Wells Fargo 是一家跨國金融服務公司，業務涵蓋銀行及相關金融產品。其招募機會面向職涯初期人才、經驗豐富的專業人士及領導者，重視協作、創新與包容性的職場文化。公司也提供發展計畫，協助廣大員工實現職涯進展。
人工智慧與數位支付首席工程師
領導富國銀行的數位支付現代化與人工智慧導入。打造具韌性、以 API 為核心的平台，並為消費者支付技術主管提供建議。
說明
- 領導數位支付與資金流動現代化計畫。
- 制定未來架構，以提升可擴充性、韌性、效能、可維護性與交付速度。
- 選擇並導入生成式人工智慧、代理式人工智慧、智慧自動化及人工智慧輔助工程解決方案。
- 推動生成式人工智慧、智慧自動化、數位工程加速工具與新興技術的運用。
- 推進現代工程實務、平台重用、領域導向設計及以 API 為核心的架構。
- 透過工程實務改善可靠性、可觀測性、安全性與營運卓越。
- 與產品、業務及技術主管合作，解決關鍵業務挑戰。
- 引導策略探索、原型、概念驗證與轉型計畫。
- 指導資深工程師、架構師及工程主管，鼓勵創新與持續學習。
- 加速策略現代化並簡化技術版圖。
- 透過人工智慧帶來可衡量的工程生產力提升。
- 擴展企業架構與可重用技術能力。
- 強化平台的可靠性、韌性、可擴充性與效能。
- 協助制定消費者支付領域的技術策略。
- 培育未來工程領導人才，並擔任值得信賴的技術顧問。
職位要求
- 至少 7 年工程經驗，或透過工作、訓練、兵役或教育展現同等經驗。
- 至少 5 年領導企業規模現代化或技術轉型計畫的經驗。
- 至少 4 年 API 與整合策略相關經驗。
- 至少 2 年事件驅動及非同步架構相關經驗。
- 至少 2 年生成式人工智慧、代理式人工智慧、智慧自動化或人工智慧輔助軟體工程相關經驗。
- 具備在正式營運環境部署人工智慧能力的經驗。
- 具備人工智慧治理、控制措施、負責任人工智慧及人工智慧驅動現代化的經驗。
- 具備出色的高階主管溝通能力，能有效說明技術概念。
- 展現影響並與資深業務及技術利害關係人協作的能力。
- 具備出色的跨職能領導、教練及指導能力。
- 此職位不提供簽證贊助。
福利待遇
- 健康福利
- 401(k) 退休儲蓄計畫
- 帶薪休假
- 失能福利
- 人壽、重大疾病及意外保險
- 育嬰假
- 重大照護假
- 折扣與儲蓄優惠
- 通勤福利
- 學費補助
- 受扶養子女獎學金
- 收養費用補助
- 可能提供獎勵機會
