Schaeffler 是一家成立于 1946 年的全球汽车与工业供应商，以用于出行和制造业的高精度零部件及系统而闻名。其业务融合工程技术、产品开发和先进制造，为汽车、航空航天及工业应用提供支持，专注于创新和可持续技术。
人工智能研发赋能领导力培养计划
加入舍弗勒为期两年的领导力培养计划，专注于人工智能在工程仿真、自动化和生产支持中的应用。 完成四轮轮岗，首站为俄亥俄州伍斯特；顺利结业后，将在当地担任人工智能研发赋能工程师的长期职位。
描述
- 完成为期两年的培养计划，参加四轮为期六个月的轮岗。
- 首轮轮岗从俄亥俄州伍斯特开始。
- 与经验丰富的专业导师合作，培养领导力并学习最佳实践。
- 向相关团队和跨职能团队的专家学习。
- 运用脚本和人工智能改进仿真工作流程。
- 通过使用 PyTorch 和 TensorFlow 训练模型，探索定制人工智能代理和仿真推理。
- 协助处理仿真结果并实现报告自动化。
- 运用人工智能加强生产支持并减少研发低效环节。
- 参加以 70:20:10 模型为基础的培训。
- 完成领导力培训和轮岗发展里程碑。
- 每六个月搬迁一次，可能前往北美各地的设施，也可能参加额外的国际轮岗。
- 顺利完成计划后，转入俄亥俄州伍斯特的人工智能研发赋能工程师长期职位。
任职要求
- 拥有计算机工程、计算机科学或密切相关专业的学士学位。
- GPA 不低于 3.0。
- 具备提示词工程、人工智能工作流程开发或自动化方面的经验。
- 有兴趣将人工智能应用于研发赋能和生产支持。
- 至少完成过两轮相关的合作教育或实习轮岗。
- 具备扎实的机器学习基础，以及在工程领域应用人工智能的能力。
- 接触过有限元分析（FEA）、计算流体动力学（CFD）或使用商业 CAD 和仿真工具进行的流程仿真。
- 展现出扎实的工程原理知识。
- 具备良好的组织和沟通能力。
- 熟练使用 Microsoft Office。
- 愿意每六个月搬迁一次。
- 有快节奏工作环境经验者优先。
- 有领导经验或相关经历者优先。
福利待遇
- 15 天年假及健康福利日。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 401(k) 配比缴款，最高可达 6%。
- 健身中心费用报销。
- 学费报销。
- 员工答谢活动。
- 在国内和国际轮岗期间提供公司住房。
- 基于 70:20:10 模型的领导力培养和正规培训。
- 由经验丰富的专业领导者提供指导。
- 顺利完成培养计划后，保证获得俄亥俄州伍斯特的长期职位。