及扎實的文案撰寫、編輯和校對技巧。
  • 具備管理企業社群媒體帳號的實務經驗,尤其是 LinkedIn。
  • 熟悉 Canva 或類似工具,能製作專業的行銷圖像。
  • 具備規劃內容行事曆及管理社群貼文至發布的經驗。
  • 具備網站維護實務經驗,包括內容、服務頁面、圖片及登陸頁面。
  • 了解 SEO 基礎知識,例如頁面標題、摘要描述、內部連結及內容最佳化。
  • 具備開發及執行電子郵件行銷活動的經驗。
  • 熟悉網站分析、詢問追蹤及數位行銷報告。
  • 能解讀行銷活動成果、提出調整建議,並改善網站訊息與行動呼籲。
  • 組織能力佳、注重細節,且能獨立管理多項優先事項。
  • 具備專業服務、B2B 行銷或技術產業經驗者佳。
  • 具備 Google Ads 或 LinkedIn Ads 經驗者佳,包括預算管理、轉換追蹤及活動最佳化。

福利待遇

  • 與美國客戶合作,配合美國工作時間。
  • 提供居家辦公津貼。
  • 為你和一名眷屬提供 HMO 醫療保障。
  • 每年 20 天年假及 5 天病假。
  • 享有政府規定的法定福利。
  • 提供第 13 個月薪資。
  • 提供電腦設備。
  • 提供職涯發展機會。
  • 具競爭力的薪資。