Schaeffler 是一家成立於 1946 年的全球汽車與工業供應商，以用於移動與製造業的高精度零組件及系統聞名。其業務結合工程技術、產品開發與先進製造，為汽車、航太及工業應用提供支援，專注於創新與永續技術。
人工智慧研發賦能領導力培育計畫
加入舍弗勒為期兩年的領導力培育計畫，專注於人工智慧在工程模擬、自動化及生產支援上的應用。 完成四輪輪調，首站為俄亥俄州伍斯特；順利結業後，將在當地擔任人工智慧研發賦能工程師的長期職位。
說明
- 完成為期兩年的培育計畫，參加四輪為期六個月的輪調。
- 首輪輪調從俄亥俄州伍斯特開始。
- 與經驗豐富的專業導師合作，培養領導能力並學習最佳實務。
- 向相關團隊及跨職能團隊的專家學習。
- 運用指令碼和人工智慧改善模擬工作流程。
- 透過使用 PyTorch 和 TensorFlow 訓練模型，探索客製化人工智慧代理及模擬推論。
- 協助處理模擬結果並自動化報告。
- 運用人工智慧強化生產支援並減少研發流程的低效環節。
- 參加以 70:20:10 模型為架構的訓練。
- 達成領導力訓練及輪調發展里程碑。
- 每六個月搬遷一次，可能前往北美各地的據點，也可能參加額外的國際輪調。
- 順利完成計畫後，轉任俄亥俄州伍斯特的人工智慧研發賦能工程師長期職位。
職位要求
- 具備電腦工程、電腦科學或密切相關學科的學士學位。
- GPA 至少 3.0。
- 具備提示工程、人工智慧工作流程開發或自動化經驗。
- 對將人工智慧應用於研發賦能及生產支援有興趣。
- 至少完成兩輪相關的合作教育或實習輪調。
- 具備紮實的機器學習基礎，以及在工程領域應用人工智慧的能力。
- 接觸過有限元素分析（FEA）、計算流體力學（CFD），或使用商用 CAD 與模擬工具進行流程模擬。
- 展現紮實的工程原理知識。
- 具備良好的組織與溝通能力。
- 熟悉 Microsoft Office。
- 願意每六個月搬遷一次。
- 具快節奏工作環境經驗者優先。
- 具領導經驗或相關歷練者優先。
福利待遇
- 15 天休假及健康福利日。
- 醫療、牙科及視力保險。
- 401(k) 配比提撥，最高達 6%。
- 健身中心費用補助。
- 學費補助。
- 員工感謝活動。
- 國內及國際輪調期間提供公司住宿。
- 依 70:20:10 模型規劃的領導力培育及正式訓練。
- 由經驗豐富的專業領導者提供指導。
- 順利完成培育計畫後，保證取得俄亥俄州伍斯特的長期職位。